私たちは、人材業界大手のパーソルグループの特例子会社として、以下の事業を展開しています。 ・グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業 ・障害のある方の就労支援を行う就労移行支援事業 ・障害のある方の転職支援、また障がい者雇用に取り組む企業の採用支援を行う人材紹介事業 私たちの強みは、自社で障害のある方を雇用・マネジメントする中で培ったノウハウがあること。このノウハウや成功事例を、自社のサービスに活かしてきました。

日本で障害のある方は、約744万人。 そのうち、就業している障害のある方は、約57.8万人。 社員数が45.5名以上の企業は、社員数のうち2.3％は障害のある方を雇用しなければなりませんが（法定雇用率制度）、実際2.3％の雇用率を遵守している企業は、約48.6％。 "雇用の絶対数"が足りていないのはもちろん、雇用のノウハウや障がいに関する理解が進んでいないのが現状です。 私たちは、今後、世の中に対してより多くの障害者雇用の成功事例を作るだけではなく、私たち自身が「障害者雇用の成功モデル」となり、世の中を牽引していくような存在を目指していきます。

多様な事業を展開する私たちは、多様性を尊重する風土とそれを支える仕組み・制度があります。 幅広い年齢層、高い女性管理職比率、障害のある無しに関わらず多くの社員が利用する時短勤務制度、在宅勤務制度等。 それぞれのメンバーのバックボーンやミッション、働き方は異なりますが、それぞれのメンバーが、それぞれの「障害者雇用の成功」を目指して働いています。

■職務概要■ 今注目を集める「データサイエンス・AI・機械学習」といった「先端IT領域」でのスキル習得を目指す、IT特化型就労移行支援事業所にて、個別支援計画の作成や障害福祉サービスを提供する上での管理業務を担当していただきます。 【職務例】 ・個別の支援計画立案、実行 ・トレーニング講座の企画運営 ・利用者、スタッフの管理 ・関係機関との連絡調整や連携 ■POINT■ ※サービス管理責任者を経験後、事業所の責任者であるセンター長、エリアマネジャー、本部スタッフなどへのキャリアパスがあります。 ※IT知識は不問。IT分野のトレーニングは、ITアドバイザーが専任で行いますので、支援に集中できる環境です。 ※事業所立ち上げのフェーズのため、ご自身のアイデアや企画を形にできる機会が豊富！ ※首都圏の事業所からのノウハウ提供や、丁寧な研修がありますので、経験に不安がある方も安心して就業頂けます。 ※人材大手パーソルグループならではの安定性と、充実した福利厚生◎従業員数5万人超！人材業界大手パーソルグループです。 年間休日122日、入社日に有給休暇付与など、働きやすい制度がありますので、オンオフの切替ができプライベートも大切できます！ 【応募要件】 以下いずれかのご経験必須 ・サービス管理責任者研修受講済みの方 ・福祉、医療、介護業界で実務経験が4年以上ある方 　(相談、就労支援、教育、介護など) ・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修いずれかの資格をお持ちの方