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未経験OK!人材育成に自信!!2ヶ月間の研修でITエンジニアへ

株式会社エンライズコーポレーション

株式会社エンライズコーポレーションのメンバー

全員みる(5)
  • 2014年9月エンライズにjoin

    これまでの経験を活かしリクルーターとして入社、4年間で社員数50名→180名に拡大。HRサービス部門を兼務し、ITCEをスタート。

    大学在学中にロサンゼルスに2年間留学、帰国後は人材サービス会社に就職して以来、一貫して求職者の方々の就職支援、企業の採用支援に従事してきました。現在は採用、人事制度、HRサービスに携わっております。

  • 大学を卒業後に商社、ホテル開発、レストラン開発、イベント企画など主に、無から企画して事業やイベントを立ち上げる仕事に携わってきました。
    「面白い」と思うものに衝動的に飛び込んでいく性格のせいか、転職も多く、前職ではその経験をもとに、主に学生や第2新卒層向けのキャリア・就職支援をおこなってきました。
    これまでのキャリアを振り返ると、自分が楽しみたい、価値あるものをつくりたいと思っていた20代よりも、人のサポートをしている30代以降の方がやりがいと楽しさを感じます。
    本当に自分のことってわからないものだと実感しています。
    紆余曲折のキャリアだっただけに、今はそれを社員のキャリア形成や様々な面...

  • はじめまして、松崎麻依です。
    2016年3月に株式会社エンライズコーポレーションに入社しました。
    人事で採用担当とHRバリュー事業部で人材紹介コンサルタントをやっています。日々求職者の方々やIT企業・ベンチャー企業の方々と関わることが多いです。

    エンライズへは、紹介で入社しました。入社理由は面接で会った人事や社長の人柄に惹かれたこと、エンライズ自身の成長性を感じたこと、この会社を私が大きくしたいという思いから、ビジョンに対しての共感、またアットホームで20代の同世代が多く活躍しているから、です。
    挑戦しがいのあることに共に向かう仲間がそろっている環境は、学生時代の部活を思い出します。
    ...

  • 池田 匠
    システムエンジニアリング部/人材育成部 部長

なにをやっているのか

  • 4c96bf36 5bfa 46b3 9af5 c43b23434d17?1542849782 全エンジニア150名の内、6割は未経験者からのスタートです!
  • 35b4defb 05bf 4a43 9c3e 8a0937014eb8?1534236376 今年仙台にオープンさせた東北最大級のコーワーキングスペース!ビルを丸ごと一棟リノベーションして、おしゃれな空間ができました!

ENRISEは、ITインフラのエンジニアリングサービスがメインの会社です。そのため、社員の9割はエンジニアであり、金融・官公庁・通信を中心としたサーバーや企業間を結ぶネットワークの設計、構築から運用管理などのITインフラ領域を専門的に行っております。

その他の事業部では、クラウドサービスやITメディアの運営、就転職支援サービスやシェアオフィスなど、その他にも様々なサービスを展開しており、ベンチャースピリットあふれる会社です。

中核となるエンジニア育成のために、どこよりも早く養成スクールを立ち上げるなど人材の育成には強い情熱とこだわりを持っています。

■弊社の事業■
「ICT事業」:お客様のお困りのIT技術をサポート
・SES(システムエンジニアリングサービス)
ネットワーク・サーバーなどのITインフラのシステム設計、構築、運用、保守、監視業務
・IT業界で働く人の情報発信とeラーニングサービスの提供
・AWSを中心としたCloud環境導入請負サービス

「HRバリュー事業」:IT業界を盛り上げるクリエイティブな人材の育成と、企業とのマッチング
・IT業界や仕事の理解を深めていただくセミナーの開催
・就職希望者と企業とのマッチング
・IT技術+就職技術+住環境、3つの支援を無料で提供

