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社長になれます!3年以内に起業が出来る!業務コンサルタント募集

業務コンサルタント
中途

on 2021/07/29

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社長になれます!3年以内に起業が出来る!業務コンサルタント募集

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飯田 幸寿

もっと面白いことを、もっと自由な人生を、もっとやりがいを。そんなことを日々思いながら、ふとしたご縁もあり会社を始めてみました。 システム運用・システム導入・コンサルティング・システム開発・営業・マネージャーと一通りのことを経験してきました。 システム導入・開発とコンサルティングではほぼ100%人事関連のことをしてきました。 今までの経験を活かして、やりたいことをやりたいようにできる会社をつくっていきたいと思います。

「自分に対して一生懸命で他人に対しても優しければ、最終的にどうにかなる」

飯田 幸寿さんのストーリー

平林 昌平

転職者、フリーランスのキャリア相談を1000人以上実施する。 セントラボでは、採用から営業までやる、何でも屋。 新卒で住宅機器メーカーに入社し社内SEとしてメインフレームの運用管理を担当。 会社を辞めて、資格取得に挑戦するも失敗する。 プロ人材に特化したマッチングサービスを提供するベンチャー企業に入社する。未経験の営業職にも挑戦し、上場も経験する。 システム開発会社に入社し、人材紹介事業の立ち上げ責任者に挑戦する。 最近はプロボノとして、富山県氷見市の地域活性化プロジェクトに参加してきました。農業支援もたまにします。

鈴木 英介

学生時代は勉強に楽しさを見出せなかった結果、自慢できる学歴では無いけど後悔も負い目も無いです。その反動か社会人になって、学習に面白さを見出してしまって、暇があれば読書やYouTubeで学習させてもらっています。 職歴は、「金融→飲食→IT→経営」と異なる業種を経験してきました。どの業界にも面白みを見付け、多くの出来事と人に出会ったと思います。 今はその経験を生かし、多角的な視点での経営をしてみたく現職を選択しました。

「失敗は問題ない。何度も新しい挑戦をし続ける。」

鈴木 英介さんのストーリー

株式会社セントラボのメンバー

もっと面白いことを、もっと自由な人生を、もっとやりがいを。そんなことを日々思いながら、ふとしたご縁もあり会社を始めてみました。 システム運用・システム導入・コンサルティング・システム開発・営業・マネージャーと一通りのことを経験してきました。 システム導入・開発とコンサルティングではほぼ100%人事関連のことをしてきました。 今までの経験を活かして、やりたいことをやりたいようにできる会社をつくっていきたいと思います。

なにをやっているのか

私たち株式会社セントラボはIT・人事・業務の3つのコンサルティング事業を展開する会社です。創立から5期目に入り、現在は事業が急拡大中。会社と個人が共に成長できる、より良い企業の形を追求しています。 ■セントラボの3つの柱■ ・業務コンサルティング 業務の改善から見直しまで、バックオフィス業務の課題に対して、お客様の事業に寄り添った最適な提案と実行までをワンストップで支援します。 ・ITコンサルティング 日々進化し続けるシステムやITツールの最適な提案をすることで、お客様の抱えている課題や問題点を迅速に解決すると共にコスト削減を実現します。 ・人事コンサルティング パッケージソフトの導入・保守、業務改善から人事施策・評価制度の立案支援まで含めたトータルな提案と実行までを支援。総合的なサポートを通じて、組織と人材の成長を叶えます。 ■これまでとこれから■ おかげ様で多くの企業様からご依頼いただき、前々年度から倍々成長を続けています。 当面はコンサルティング事業を中心に足場を固め、まずは盤石な組織体制を目指します。 そして、ゆくゆくは私たち独自のサービスやプロダクトをローンチしたり、弊社から社員や会社が次々に生まれていったりする未来を描いています。

なにをやっているのか

私たち株式会社セントラボはIT・人事・業務の3つのコンサルティング事業を展開する会社です。創立から5期目に入り、現在は事業が急拡大中。会社と個人が共に成長できる、より良い企業の形を追求しています。 ■セントラボの3つの柱■ ・業務コンサルティング 業務の改善から見直しまで、バックオフィス業務の課題に対して、お客様の事業に寄り添った最適な提案と実行までをワンストップで支援します。 ・ITコンサルティング 日々進化し続けるシステムやITツールの最適な提案をすることで、お客様の抱えている課題や問題点を迅速に解決すると共にコスト削減を実現します。 ・人事コンサルティング パッケージソフトの導入・保守、業務改善から人事施策・評価制度の立案支援まで含めたトータルな提案と実行までを支援。総合的なサポートを通じて、組織と人材の成長を叶えます。 ■これまでとこれから■ おかげ様で多くの企業様からご依頼いただき、前々年度から倍々成長を続けています。 当面はコンサルティング事業を中心に足場を固め、まずは盤石な組織体制を目指します。 そして、ゆくゆくは私たち独自のサービスやプロダクトをローンチしたり、弊社から社員や会社が次々に生まれていったりする未来を描いています。

