株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。 JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。 「ブランディングって何から始めてよいかわからない」 「マーケティングってどうすればいいの？」 「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」 「リソースが足りないので人材を借りたい」 「インハウスの教育をお願いしたい」 など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。 【事業概要】 ▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」 概要：顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。 対応範囲：［戦略・戦術設計］［マーケティング］［ブランディング］ ▼制作部門「幅広い受託制作で対応」 概要：顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲：［グラフィック］［Webサイト］［動画編集］ ▼派遣部門「リソース不足を補う」 概要：顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲：［Web開発］［アプリ開発］［ゲーム開発］ ▼教育部門「人材の育成問題を解決」 概要：組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲：［デザイナー教育］［エンジニア教育］

「デザインの力でビジネスを加速させる」 株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。 設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。 2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第11期（2020年）には、売上高は8億を突破しました。 さらに第12期で第三、第四の柱となるビジネスを設計中。 Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。 そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。 強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中！ 70名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています！ コーポレートサイト：https://ysinc.co.jp/

【カルチャー】 「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」 この3つのクレドが中心になっています。 男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。 コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。 未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。 組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。 そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。 一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます！ 【仕事の環境】 Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。 （※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります） 自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費やリモート補助金などの制度もあります。 【教育体制】 いち早く活躍できるよう、未経験から教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。 また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。 他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。 【社内イベント】 「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、イベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換したり、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるようにイベントを通してコミュニケーションをとっています。

【概要】 スキルに合わせて、Webデザイナーとしてお客様先に常駐していただきます。 当社では「様々なスキルやIT知識だけでなく、マネジメントスキルも身につけたい！」という方や「デザイナーのプロフェッショナルになりたい！」という方など、多様な目標実現を支援しています。 そのため、WebデザイナーからUI/UXデザイナーやWebディレクターなどの幅広い職種での経験やプロジェクトマネジメントや組織マネジメントなどのビジネススキルを身につける機会もあります。 また、Webデザイナーとして現時点よりも様々な知識を増やしたいという方でも、当社ではアパレル業界、広告業界、ゲーム業界など様々な業界を経験していくことができます。 【研修について】 複数のプロジェクトを経験した先輩デザイナーが講師として在中しており、いち早く活躍できるよう研修を通してスキルや知見を学んでいただけます。また、デザイナーのスペシャリストから直接教育を受けることもできます。 （※研修期間や内容は、スキル・経験によって多少変動いたします。 ） 【研修後について】 研修終了後は、WebデザイナーとしてLPの制作や、Webサイトのデザイン業務から実施していただきます。エンタメ業界、アパレル業界、広告業界、様々な業界のクライアント先でデザイン業務に携わっていただきます。 配属後も、ベテランメンバーにデザインについての相談に乗ってもらったりアドバイスをもらうことができるので、安心して業務に取り組んでいただけます。 また、「ピカトレ」という独自の研修システムを通して研修終了後もデザインやUIUX、マーケティングについて等、様々なスキルを身につけていただけます。 他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。 【業務例】 ◇アパレル系ECサイトのUIデザイン業務 ◇大手キャリアサービスサイトのデザイン業務 ◇有名ソーシャルゲームの公式サイトのデザイン業務 ◇飲食店向け情報サイトのUIUXデザイン業務 ◇自社コンテンツのLP・CPのデザイン業務 【魅力】 ・教育環境が整っています。定期的に技術に関する課題を用意しており、それに対して社内に常駐する講師が細やかなFBを行うため、スキルアップに繋げていただけます。 ・「なりたい自分」の実現のためにどうやっていくのかを営業担当や講師と一緒に考えて、キャリアステップを踏んでいけます。 ・月に一度、会社の方向性を共有する「みんなの会」や、部門を超えてコミュニケーションを図るイベントを実施しています。 ・社内での技術共有会に加えて、社員旅行やBBQ、花見等の社内イベントも多数あるため、異なる現場で働く社員とのコミュニケーションも活発です。 ※コロナウイルスの影響で一部自粛しております。 【求めるスキル・経験・資格】 学歴・実務経験不問 ◎必須 ・ポートフォリオの提出が必須です。 （自主制作やデザインスクール、専門学校、実務などでIllustrator、Photoshopを使用して作成したポートフォリオを提出してください。） 【求める人物像】 ・相手を尊重し、互いにプラスを生み出すコミュニケーションができる方 ・誰かに決められなくても、自分なりに考え、より良い方法を模索し、提案実行ができる方 ・状況や環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・関係者の利害や考え方の違い、プロジェクトに起きうるリスクや必要な物事などにきめ細やかに気を 配ることができる方