「ベンチャーバンク事業」
・名刺制作、WEBサイトの企画・制作
・シェアオフィス、コワーキングスペース、インキュベーション事業

なぜやるのか

  • Bf47ff9a 01a2 4bf6 b0f1 622176526145?1542849782 実機を利用して、実践的な研修を行っています!
  • 279d1266 d2a9 40c7 8ea2 d467fbc3eaa1?1542849782 講師陣がカリキュラムをブラッシュアップして、熱心に導いています

■経営理念■
『今ここにない未来を創る』という理念の下、SES事業を基盤として10年で100サービスの創出を目指しています。社員には衣食住の面で支援を行い、未経験者が研修で技術の習得に専念できる環境を整備しています。

■創業当時とこれからの想い■
エンライズがスタートしたのは6年前。 当時はまだIT経験もITを学んだこともない人材を、エンジニアとしてスタートが切れる人財に育成している会社はありませんでした。 今では当社のような研修機関を社内に持つ会社は少なくありませんが、IT人材育成のトップランナーとして、強い熱意とこだわりがあります。

創業以来、ITインフラを支えるミッションも進化し続けています。 顧客ニーズに応えるため、時代の変化に対応するためにクラウド化を進め、新規事業を展開しています。そして、ミッションを促進するコアバリューとして、「〇〇×IT」をテーマに展開もしています。

どうやっているのか

  • 9b92d67a 4bcf 4b85 b212 b97ee968d1e9?1554280054 食にこだわるエンライズらしく懇親会は毎回盛り上がります!
  • 3a2e803f 6cfc 46be 8565 3bc2199ab4b8?1554281202 活発なクラブ活動やイベントが和気あいあいとした雰囲気を醸成されています

■こだわりの育成環境■
人材育成に自信があります。入社後は2ヶ月間の研修からスタート。資格取得の学習ではなくより現場に近い実機を使用した研修で、現場さながらの研修を行います。スタートダッシュこそ肝心だと思うエンライズでは、みなさんが現場に入って困らないように研修の中でしっかりと育成していきます。

また社内講師4名を含む研修講師陣が、入社時研修以降の段階的体系的なキャリアアップサポートをしています。例えば夜間や週末の土日には講座を開催しており、受講したい講座は無料で学ぶことができる仕組みが整っています。ここでは、サーバやネットワークなどの最新技術の知識に加え、リーダーシップやマネジメントをはじめとするビジネススキルも学ぶ事が可能です。さらには女性向けのキャリアデザインセミナーも開催されたりもしますよ。

■魅力的なメンバー■
社員は約180名いますが、平均年齢は27歳と大変若いです。20代の若手が主に活躍している会社です。月に1回の帰社日やBBQ、エンライズ村、ハロウィンイベントなど年間を通してたくさんのイベントがあり、若手社員を中心に和気藹々としたアットホームな雰囲気の会社だと思います。

こんなことやります

■入社後は「2ヶ月の研修」からスタート!
 ①サーバ研修・・・LPICレベル1の資格勉強
 ②ネットワーク研修・・・CCNAの資格勉強
 ※実機を使用しながら学ぶ、実践型の研修を行います。
 ③ビジネスマナー・ビジネスマインド研修
■研修終了後
 プロジェクト先への配属になります。
 【研修終了後の主な業務内容】
案件例) ①通信系ネットワーク運用監視業務
■障害問い合わせ(メール&電話)
■ネットワークの障害切分け
■障害対応
■ドキュメント作成など
 案件例) ②金融系ネットワーク運用業務
■ネットワークの障害対応
■ログの確認作業
■作業員の手配
■報告書の作成など
 案件例) ③管理サーバ運用に関する技術支援業務 
■データセンター内インフラ設計・構築
■ 運用オペレーターのマネージメント
■ サーバの監視作業

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 充実した研修制度が有るので安心
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 吾郷 克洋
設立年月 2012年8月
社員数 180人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区代々木1-43-7 SK ビル5F

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