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フリーランス大歓迎！元編プロ・出版社の経験を医療領域に還元しませんか？

株式会社エバーセンス

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on 2021/08/02

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フリーランス大歓迎！元編プロ・出版社の経験を医療領域に還元しませんか？

株式会社エバーセンス

オンライン面談OK

東京

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代表取締役社長

メディアプロデューサー

ninaru事業部　事業部長

牧野哲也

2013年にエバーセンスを創業しました。約4年で、仲間はコツコツ増えて40人超。6割くらい子供がいるから、社員の家族みんな含めたら100人くらいかぁと思うと、身が引き締まります。エバーセンスを、仲間がご機嫌に、人生を楽しめるような器にしたいなぁと思いながら、日々、事業やカルチャー、制度について考えています。弊社ホームページの採用メッセージを読んでいただけると嬉しいです。 https://eversense.co.jp/career

月曜日も、土曜日も、同じ気持ちで。

牧野哲也さんのストーリー

石川瑛子

大学3年次にジェンダー論を学ぶためノルウェーに留学したことをきっかけに、豊かさとはなにか、幸福とはなにか、を考えるようになりました。「家族を幸せにすることで、笑顔溢れる社会を作る。」「いい仲間と、いい仕事をする」というエバーセンスのビジョンに共感し、新卒2期生としてジョイン。今年でメディアプロデューサー3年目。「こそだてハック」「ninaru baby」のコンテンツ制作を経て、現在はアプリ「ninaruポッケ」コンテンツリーダー。育児マンガ編集、SNS企画、特集企画運用なども担当しています。子育てに関わる全ての人がほっと安心できる場所を目指し、数字と直感の両方を大切にして日々仕事をしています。

坂上洋一

仕事は、つらいと楽しいが半分半分くらいがちょうどいいと思ってます。

牧野哲也

代表取締役社長

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石川瑛子

メディアプロデューサー

坂上洋一

ninaru事業部　事業部長

なにをやっているのか

「家族を幸せにする」サービスを企画し、制作/運営しています。 ■ ninaru（ニナル）妊婦さんをサポートするアプリ。妊娠週数に合わせて毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/2DRsUi3 Android: http://bit.ly/2R2uMaZ ※2018年8月13日にAppStoreメディカルランキングで1位を獲得 ※はじめて出産したママの2人に1人が利用しています（ninaruのユーザーアンケートでの回答結果と、厚生労働省発表「人口動態統計」から算出／2018年7月時点） ■ ninaru baby（ニナルベビー）子育てに寄り添うアプリ。出産後～4歳まで毎日メッセージが送られ、日々の育児をサポートします。 iOS: https://apple.co/2zlELRC Android: http://bit.ly/2QfcBS5 ■パパninaru（パパニナル）ママの妊娠中から育児中まで使える、パパ専用アプリ。赤ちゃんの成長やママの体について毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/3ufe8HJ Android: https://bit.ly/3fdcrq4 ■ ninaru ポッケ出産や育児のマンガ・エッセイが無料で読めるアプリ。育児の専門家監修の記事も読めます。 iOS: https://apple.co/3opghix Android: https://bit.ly/34uiUHK 他にも祖父母向けの育児アプリや女性のライフスタイルをサポートするアプリなど、さまざまなサービスを開発しています。

性別、学歴、年齢といった属性に関わらず、全員が成果主義のもと、プロ意識をもってものづくりに取り組んでいます。

エバーセンスは一人ひとりが多様な働き方をしながら、チームでいいものづくりをしています。

都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩2分、都営浅草線「東日本橋駅」徒歩3分、JR総武線「馬喰町駅」徒歩6分、都営浅草線「人形町駅」徒歩7分のオフィスです。

なにをやっているのか

毎日違うメッセージが届く！妊婦向けアプリninaru（ニナル）

育児・子育てをサポートするママ専用育児アプリ！

なぜやるのか

こども達にとって、大人になることが楽しみな社会になるように。

都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩2分、都営浅草線「東日本橋駅」徒歩3分、JR総武線「馬喰町駅」徒歩6分、都営浅草線「人形町駅」徒歩7分のオフィスです。

「家族を幸せにすることで、笑顔溢れる社会をつくる」これが、エバーセンスが目指すビジョンです。家族生活が幸せなら、きっと、人生が幸せに満ち溢れる。個人の生き方と同じように、会社の制度、文化に正解はありません。エバーセンスにとっての正解は、「エバーセンスのみんなが、ご機嫌に活き活きと、人生を楽しむ」ことができていること。そうしていけるような、制度や文化でありたい。そして、僕らがそんな会社をつくる、そんな会社でいることで、他の会社にも「僕らなりの幸せを考えよう」なんて、少しでも影響を与えられたらいいなぁと思っています。個人と同じくらい、多様性がある会社、社会にしたい。そして、多様な会社が増えることで、幸せに生きる個人が増えてほしい、と願っています。代表取締役社長　牧野哲也

どうやっているのか

性別、学歴、年齢といった属性に関わらず、全員が成果主義のもと、プロ意識をもってものづくりに取り組んでいます。

エバーセンスは一人ひとりが多様な働き方をしながら、チームでいいものづくりをしています。

■ メンバー構成（2021年7月1日時点）・メディアプロデューサー　14名・編集アシスタント　1名・営業　5名・マーケティング　2名・エンジニア　8名・デザイナー　4名・コーポレート　3名計37名 ■ メンバー情報・女性40%男性60％、平均年齢34歳のメンバー・70%が既婚、50%以上は子育て中のパパ・ママ社員・学歴やバックグラウンドはバラバラ ■ 「いい仲間といい仕事をする」組織を目指しています・評価は成果主義で年齢や学歴は関係ありません・無駄なミーティングや承認作業を嫌い、やらないことを決める文化があります・「本当にユーザにとって価値があるのか？」徹底的に議論し、時にはぶつかることもあります ■ ブログでは会社の雰囲気を、最近はじめたnoteでは働き方やものづくりについて発信しています。 https://eversense.co.jp/blog/ https://note.com/eversense

こんなことやります

「こそだてハック」や「コジカジ」などのWebメディア、「ninaru［ニナル］」などのスマホアプリを作成・運営しています。既存メディアにかかわる業務だけではなく、これから会社をさらに成長させる新規メディア・新規アプリの立ち上げを担える人材を募集しています。＜企画・編集／ライターチームの体制＞事業責任者と編集者数名の体制で日々配信するコンテンツを企画・ライティング・編集し、配信しています。＜仕事内容＞事業責任者の直下で、記事の企画からライティング、編集、配信まで、ウェブメディアに関する一連の業務を担当していただきます。＜こんな人、大歓迎！＞・元出版者、元編集プロダクション・WEB、紙メディアでのライティング・編集経験のある人・文章を書くことが好きな人・アプリの企画、リリース経験がある人・変化の多い環境を楽しめる人・子育てと仕事を両立したい人ご応募お待ちしております！

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