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on 2021/08/02 47 views

23卒/一緒にマーケットを変革し、生き生きとした社会人を増やしませんか?

オープンワーク株式会社

オープンワーク株式会社のメンバー もっと見る

  • 現在オープンワーク株式会社(旧Vorkers)でOpenWorkリクルーティング立ち上げの真っ最中。
    前職は大手人材紹介会社にてリーダーとして化粧品業界の立ち上げ。
    大学では国際交流サークルG.I.F.T.の初代・2代目会長。
    スープカレーと唐揚げを愛してます。
    シンガーソングライター(出してるの2曲だけ)でもあります。

    【Twitterやってます】
    https://twitter.com/yoshi_miyano

    【なんならNewsPicksもやってます】
    https://newspicks.com/user/1618974

  • 法人営業→人材紹介事業のマッチング分析・推進→採用支援コンサル
    働きがいを増やす事が今の日本に一番役に立つと信じています

  • 2014年3月に国立音楽大学を卒業後、Sky株式会社会社、株式会社マイナビ、現在は株式会社オープンワークと3社にて経験を積んでまいりました。以外、職務経歴となります。


    職務経歴① 2014年4月~2016年12月 Sky株式会社
    ・事業内容:自治体、民間企業に向けたソフトウェアの企画・開発・サポート
    ・資本金:4億5,000万円 ◆売上高:542億(2018年3月末)
    ・従業員数:2528名 
    システムサポート部 インストラクター 東京支社(現:東京本社)
    メンバー数:課長代理以下グループメンバー20名
    【担当製品】
    SKYSEA Client View

    【担当顧客】
    東日本全域(...

  • オープンワーク株式会社で新規事業の立ち上げ業務をやってます。
    自己紹介します。項目変わったな。

    大学生活は4年間、東京電機大学でエンジニアになるための教育を施され、元々好きだったPCの扱いが得意になりました。

    大学卒業後、プログラミングではなく、広告や集客といったマーケティングに魅力を感じ、新卒はアミューズメント業界の企業へ就職(条件も良かった)、ブラック企業で馬車馬のように働いた結果、同期最速で昇進することができ、広告制作から数値管理など様々なことに携わっていました。
    馬車馬のように働いている中、入社1週間で退職を決意する新卒の社員や、中途正社員が倒れていく現場を目にして、世の中の...

なにをやっているのか

  • 転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」
  • OpenWork独自の会社評価指標から求人検索

オープンワークは「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を企業理念に掲げ、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。

【OpenWorkの特徴(https://www.vorkers.com/)】
■ユーザー数430万人超、クチコミ数約1160万件超。日本最大級のジョブマーケットプラットフォームです。
■実際に働いたことのある社員の声を可視化することで、企業の労働環境をオープンにし、企業と個人のより良いマッチングをサポートします。
■独自の会社評価指標から求人情報を検索できます。「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「ワークライフバランス」等、理想の仕事探しをサポートします。(https://www.vorkers.com/job_list

【その他のサービス】
■働きがい研究所(https://www.vorkers.com/hatarakigai/
OpenWorkに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表しています。

■openworkリクルーティング
自社の社員の働きがいを採用力に変えることができる、企業向け採用支援サービスです。初期費用・月額無料の成果報酬型で、月間約400万の訪問ユーザーに向けて中途・新卒向け求人掲載とスカウトが可能。自社の社員クチコミの分析・競合比較もできます。

なぜやるのか

私たちのミッションは、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」こと。

終身雇用や年功序列などの日本型雇用システムが崩壊していく中、個人が主体的にキャリア選択をするための仕組みはまだまだ不充分です。
特に課題となっているのが、「企業情報の透明性」。企業で働くことの実情が見えないために生まれる個人と企業のミスマッチをなくすために、OpenWorkは生まれました。

企業で働く社員のクチコミを集めることから始まったOpenWorkは、残業時間・有休取得率、企業業績データ、求人データ、履歴書・職務経歴書マッチング・選考データなど、キャリア開発に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積できるデータ基盤として成長しています。

