1
/
5
未経験からエンジニア
中途
on 2021/08/02 28 views

人物重視採用|知識・実務経験ゼロからエンジニアとして活躍したい人を募集

株式会社MISTsolution

株式会社MISTsolutionのメンバー もっと見る

  • 業界未経験で28歳で入社。常駐先で経験を積み、業界歴13年、インフラエンジニア歴6年のエンジニア。
    某製品ベンダSEとして従事しており、Linux・各ミドル(バックアップやクラスタ関連)が得意ジャンル。

  • 27歳までフリーター(コンビニ店員)やっていましたが、未経験からITに挑戦して15年。
    好きな言葉 身の程をわきまえる。

  • 酒好きのおじさんです。宜しくお願いします。
    好きな言葉:センベロ

  • 株式会社MIST solution 代表取締役社長の竹内と申します。
    宜しくお願いいたします。

    仕事とは全然関係ないですが、、、
    最近は、YouTubeで少年野球を始めた息子への教材探しにハマっています。
    野球YouTuberや現役を退いたプロ野球選手の動画をみて、自分自身も学んでいます。
    自分が野球をしている時にYouTubeがあったら、もっと上手くなれたんじゃないか。。。と思ってみたり(笑)YouTubeってホント凄いですね!!
    息子にというより個人的に好きなのは、強豪校のシートノックの動画です。
    自分もあんな風に華麗に守備がしたかった(笑)

なにをやっているのか

  • 光溢れるエントランスの奥がエレベーターです
  • 会社入り口に設置してある看板です

MISTsolutionは2021年で創業から25期目を迎えました!

MISTsolutionは「誰かのための技術力」を合同理念に、
エンジニア不足にお困りの企業様向けの開発支援事業やIT活用に課題感をお感じの企業様向けの業務のデジタル化支援事業を展開しています。

現在は、下記の事業を展開しています。

■ICTサービス事業
  (システムエンジニアリング・受託開発・ITコンシェルジュ)
■LBDサービス事業
  (農業・ラジオ・地域活性化)

私たちのこれまでの活動の中で「ひと」や「まち」と、不思議な「縁(えにし)」でつながってきました。
その「縁」を大切に、今後も新しいサービス展開を行っていきます。

手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、
メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なぜやるのか

  • 青森県にあるにんにく畑です。美味しいにんにくが育ちますように!
  • ラジオ収録風景です

ぶっちゃけ、SES企業ってつまんなくないですか?

もちろん、SES企業と一括りにしても、いろんなSES企業がありますし、
良い案件を持っているSES企業もたくさんあると思います。
けど、それだけじゃつまらない。
社会に出たら、一日の大半は仕事になるし、どうせ仕事をするなら楽しいこと、したいじゃないですか。
社員のみんながココロオドルような仕事を、生み出したい。
これが経営陣の願いです。

なので、まずは2年ほど前から自社サービスと受託開発サービスを開始しています。
今では社員の1割~2割が受託開発に携わっています。
これからも、自社サービスと受託開発サービスの割合を増やすことがまず目先の目標。

だからといってSESから「完全脱却」ってことではないんです。
エンジニアにとって良い循環を作りたいんです。

1.SESだけではなく、自社サービスや受託開発の案件に参加する
  ⬇
2.自社サービスや受託開発参加で、新たな技術や経験を身につける
  ⬇
3.メンバーの経験値がぐんぐん上がる
  ⬇
4.エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する
  ⬇
5.SESでもサービスの品質向上&より上流工程から参画できる
  ⬇
6.メンバーの経験値がぐんぐん上がる
  ⬇
7.エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する
  ⬇
8.自社サービスや受託開発でリーダーシップを発揮するエンジニアになる
  ⬇
9.自分が思い描くエンジニアに近づく&キャリアの選択肢が増える

それ以外にも様々な分野でIT技術のニッチな需要を探るべく、農業やラジオ局運営も行ってます。
日々目的意識を持ち、継続的にチャレンジをする人にとって最適の場所であるために、これからもあらゆる挑戦を行っていきます!

どうやっているのか

  • 個性豊かでおちゃめな社員たち
  • 新年会の様子です

MISTsolutionでは社員にイイカオで働いてもらうために、2つのポイントを意識しています。
1つ目!社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。
2つ目!自主的に成長できる環境を作ること。

□社員同士のコミュニケーション量が多いです
社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。
社員同士のコミュニケーションが活発になるように、色々な取り組みを行っています。

例えば、
・飲み会
(会議・研修後など月に一度程度開催されます。もちろん自由参加!費用は会社負担なのでただ飯食べれます!)
・部活動
(フットサル部、バスケ部、ゲーム部、超人部(100キロ超えの愛されボディの集い)があります。参加したい人はいつでも参加できます。)
・社員旅行
(年に1回いきます。2019年は富山に行きました!)
・社内イベント
(お花見、方針発表会、ハロウィンパーティー、クリスマス会、納会、新年会などがありますが、参加必須は方針発表会だけ!)

