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インサイドセールス
学生インターン
on 2021/07/30 284 views

23卒歓迎!マーケティングとインサイドセールスどちらの力もつけたい方募集!

株式会社iCARE

株式会社iCAREのメンバー もっと見る

  • Sales&Marketing/インサイドセールス マネージャー
    ・インサイドセールス立ち上げ。
    ・既存リードのナーチャリング
    ・商談設定
    ・オンラインセールス(クロージング)
    ・展示会(HR EXPO)統括
    ・webセミナー企画、制作、登壇
    ・業務効率化のため、MAツール、ワークフローの設定
    ・ISのKPI設計・管理

  • 1997年岩手県生まれ。
    学生時代は野球、ラクロスに没頭。
    岩手大学工学部卒業。

    2019年4月 WEBマーケティング系ベンチャーに入社。中小企業の広告運用、サイト制作、セミナー運用などに従事。

    2020年 2月 株式会社iCAREに転職。
    同年5月、東京商工会議所の健康経営アドバイザーに認定される。
    同社にて、インサイドセールスの立ち上げ2人目のメンバーとして、ナーチャリング体制の構築を行う。

  • 今日も最高の一日します

  • Yasuaki Tokunaga
    セールス

なにをやっているのか

  • Carelyを開発しているDevチーム。カンパニーケアをテクノロジーで効率的に!
  • 事業拡大に伴い、2021年3月1日、恵比寿の新オフィスに移転しました!!!

【Vision〜私たちが実現したい世界】
働くひとと組織の健康を創る
健康を創ることはカンタンではありません。
iCAREは、2つのケアを組み合わせることでこのビジョンを実現します。

1つめは、働く組織が従業員の健康を創るカンパニーケア。
2つめは、働くひとが自ら健康を創るセルフケア。

働くひとがセルフケアを行動に起こすためには、その前にカンパニーケアの整備が必要です。
これら2つのケアによってはじめて健康を創ることが出来るのです。

【Mission〜ビジョンまでの道筋】
カンパニーケアの常識を変える
カンパニーケアについて、多くの企業が誤解しています。たとえば、

1. 健康管理(従業員の健康に配慮する法定業務)は複雑。
2. 健康に関することは専門家(医師や保健師)に任せっぱなし。
3. 企業が健康を守ったところで働くひとの健康は改善しない。

このような間違った常識を、本来あるべき常識に変えるために
iCAREは健康管理システムCarelyを世に広めています。

https://www.carely.jp/

なぜやるのか

  • 2021年6月14日で設立10周年を迎えました!
  • 隔週行われるCxOナイトでは、和やかに、かつ真剣に質疑応答が飛び交います。

弊社は産業保健という分野でクラウドサービス「Carely」を提供している会社です。
企業は様々な健康管理、たとえば健康診断やストレスチェックなど従業員の健康を守る労務をしなくてはいけませんが、そこにかかる労力は大変大きいものでした。また、紙でのやりとりもまだまだ多く効率的とはいえませんでした。そんな産業保健と呼ばれる分野を効率化できるのが「Carely」です。

Carelyでは大きく分けて2つのソリューションを提供しています。従業員の悩みや、働くことに対するアドバイスを相談できるチャットサービスと、煩雑な健康管理を行っている人事・総務担当者を効率化できるクラウドサービスです。

昨今問題となっている長時間労働やパワハラ問題、従業員のメンタルケアや煩雑な業務に追われている労務担当者さまの負担軽減など「働くひとと組織の健康を創る」ことをビジョンとして掲げています。

どうやっているのか

  • 楽しまなければプロじゃないをモットーとしているため、社内イベントも全力で楽しみます!
  • iCAREランニングクラブ。毎週水曜に有志で集まり走っています。

<事業拡大に伴い、2021年3月にオフィスを恵比寿に移転!>

★Credo・Valueを大切にしています
iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。

■ Credo
楽しまなければプロじゃない
・自分にフタをしていないか?
・仲間に愛はあるか?
・家族に誇れるか?

■ Value
満足したらプロじゃない!
・スピードは上がらないか?
・クオリティは上がらないか?
・視座は上がらないか?

また、会社ブログ/ギャラリーの写真を見ていただくと社内の様子がすごくよくわかる!と評判です。

iCARE公式ブログ
https://icare.hatenablog.com/
iCARE Official note
https://note.com/icare_official/
iCAREギャラリー
https://photos.google.com/share/AF1QipOEbUpM_xaQ1I0_FZguDmRcRj3vHgfb7alUaEUr_LrMnYYqs4rS4jHFdvXIwvahkw?key=Q0JXVm1XVHhSYmpRX1FoVEp5RGQyUFVLTVNNX3V3

こんなことやります

マーケティング施策・口コミ好調により、見込み顧客の数が堅調に増加しています。
本ポジションではインサイドセールス担当として、コールと顧客のナーチャリング業務をお任せします!

【具体的には】
・既存のハウスリストに対して架電し、課題のヒアリング及びセミナーへの誘致を行う
・SFAツール(Hubspot)を使用したマーケティング業務

【所属チームとカルチャー】
Sales&Marketing
セールスチームはインサイドセールス、フィールドセールスの2チームから構成されています

チームのクレドとして「いいぞ、もっとやれ」を掲げており、自身が成果に繋がると考えた行動や施策は、積極的に後押しする風土を心懸けており、挑戦を何よりも重んじています。
例えば・・・
・許可を取る前に実行する文化(「やっていいですか?」より「やりました!」のアグレッシブさを求めています)
・まずやってみよう、失敗してだめなら改善すれば良いがモットー

【この仕事のやりがい】
・導入企業からの評判が大変良く、導入後に喜ばれることの多いサービスのため、自信を持って提案が出来る
・レガシーな業界のDX化を進めていける
・単なる「テレアポ」ではなく、マーケティングチームと緻密な戦略を立てて業務が実施できる

【得られる経験とスキル】
・HR Tech×ヘルステックという今急成長しているマーケットの中でのインサイドセールス経験
・ITツールを駆使した最先端の営業スキル
・ナーチャリングを通じてマーケティングを学べる

【必須スキル】
・向上心の強い方

【歓迎スキル】
・ITソフト(Word、Excel、PowerPoint 等)の操作スキル
・アウトバウンドorインバウンドでのコール経験
・法人営業経験
※コールや営業の経験は無くても全く問題ありません

チームにはインターンから2021卒として入社したメンバーもいます。
今回もインターンから22、23卒の正社員入社も検討可能です!(新卒採用としては窓口は空けておりません)

細かい条件についてはエントリー後にお伝えいたします。
気になったら是非エントリーをお待ちしております!

【参考資料】
・iCARE BOOK
https://speakerdeck.com/yotayamada/2021nian-icarefalsegui-ji-toxian-zhuang-korekaranituite
・iCAREで働くひとが見えるブログ
https://icare.hatenablog.com/
・iCARE Official note
https://note.com/icare_official/

会社の注目のストーリー

Carelyシステム × 専門家ユーザーで価値を最大化する
よりお客様の心に響く提案を。営業からカスタマーサクセスに転身するまでの軌跡
メガベンチャーからスタートアップへ。私の「理想のキャリア」のために、大企業を卒業することを決めた理由
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会社情報
株式会社iCARE
  • 2011/06 に設立
  • 93人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 5階
  • 23卒歓迎!マーケティングとインサイドセールスどちらの力もつけたい方募集!
    株式会社iCARE