これからもジョブマーケットの透明性を高め、情報を適切に届けることで、個人が働きがいを持って生きることを応援していきます。

どうやっているのか

【働くメンバーについて】
■20代〜40代のメンバーが在籍し、社員の平均年齢は30歳です。
■社長や役員などの役職関係なく、柔軟にコミュニケーションを取りながら働いています。
■働くメンバーのバックグラウンドは、LINE、博報堂、丸紅、リクルートキャリアなど、業界・業種問わず様々です。
■社員の約4割がエンジニアやデータサイエンティスト・デザイナーなどの技術職社員で構成されており、各自の得意領域を中心に、プロジェクトベースで横断的に開発を進めています。
エンジニアブログはこちら:https://openwork-engineer.hatenablog.jp/

【働き方について】
■フレックス(コアタイム 10-16時)を採用。個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
■Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営を目指しています。
■出産、育児、介護等のライフイベントで在宅勤務・時短勤務が可能なライフサポート制度を導入しています。
■産休から復職した女性社員が多数在籍。男性エンジニアも2名育休を取得しています。
■フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)など、まとまった休暇がとりやすい環境です。結婚休暇、配偶者出産休暇など、ライフイベントに合わせた休暇も充実しています。
■全社有給消化率は58%(2020年度)となります。

【個人の活躍を応援する環境】
■書籍購入やセミナー参加など、自己研鑽のための費用を会社が負担します。
■副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援しています。事業上競合しないこと、などの諸条件はございます。
■年齢や在籍期間に関係なく、タイムリーに妥当性のある給与をお支払いすることを原則とし、人事制度を設計しています。

こんなことやります

■業務内容
セールス/リクルーティングコンサルタントとして以下の業務の一部、または全てを担当します。

・新規企業開拓
・既存法人顧客とのリレーション構築
・利用企業に対してダイレクトリクルーティング利用促進
・採用成功のためのデータ分析・コンサルティング

■ミッション
法人向け採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加、活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。
社員クチコミ、およびスコアが表示されている状況で、顧客企業の採用課題に向き合い、課題抽出から伴走することで本質的な採用競争力向上に尽力します。

■商材について
OpenWorkリクルーティング:https://www.vorkers.com/recruiting
・当サービスは2018年4月にリニューアル、成功報酬型でダイレクトリクルーティング機能を実装しました。
・約1100万件のクチコミ・評価データから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。(採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど)
・クチコミを見た上で候補者が応募するため、入社後のエンゲージメントがより高い状況であると期待できる。(海外では離職率との相関関係を示すデータも出ています)

■仕事の進め方
・配属予定のOpenWorkリクルーティングのチームは現在22名。
社内のエンジニア、デザイナー、アナリストチームと連携して業務を遂行します。
・予算やKPIについては入社のタイミングのサービス状況に応じて設定します。すでに大手企業を中心に導入・採用決定事例があり、横展開しやすい事例があります。

■応募条件
・オープンワークの事業内容やミッションに共感いただける方

特定の経験スキルは不要です。
一方で、既存の社会のルールや枠組みに対して変革を起こしたい、
新たなサービスを世の中に広めたていきたいというお考えの方を歓迎いたします。

■選考直結型5daysサマーインターン概要
「日本の就職活動/ジョブマーケットをかえるプロダクトをつくれ。」
上記テーマでグループワークをしていただき、最終日には弊社代表に直接提案をしてもらいます。
日時:2021年9月13日(月)〜9月17日(金)
謝礼:あり
応募〆切:2021年8月22日(日)まで

【開催場所】
オンラインで実施することを予定しています

【注意事項】
1次面接合格者には、選考直結型のインターンシップにご参加いただきます。
上記インターン日時のご都合を確認の上、ご応募ください。

詳細は、ご応募後に弊社より別途ご案内いたします。

会社の注目のストーリー

働きがいを指標化する、OpenWorkの新たな挑戦
社内でも働きがいを推進!OpenWorkの人材開発方針について
オープンワークのオンライン面談/面接について
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会社情報
オープンワーク株式会社
  • 2007/06 に設立
  • 70人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
  • 23卒/一緒にマーケットを変革し、生き生きとした社会人を増やしませんか?
    オープンワーク株式会社