株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。 JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。 「ブランディングって何から始めてよいかわからない」 「マーケティングってどうすればいいの？」 「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」 「リソースが足りないので人材を借りたい」 「インハウスの教育をお願いしたい」 など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。 【事業概要】 ▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」 概要：顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。 対応範囲：［戦略・戦術設計］［マーケティング］［ブランディング］ ▼制作部門「幅広い受託制作で対応」 概要：顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲：［グラフィック］［Webサイト］［動画編集］ ▼派遣部門「リソース不足を補う」 概要：顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲：［Web開発］［アプリ開発］［ゲーム開発］ ▼教育部門「人材の育成問題を解決」 概要：組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲：［デザイナー教育］［エンジニア教育］

「デザインの力でビジネスを加速させる」 株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。 設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。 2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第11期（2020年）には、売上高は8億を突破しました。 さらに第12期で第三、第四の柱となるビジネスを設計中。 Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。 そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。 強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中！ 70名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています！ コーポレートサイト：https://ysinc.co.jp/

【カルチャー】 「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」 この3つのクレドが中心になっています。 男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。 コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。 未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。 組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。 そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。 一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます！ 【仕事の環境】 Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。 （※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります） 自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費やリモート補助金などの制度もあります。 【教育体制】 いち早く活躍できるよう、未経験から教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。 また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。 他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。 【社内イベント】 「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、イベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換したり、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるようにイベントを通してコミュニケーションをとっています。

Y’sのwebディレクターは、誰に対してどのようなwebサイトを作り、どう活用したら良いかを、クライアントの相談役として二人三脚で作り上げていく仕事です。 クライアントの業種は多岐にわたり、制作するサイトの種類も企業のコーポレートサイト、BtoC向けのサービス紹介サイトやブランドサイト、アニメやゲームの公式サイト、広告と連動したLPなど豊富にあります。 丁寧なヒアリングや分析を通してWEBサイトの課題や目的を設定するところから、サイトや各ページに求められる要件を決めていき、デザイナーやエンジニアと密に協力しながらプロジェクトを円滑に進めていく、正にweb制作の要と言える非常に重要なポジションです。 案件によって毎回全く異なる内容に対し、自ら考え仕事の段取りを行っていく裁量の高い仕事なので、自分で色々と考えてチャレンジしてみたい方にとっては大変やりがいのある仕事です。 【入社してから】 入社後はまずOJTを通してWebディレクター経験を積んでいただきます。まずは既存クライアントの運用業務や先輩ディレクターのサポートからスタートしていただき、仕事の流れや社内の雰囲気をつかんでいただきます。適性や能力、経験によっては、すぐに制作案件の担当ディレクターとして活躍していただくこともありますが、今回のポジションは特にクライアントとの関係性構築において力を発揮していただきたいと考えております。 ディレクターはチームとして互いの案件を把握し、ノウハウの共有やディスカッションをしながら常によりよい方法を模索しています。これまでの経験でY’sに足りないものや、もっと良くなるアイデアがあれば、どんどんご提案いただけるフラットなチームです。 【ゆくゆくは】 webディレクターはそれぞれの興味や適正に合わせて、各自の専門性を身に付けて行っていただきます。 マーケティングに特化し、新しいものを生み出す企画力や創造力を持つ「マーケティングディレクター」を目指していただきます。 また、それとは別に、分析や改善を得意とし、サービスをバックアップ&成長させる「グロースディレクター」や技術面に特化し、様々な技術を取り入れながらエンジニアとディレクターを繋ぐ「テクニカルディレクター」というポジションもあります。 それぞれの専門性に応じた研修プログラムも準備中ですが、興味のある分野の知見は積極的に取り入れていただくことで、第一人者として職種を作り上げていくことも可能です。 【魅力】 ・会社として力を入れている重要なポジションのため、役員やマネージャーとも直接ディスカッションしながら、Y’sのwebディレクターのあり方を一緒に考えていくことができます。 ・社内の複数の職種をまとめあげたり、売り上げや採算など業績に関する部分も扱う職種なので、歴代のマネージャーも担当してきたポジションです。組織や事業のマネジメント業務に携わっていくことも可能です。 ・リモートワークを導入しており、自宅と会社を自分の裁量で切り替えながら勤務することができます。 ・他社にはないデザインの論理的知識も得られ、それをもとにブランディングの知識も将来的に身につきます。 ・マーケティングに力を入れていくため、外部の優秀なマーケターやプランナーとの関わりもあります。 【求めるスキルや経験】 <必須> ・営業もしくは販売経験 <尚可> ・新規案件獲得のための提案書作成経験 ・プレゼンテーション経験 ・見積書作成経験 ・マーケティング知識