なぜやるのか

■楽しく挑戦できる社会をつくる■ 代表である私と副社長の鈴木は、元々同じ企業の同僚です。 お互いその会社から転職し、しばらくは別の会社で働いていました。しかし、次第に働き方やカルチャーの違い、そもそも仕事そのものの捉え方への違和感を抱きます。 「働くことをもっと面白くできないだろうか」「もっと意味や価値のある働く方を作りたい」、そんな想いが生まれ前職の会長に相談したところ、背中を押されてセントラボを立上げました。「働く」をもっと面白く。そして、楽しく挑戦できる社会を実現することが、私たちの目標です。 ■ミッション■ 私たちは「やりたい事をやりたい様にやる事で、最高の結果を出し続ける」というミッションを掲げています。自分たちのやりたいことを、やりたいように楽しめる仕事はやりがいも充分。とことんのめり込んで、スピーディーに吸収・成長できます。今後も社員一人ひとりが業務を通じて自己実現できるよう、邁進します。 ▶︎代表取締役・飯田のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_2921053/post_articles/360625 ▶︎副社長・鈴木のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_2921053/post_articles/360624

どうやっているのか

■セントラボの行動指針■ ・自由に行動する(自由行動) 無限の可能性を追求するための、自由な行動を大歓迎する。 自由にやり切る文化を創造しよう。 ・スピード重視で行動する(スピード重視) まずは行動する事。どこよりも早く行動し、どこよりも早く改善する。 サービス・経営における意思決定において常に最速を目指す。 ・失敗を恐れない(チャレンジ精神) 挑戦することをやめないこと。 失敗を讃え多くの事に挑戦しよう。 ・他責思考を捨てること(当事者意識) 全ての意思決定において他責の考えをしない。 情熱をもって常に自分ごととして行動すること。 ・「ありがとう」を大切に(感謝の気持ち) 「ありがとう」がある日常を大事にする。 あらゆるものへ感謝の気持ちを忘れずに行動しよう。 私たちはこれらの行動指針を意識して、日々業務に取り組んでいます。 お客様あっての仕事なので、常に期待を超えられるよう、失敗を恐れずにチャレンジしています。 ■会社は社員を、社員が会社を思い合う■ 経営層が、お客様だけでなく、社員にもきっちり目を向けてくれることがセントラボの魅力です。コロナ禍において不安を抱えながら働く方も多いと思いますが、弊社では社員一人ひとりに声掛けをして、困っていることがないかどうかを聞いています。 自宅でも快適に業務が進められるようモニターを送り届けたり、椅子やデスクを購入したり、床を傷つけないようにマットを購入したりと、必要なものは会社が負担。オンライン飲み会のフードやドリンクなども会社で購入しています。社員から意見も出しやすい、風通しの良い雰囲気です。 ▶︎社内イベントの記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_2921053/post_articles/334032 https://www.wantedly.com/companies/company_2921053/post_articles/359955 https://www.wantedly.com/companies/company_2921053/post_articles/372182

こんなことやります

■募集内容■ 業務系プロジェクトにおいてユーザー側から支援をいただく業務コンサルタントを募集します。 具体的な業務はプロジェクトやご入職いただくタイミングによって異なります。 弊社ではその方の経験や希望を聞いて、なるべく期待に沿う形で業務をお任せしているため、ぜひ面談などでお気軽にご相談ください。 ■仕事の醍醐味■ 大手企業などでは人事異動などによってやりたい仕事ができなかったり、一部分の作業ベースの業務のみを任されるケースも少なくありません。しかし、弊社であれば自分のやりたい仕事に携われます。興味のある仕事は当然やっていて楽しく、スキルアップも早いです。 面白みを感じながら仕事ができるのは、弊社で働く醍醐味だと思います。 ■身につくスキル■ パッケージの導入・保守、業務改善からBPR、業務改善などの様々なスキルが身につきます。その他、案件毎に特定分野への知見や業界知識なども深まります。 ■求めるスキルと経験■ ・探究心旺盛な方 ・ビジネスコミュニケーションがとれる方 ・チームマネジメントやお客様との折衝経験がある方 ・システム開発の知見、パッケージ導入経験 ・Slerでの勤務経験 ・コンサルティング経験 コンサルティング経験がある方、コンサルティングファーム出身の方は大歓迎です! ■こんな方求めています!■ 私たちは仲間の「やりたい」を大事にします。失敗を恐れず行動できる方にお会いできる日を心より楽しみにしております。楽しいことに一生懸命になれる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/09に設立

    18人のメンバー

    東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F