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エンジニア・大阪
中途
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on 2021/08/01 294 views

エンジニアの働きやすい形を社員と一緒に追求し続けます!

株式会社グレッジ

株式会社グレッジのメンバー もっと見る

  • 入社して、まだ半年ですが、エンジニアという職に面白さを感じています!!

    毎日毎日ひとつづつできることが増えて、自分のしたいことができるようになるまでの道のりが近づいてきている気がしてワクワクしています!

    このモチベーションを保ちつつ、頑張っていこうと思っております。

  • 好きな言葉:やれるやれないではなくやるかやらないか

  • 現在プロダクト監理を任されています。
    もともとエンジニアではなく、営業畑からの出身で今の会社に転職したのち機会を得て事務職を経験。その後、効率化を追従してマクロ等を独自で習得したことをきっかけに、開発専門の関連会社に出向をさせてもらい、そこでエンジニアとしての経験を積ませてもらいました。
    現在は、そこで得た経験をもって始めた自社プロダクトを監理・保守する業務を主に行っています。また、前職で通信商材のアウトバウンド営業をしており、インフラ関係の知識を多少持ち合わせていたため情報システム責任者も兼任しています。

  • 北海道出身、社会人一年目の新入社員です!
    日々新しいことを学び、身につけようと勤倹力行の日々を送っています。
    先輩方に助けていただきながらも、お客様に対し「着実に丁寧に」を心掛けています。

なにをやっているのか

弊社は、『世界と地域をITで繋ぐ』創業2年目のシステム開発会社です。

◆事業の中心となる自社開発システム『dekisugi』 https://dekisugi-kun.jp/

現在、国内の労働市場において、
技能実習・特定技能を中心に、外国人雇用の潮流を迎えようとしてます。

そんな中、外国人雇用の制度設計は非常に煩雑であり、
各地域の企業が外国人材を活用するためには多くの障壁があります。

地域の企業が、その障壁を乗り越えるための力になりたい。
もっと有効的に外国人人材を活用できるように支えたい。

ならば、外国人の受け入れに必要な書類の作成やその進捗管理を
簡単に、そして効率的にできるようなツールを我が社が提供しよう。

そういった想いを込めて開発したものこそ、この『dekisugi』です。
低価格かつ最高水準の機能を提供した結果、
「現場が選ぶ使いやすい外国人材管理ツール」として
業界No.1の実績を誇っています。
(日本マーケティングリサーチ機構調べ/ JMR Award 2020)

このdekisugiをより機能的に改善していくのはもちろんのこと、
ほかにも、
・店舗向けの集客促進/分析システム
・HRTECH領域におけるマッチングシステム
などの自社サービスの開発に取り組んでいます。

これからも、「ヒトの成長」を軸に社会に求められる事業かどうかということを
念頭に置きプロダクトをどんどん開発していきます。
私たちは、国内外の企業や⼈の架け橋となり、 関わる⼈全てに輝く笑顔を作ることに挑戦します。

◆具体的な事業

・パッケージソフトウェア開発
・ソフトウェア開発
・システムコンサルティング
・Webシステム構築

なぜやるのか

『世界と地域をITで繋ぐため』

ものづくり大国と言われた日本。

少子高齢化や労働人口の減少に拍車がかかった今、
日本を支えてきた技術を持つ各地域の中小企業は、
人手不足・継承者不足の問題を抱えています。

その中で、私たちは各地域に散りばめられた
その崇高なる技術、”Made in JAPAN”を守るために、
IT技術やグローバル人材の活用を実現し、地域の活性化に貢献します。

世界に誇れる日本は、ローカルから生まれる!

どうやっているのか

◆グレッジのこだわり

私たちは、以下の3つの基本方針を掲げています。

①使いこなせてこそのIT技術
どのようなシステムも、
開発の先に待つユーザーが使えなければ意味を成さない。
私たちは、そんな当たり前を最も重視し、
常にユーザー目線を忘れないため、
定期的なユーザーレビューに基づいてシステム開発に臨んでいます。

②徹底した情報収集
クライアントの事業領域を徹底的に調べ上げ、 まずは学ぶことから始めます。
業界知識が無い状態でも、要望を叶えるシステム開発はできるかもしれない。
しかし、 業界とユーザー心理を理解してこそ、
ユーザーの皆様が安心して使いこなせるシステムを生み出すことができると、考えます。

③求められる前に提供する​
常に業界の状況は変化し続けている。
だから、 常にその変化に対応し続ける必要がある。
業界の最新情報をユーザーの皆様よりも先に収集し、
バージョンアップ対応できるよう、
全ポジションのスタッフが意識して臨んでいます。

◆社員の働き方
私たちは、開発・セールス・CSなどの各部門のスペシャリストが集う
「チーム」として活動を大切にしています。

エンジニアだからこそわかるシステムの利便性、
お客様に近いセールス/CSだから知っているお客様の深層心理など、
それぞれの知識を持ち寄って支え合いながらプロダクト開発に取り組んでいます。

また、業務上のコミュニケーションを支える手段として、毎月懇親会を開催しています!
プライベートなことも打ち解けて話せる雰囲気が、業務において物応じせずはっきりと意見交換を行える関係性を支えています。

新規プロジェクトの構想案はすでにありますが、
将来的に新規プロジェクト案が あれば、裁量権が⼤きいのでチャレンジできるステージを⽤意できますので、実現できる可能性が⾮常に⾼いです。

一歩ずつステップアップしていただき、新規プロジェクトに挑戦をしていただきたいです。 事業拡⼤を経験しながら、⼀緒に成⻑していきましょう!

こんなことやります

「仕事面以外で頭を悩ませたくない」
「成長しつつ働きたい!」

社員には何不自由なく
成長しながら働いて欲しい!
それが弊社の強い思いです。

◆社員の働きやすさを追求

「社員の働きやすさを体現したい」
そんな想いから、社員の声で制度が変わる仕組みを設けました。

現在の人事制度・福利厚生は
全て社員の声をベースに作られています。

例えば、評価改定のチャンスは年に4回。
評価ランクは1〜100まであり、ステップアップをするごとに役職も上がっていきます。

一般的な保険制度は勿論、無料ドリンク制度や資格取得支援・手当、書籍購入制度、外部研修受け放題制度なども導入しています。

◆成長もできる環境

弊社では全社員がスキルチェックに試験を受講し、その後それぞれのキャリアビジョンと現状を比較し、足りない部分の個別研修プログラムを作成します。

社員一人一人のキャリアプランを考え、それぞれが自分の進みたい方向に歩んでいけるようサポートします。

また、外国人人材管理サービス『dekisugi』をはじめとした 様々なシステムを開発しています。

設計・開発・運用を経験していく中で万能なスキルを身につけることができ、希少性の高いフルスタックエンジニアとしての「市場価値」を高めることができます!

エンジニア全員が自社サービスに関わり一つのサービスを極めるからこそエンジニアとしての目線だけでなく市場についても学ぶことができます!

◆使用言語・ツール
C#/JavaScript/HTML/GitHub/Trello/Backlog

働きやすい環境で成長したい!
そんなエンジニアのみなさん
一度お話だけでも聞きにきてください!

皆様のご応募お待ちしています!

会社の注目のストーリー

一週間の始まり
カスタマーサポートが意識していること その1
私たちの上司について
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会社情報
株式会社グレッジ
  • 2020/03 に設立
  • 大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 10F
  • エンジニアの働きやすい形を社員と一緒に追求し続けます!
    株式会社グレッジ