１、SES事業 新たに0からSESにおけるエンジニアチームを立ち上げます。 エンジニアにとって理想のキャリアは多種多様。弊社ではエンジニアがワクワクしながら成長し続けられるように、１人１人のキャリアに向き合う事や多様なキャリアパスを実現できる環境作りに取り組んでいます！ ２、HUSTY事業 弊社では採用管理システム"HUSTY"を自社開発しています。 これまで自社採用や他社の採用支援において「良い人材に対してどこより素早くレスポンスして獲得したい」「一人あたりの調整にかかる時間コストを削減したい」等の課題に直面する事が多かったため、自社サービスとしてリリースしました。 また、現在はHUSTYのグロースへ向けて取り組んでいますが、今後は更なる新規プロダクトの開発も計画しています！

人材事業部が業績好調であるため、親会社であるSuprieve株式会社よりEvand株式会社として分社化する事となりました。 「もっとワクワクして、社員がイキイキはたらける会社を創りたい」 元お笑い芸人の社長が当時の相方と一緒に2005年にSuprieve株式会社を立ち上げました。 創業当時の社名は「ワクワクエッサ」。それくらい、ワクワクしたいんです！ 企業理念は、「この上ない最高の会社を創る　We create the best company」。 ・「社員」が誇れる会社にしたい ・「顧客」にとってより良いサービスや商品を提供したい ・「世界」が抱える[少子化]、[女性活躍]、[食料問題の解決]、[温暖化]などの問題解決したい と考えています。 創業以来15年間連続増収増益。 既存事業は、14事業。 社員数は1008名へ。 「大阪本社」から始まり、2018年7月に「東京本社」を設立、2019年に「福岡支社」を、2020年4月に「名古屋支社」、2021年には「札幌支社」を立ち上げました。 そして、さらなる成長を遂げるため2021年7月、Evand株式会社を設立しました！ TV、ラジオ、新聞、雑誌、経済紙などの多方面のメディアから取材を受けるなど、未上場NO.1の成長企業とし、注目を浴びています。 ※2018年フィナンシャルタイムズのアジア急成長企業ランキングにて、【103位】、【日本14位】、【未上場1位】に選出 【　受賞歴 】 ★2017年　ベストベンチャー100　注目の4社に選出 ★2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年　ホワイト企業認定 ★2020年　地域未来牽引企業認定 　 　　　　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 　　　　【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1】 　　　　【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1】 　　　　【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1】

「友達の友達による友達のための会社」 Evandの親会社であるSuprieveは、社長と社長の友達から始まった16年目の会社です。 ここまで成長した背景で欠かせないものは人。 「友達になれそうな人」を採用基準に、老若男女/大卒/高卒/芸人/モデルなど、いろんな方が今日まで働いてくれています。 年齢・男女・人種・障害者・学歴・価値観・ライフスタイルなど、ダイバーシティを尊重する、「多種多様な違いを認める会社にしたい」と共感するメンバーが集う会社です。

SES事業の立ち上げにおいて、中核となるエンジニア初期メンバーを募集します！ ■参画案件について 言語：JavaScript,HTML(5),CSS(Sass) フレームワーク：React,Vue.js,JQuery 開発工程：上流工程（要件定義、設計開発）に特化しています。 開発スタイル：客先常駐がメインになります（リモートワークの案件多数） 地域：東京都23区内の案件がメインです。 案件は本人のスキル、希望するプロジェクト、今後のキャリアを個々人ごとに話し合った上で決定します。あなたのエンジニアとして目指す姿などぜひ本音でお聞かせください！ ■案件例 ・大手食品会社のECサイト開発 ・某MaaSのシステムリプレイスにおけるサーバーサイド開発 ・銀行向けシステム開発 ・人材管理システムにおける公開API開発 ・既存スマートフォン用ソーシャルゲームの開発 ・有名美容系予約サービスのエンハンス開発 ・オンプレサーバのAWS移行 など ■キャリアパスについて エンジニアにとって理想のキャリアは様々です。弊社では多様なキャリアパスを実現できる環境作りを重視しておりますため、希望をぜひお聞かせください。 今後の事業展開を踏まえて、直近では下記のキャリアパスを想定しています。 ・SESにおいて様々な最先端の技術を身に着ける「スペシャリストエンジニア」 ・複数プロジェクトで培ったスキルを活かした「自社開発エンジニア」 ・マネジメントスキルを磨いて若手エンジニアを束ねる「エンジニアリーダー」 ・次世代エンジニアを育成する「エンジニアスクール立ち上げリーダー」 ※自社開発については「HUSTY」という採用管理ツールを既に開発しており、今後も新規プロダクト開発を計画しています。自社開発に興味がある方はぜひ積極的に手を挙げてください！ もちろんキャリアパスについて今はまだ定まっていなくとも、経験を積み重ねる中で見つけていくスタンスでも歓迎します。 何よりも、『エンジニアとして成長したい』『ユーザーに喜ばれるシステム開発に携わりたい』『エンジニアとしての価値を高めたい』等々の価値観を大事にしています。 ■この仕事で得られるもの 多彩なプロジェクトを通じてスキルを磨き、いずれはスペシャリストや自社開発など希望に応じたキャリアが実現できます。やりたいと思うプロジェクトや身につけたい技術が定まっていなくとも、経験を積み重ねる中で見つかるはず。 もちろん悩む事は多いと思いますが、弊社では1人1人のエンジニアに向き合います。一緒に理想のキャリアパスを見つけていきましょう！ ■求めるスキル 【必須要件】 ・JavaScript（目安：2～3年程度） ・HTML/CSS(Sass）のコーディング経験 ・React または Vue.jsを用いたフロントエンド開発の経験 ・エンジニアとしてのスキルや価値を高めたい方 ※業種/ジャンルは不問です。 【歓迎要件】 ・TypeScriptの実装経験 ・AWS環境での開発経験 ◎プロジェクトが多数ありますので、上記以外の経験がある方もぜひ面接で教えてください！