などがあります。
社員同士の仲が良いので、社員の思いつきでここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります。

□社員が自主的に成長する環境を作っています!
社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。
自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。
例えば、
・WEB動画研修
(費用は会社負担で、好きな時間にIT技術はもちろんのこと、ほかにも思考術・自己啓発、語学、グラフィック、マネジメントなどお好きなジャンルを動画で学ぶことができます。)
・資格取得費会社負担
(IT技術の資格に関する取得費用は会社で負担!合格時は試験費用を全額支給します!)
・書籍購入費会社負担
(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。)

これ以外にも定期的に社内勉強会なども開催しています。

こんなことやります

学歴不問| 未経験者・第二新卒歓迎 | 正社員デビューしたい方歓迎

「経験はないけど、エンジニアになりたい!」
「成長できる環境に身を置きたい!」
「何か新しいことに挑戦してみたい!」

気持ちは強いけど最後の一歩が勇気が出ない、、、
私たちが全力でサポートします!!
まずは、エンジニアになりたい、という心からの想いを私たちに聴かせてください。
その想いを、私たちと一緒に形にしていきましょう!

入社後の流れ
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
入社して1ヶ月〜2ヶ月程度は社内で研修を受講していただきます。
未経験の方はまずはIT用語の勉強とexcelの勉強をみっちり行います。
その後、プログラミング入り口としてVBAを勉強していただき、簡単なツールなど作成してもらったりします。
わからないことは聞いてもらえればなんでもお答えします!
現場に配属になった後に困った!とならないレベルになるまでじっくり教えていくのでご安心ください。
そのあとに現場に配属となります!
——————————————————————————————————————————
面談と研修はモンブラン大好きおじさんこと黒木が担当します♩
気になる人はこちらをみてみてね!
https://www.wantedly.com/companies/company_7937668/post_articles/325751
——————————————————————————————————————————

現場では、プログラムのテストなど簡単な作業や、先輩のアシスタントからスタートし、経験を積んだ後、インフラの設計や構築、お客様へのコンサルティングなどを担当し、より高度なインフラエンジニアを目指します。

求める気質
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
・明るく元気な方
・素直な方
・チャレンジ精神旺盛な方
・積極的に行動できる方
・与えられた仕事に責任を持って働ける方
・ITインフラに興味がある方
・PC、機械が好きな方
・目標に対して実直に努力し続けられる方、そのような経験がある方

募集要項
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
・スキルや経験は不問
・正社員になりたい方、手に職をつたい方
・現状を打破したい方
・長く働きたい方
 ※長期教育育成のため27歳くらいまでの採用になります。


スキルアップ
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
‾‾‾‾‾‾‾
無料で受講できるe-ラーニングや、部門ごとに定期的に行われるオンライン研修、手掛けるプロジェクトに応じた外部研修など、継続してスキルアップしていけるように会社全体でサポートしています。

評価制度
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
評価制度が明確です。

年齢や性別、入社年次に関わらず、人事考課時に設定した等級とエンジニアの技量、仕事ぶりがマッチするかどうか判定し、1年ごとに昇格・降格基準に照らし合わせて等級を設定し直します。
将来的には、自分でマネジメントの道を選択するか技術を極めていくかを選択できます。

メンバー
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
様々なバックボーンを持った個性豊かなでおちゃめな社員がたくさんいます。
(前職:バーテンダー、美容部員、コンビニ店員、映像編集、旅行業、遺跡発掘、旅館従業員、サッカー選手、飲食業、写真館店長、カフェ店員、ジムのインストラクターなどなど)

定期的に社内のメンバーとのコミュニケーションの場も作り、気軽に話しやすい、相談しやすいような人間関係を作っていただけるような取り組みをしています。

そのため、マネージャー同席の食事代はほぼ会社負担です←お金がないからご飯も行けなくて、コミュニケーションも取れないなんて寂しいことはさせません!

強制的に参加させるようなことも絶対しません!

(食事会、バスケ部、フットサル部、超人部、ゲーム部、BBQ、社員旅行、ボーリング大会、クリスマス会などありますが全て自由参加です。が、寂しがりやが多いので基本参加人数多めです。)

未経験から転職した社員のインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_7937668/post_articles/325756
https://www.wantedly.com/companies/company_7937668/post_articles/325896

単身寮あります
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
‾‾‾‾‾‾‾‾‾
地方出身の方やご自宅が遠方で会社まで通うのが難しいという方向けに蕨に単身寮をご用意しております。(会社まで30分程度)

今後エンジニアとしてキャリアを築いて行きたい方、まずは気軽に一度お話ししませんか?
ご連絡お待ちしています♩

会社の注目のストーリー

MISTの魅力 #5|ゲーム部
休日、どうお過ごしで?
MISTの魅力 #4|社員寮
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
株式会社MISTsolution
  • 1997/09 に設立
  • 130人のメンバー
  • 東京都千代田区神田西福田町4−2 D'sVARIE神田ビル4F
  • 人物重視採用|知識・実務経験ゼロからエンジニアとして活躍したい人を募集
    株式会社MISTsolution