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メドレー人材プラットフォーム事業でのセールスメンバーを募集!

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on 2021/08/04

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メドレー人材プラットフォーム事業でのセールスメンバーを募集!

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横尾 敏弘

2006年株式会社オープンループ入社、人材派遣事業の営業職と求職者対応のコーディネーター職を兼任。支店マネジメントに従事。2011年、株式会社メドレーに参加。

寺町 健

2006年慶応義塾大学経済学部卒業。有限会社キャンパスシティ(現サイブリッジ)取締役を経て、リクルート入社。営業、ウェブマーケティング、商品企画などに携わった後、新規事業のマネージャーとして事業を黒字化し、年間MVPを受賞。2015年より株式会社メドレーに参加。

下山田 洋

ジョブメドレー事業部セールスグループ グループマネージャー 1981年生まれ。 EC系ベンチャーや中古車業界などで営業組織やコンタクトセンターの立ち上げを経験。 2015年7月、株式会社メドレーに入社。株式会社メドレーに参加。セールスグループ グループマネージャーとしてチームを牽引。 ジョブメドレーは今、事業の成長に合わせ組織を作り上げているフェーズです。社会的意義の高い仕事をしたい方、ホスピタリティマインド溢れる方にはぴったりのお仕事です。是非ご応募ください!

Nagano

採用担当  2018年3月 メドレー入社

株式会社メドレーのメンバー

2006年株式会社オープンループ入社、人材派遣事業の営業職と求職者対応のコーディネーター職を兼任。支店マネジメントに従事。2011年、株式会社メドレーに参加。

なにをやっているのか

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。
予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。
コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。
医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

なにをやっているのか

予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」

ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

なぜやるのか

医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

どうやっているのか

コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 (参考) 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

こんなことやります

【ジョブメドレーについて】 採用管理システム「ジョブメドレー」は、事業開始から12年を迎え、掲載事業所数が20万件を超えるサービスになりました。 直近では、ベンチャー企業を中心にトレンドになっていたダイレクト・リクルーティングの手法を取る医療機関も増えてきています。ジョブメドレーには、大きな特徴がいくつかあります。 ①職種50種類以上・会員数100万人以上と国内最大級のサービス ②掲載無料・完全成果報酬型。採用決定時も業界の5~7割引と業界トップクラスの低価格 ③うまく転職活動が行えない方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール、LINEなどで手厚くサポート 業界全体の啓蒙も含む、社会的意義の高いポジションです。 業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。 医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。 我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。 【募集しているポジション】 ▼ジョブメドレー セールス 「ジョブメドレー」に興味を持って頂いている事業者へ、求人広告の掲載提案をしていただきます。 ツールは電話・メール・FAXで営業訪問はございません。 どんな事業所で、どのような人を求めているのか等深いヒアリングを行います。 ▼ジョブメドレー コンサルティング営業  「ジョブメドレー」の既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。 主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問営業のスタイルをとります。 ▼メディパスアカデミー介護 インサイドセールス  「メディパスアカデミー介護」に興味を持って頂いている事業者へ、オンライン動画研修のデモ/提案をしていただきます。営業手法は電話・ビデオチャット・メール・FAXで営業訪問はございません。 現状の研修体制の状況をヒアリングし、提案を行っていただきます。 ※メドレーの社員としてグループ会社の商材を扱うポジションです。 【ポジションの魅力】 意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、今後は新しいチームも展開していく予定なので、ゆくゆくはチームリーダーを目指していただきます。 【必須のご経験】 ・2年以上の営業経験をお持ちの方 既存/新規、個人/法人問わず、数値を追った経験をお持ちの方であれば歓迎いたします! ・目標達成を続けている方 【歓迎するご経験】 ・多くの行動数を伴う営業経験 ・対面もしくは電話の顧客対応経験 これまで以上に事業を発展させていくために、セールスメンバーの拡充を行っていきたいと考えています。 社会貢献性の高い事業に携わりつつ、圧倒的な成長を求める皆さんのご応募をお待ちしてます!
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    会社情報

    2009/06に設立

    719人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F