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SRE
中途
on 2021/08/14 67 views

教育の常識を変える記憶のプラットフォーム/プロダクトを成長させるSRE募集

モノグサ株式会社

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  • モノグサ株式会社CTO, co-founder

  • <採用担当からの紹介>
    ソフトウエアエンジニア
    前職では幅広いロールを歴任していましたが、モノグサではエンジニアに専念し、新機能の開発に従事しています。

    ボードゲームでは、ほぼ毎回優勝争いに絡むものの、サイコロやくじ引きに運を左右され、最後に勝ち星を逃しています。

  • <採用担当からの紹介>
    セールス担当(CEO)
    名実ともに元リクルートのトップ営業マンで、グループ全社の優秀者表彰(TOPGUN)を2度も受賞しただけでなく、商品企画部門の全社表彰(ARINA)も受けたツワモノです。

    ボードゲームでは、インパクト重視で初見ゲームでも偏った戦略を取るので、大勝か大敗になりがちです。

  • 仕事の領域はUI、UX(体験設計) が中心です。グラフィックも時折やっております。Goodpatchに新卒入社し約15のプロジェクトを経験した後、創業者の誘いで現在所属しているMonoxer, Inc.に転職しました。
    現職での役割はデジタルプロダクトデザイナーです。主にiOS・AndroidアプリとWEB管理画面の施策検討から体験設計、UIの情報設計、ビジュアルデザインまで担っています。

    他職種と議論しながらものづくりをするのがとても好きです。最近は採用と、デザイナーチームの立ち上げに挑戦しています!

なぜやるのか

  • 高校時代の同級生だったCEO・CTOの2名で創業
  • 「記憶を日常に」のミッションを掲げ、全人類に価値を届けることを意識しています。職種間のコミュニケーションも活発です。

誰もが記憶の大事さを知っています。
誰もが記憶に頼って日々生活しています。
にも関わらず、「記憶」はまだ手付かずの領域です。

私たちは日常的に記憶を行なっていますが、その方法は個人によって様々。
各々が独自の方法で記憶を試みますが、その記憶方法が適切なのかそうでないのか、はたまた改善できるのか、もっと良い方法はあるのか、などに対してはほとんど注目されていません。

学校教育を思い返してみてもそうでしょう。
漢字や英単語、歴史、植物の名前など、「なにを覚えるべきか」はたくさん与えられても、「どう覚えるか」を十分には教えてくれないケースがほとんどです。

私たちは、記憶は全ての思考の土台になるものだと考えています。
日常生活を送る上でも、人類を発展させるような最先端の研究を進める上でも大切なものです。
記憶は全ての人が関わる領域といっても過言ではないでしょう。

もしソフトウエアの力で「記憶」という領域に進歩をもたらすことができれば、本当に広い意味での人類の貢献ができるのではないかと考えています。

こんなことやります

==現在モノグサでは、一緒に『記憶』という壮大なテーマに向き合ってくれるSREを募集しています!==

記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが日々の生活の中で様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶することは苦しいことだと捉えられてしまっています。
これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」「どのように覚えるか」などを管理をすることが苦しいためだと私たちは考えます。
私たちは、記憶活動に付随する問題を解消することで、記憶と純粋に向き合えるようにします。
「憶えたい」ものをストレスなく憶え、その結果「できること」が増えていく世界を目指しています。

そこで生まれたのが、AIを活用した学習支援プロダクト「モノグサ」です。
ユーザーの記憶力向上・目標達成をサポートするため、「どうしたらより効率的に記憶ができるか」という観点で改善を続けていきたいと思っております。
受験勉強や資格試験等、人生における大切な目標達成のために毎日利用してくださるユーザーも多く、ユーザー数も順調に増加しております。
そこで大切なのが、システムとしての安定性・信頼性の担保です。

現在のプロダクトチームはSWEとデザイナーの約10名で構成されています。本ポジションの役割は、現在SWEメンバーやCTOが他業務と兼任しあって担当していますが、プロダクトの更なる成長のために重要なポジションと考えており、専任のSREを募集しております。
運用のみでなく、現状の改善提案なども大歓迎ですので、裁量権を持ってアイディアを活かすのが好きな方にはとても魅力を感じていただけるポジションなのではないかと思います!
この業務を通して、一緒に「人間の記憶」というテーマに一緒に挑戦していきませんか?

下記をご一読いただき、少しでもご興味いただけましたら、まずはオンラインにて直接ご説明させていただけますと幸いです!
転職自体迷っていても、まずはご質問からでも構いません!
お気軽にメッセージをいただけますと幸いです!

◆本ポジションのミッション
・Monoxerが安定的に運用され、かつよりスケーラブルなプロダクトに進化していくための設計や課題解決

◆業務内容
・Monoxerの機能リリース管理
・システムの安定性構築
(ユーザー数が増えていく中でも対応できるように)
・障害検知の耐性構築
・システムのパフォーマンス改善、解消

◆必須スキル
・サービスインフラの構築、管理、運用経験
・日本語または英語による優れたコミュニケーションスキル

◆歓迎スキル
・ユーザー数数百万規模の大規模サービスに関わった経験

◆使用言語/ツール/開発環境
・サーバサイド: Scala(Play), C++
・フロントエンド: Typescript, React, Redux
・Android: Kotlin, C++
・iOS: Swift, C++
・インフラ:GCP
・データべース:MySQL
・コード管理: GitHub
・コミュニケーション:Slack
・コンテナ技術:Docker, Cloud Build
・オーケストレーションツール:Kubernetes

【リモートワークについて】
現在、プロダクトチームはリモートワークを導入しております。
週に1回の「出社推奨日」に合わせて出社し、その他はリモートワークを自由に取得可能です。

社内でのコミュニケーションはslackを、タスク管理はJIRAを使用し、オンラインでも気軽に相談できる環境を整えています。誰に聞くべきかわからない場合も、slackで投げかければ誰かが答えてくれたり、アドバイスをもらうことができます。
その他、雑談やメモベースでフランクに投稿できるチャンネルも作成するなど、リモートでも孤独感や不便さを感じさせないようツールや仕組みで協力し合える環境づくりを心がけています。

会社の注目のストーリー

【INTERVIEW / カスタマーサクセス】AIへの興味からモノグサへ 期待と責任を背負い、カスタマーサクセスの基盤を作る
【INTERVIEW / セールス】無限に広がるマーケットで20年後・30年後も必要とされる営業スキルを
【INTERVIEW / セールス】大手企業からスタートアップへ 「やりたいこと」はモノグサにあった
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会社情報
モノグサ株式会社
  • 2016/08 に設立
  • 46人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
  • 教育の常識を変える記憶のプラットフォーム/プロダクトを成長させるSRE募集
    モノグサ株式会社