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法人営業
中途
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on 2021/07/30 252 views

やりたいことをやりきる!社長主導の新事業で革新的な提案を!DX営業

株式会社SAL

株式会社SALのメンバー もっと見る

  • 中央大学商学部商業・貿易学科卒業。
    2004 年株式会社サイバーエージェントに入社。

    2007年4人でWEB コンサルティング会社を設立、1 年半取締役を就任した後、

    2008年 株式会社サルを設立。
    2010年 株式会社em 沖縄のニアショア開発会社設立。

    2012年 株式会社GALTPOP ギャルマーケティングを支援する会社設立。

    2013年 中国上海にてgenius設立。日本語を話す中国人材の採用支援。

    2019年 株式会社ジンジ13設立。ガテン業界の採用おせっかい企業。

  • 前職では広告営業、人材広告営業、Webマーケなどを経験しSALへ入社。Webプロデューサーとして在宅ワーカーさんと接する中で優秀さやホスピタリティの高さを実感し、より在宅チーム構築という考えが浸透して欲しいと感じ、在宅チーム構築支援営業へ異動しました。

    私の目標は『「働く」ということを、もっと自由にする』です。事情により出社できず、高いスキルや意欲を活かせない方と経営に不安を抱える企業様とが良い関係性で業績アップ・対価を得るという循環を作り出したいです。

    ■わがまま書初めテーマ【自分らしく】■
    SALだからできること、プラス、自分ができることを考え、業務の質を磨いていきたいです。

  • 得意分野であるWEB制作業務やマーケティングをやりつつ、マネジメントや経営に近い部分の仕事ができそう。新しいことにスピーディーに取り組めそうと思い、SALに入社しました。

    現在は新規事業の立上げと継続的な売上増加のため、様々なマーケティング施策やクライアント対応の整備を行っています。
    手探りで進めることも多いですが、自分の責任で実行できることも多く、やりがいを感じています。

    ■わがまま書初めテーマ【臨機応変】■
    コロナ禍の影響で、日々情勢も変わる中、ニューノーマルに適した働き方やクライアントの要望に応えられるように、思考も行動も柔軟に対応できるようにしたいと思っています。

  • 新卒にて広告営業を5年経験後、独立してWebマーケティング・メディア運営などを展開。
    SALでは、今までの経験を活かして、SNS運用の立案や制作、在宅チーム構築支援の新規事業の営業を担当してます。

    新規事業にて意識していることは電話営業やWeb広告運用、ランディングページ制作などでも在宅ワーカーさんを含むチーム構築で活動することです。

    ■わがまま書初めテーマ【一意専心】■
    新規事業として取り組んでいる「在宅チーム構築支援」。在宅ワーカーの活用で事業を進めることが一般的ではない今だからこそ、経営にお困りの企業様がこのコロナ禍でも事業を前に進めるための力になれるよう尽力していきたいです。

なにをやっているのか

  • リモートワーカーと企業の橋渡しを行い、それぞれが豊かな生活を行えるようサポートします。
  • やりたいことやりきる!わがままな人大歓迎!!

SALは、在宅チーム構築支援やWEB戦略設計などの多角的な事業展開で
クライアントの確かな成果に貢献します。

◇◆SALのミッション◆◇
各企業様が抱える問題・悩みの解決

人口減と高齢化が進む中、日本の経営者は、
DXによる生産性の向上や海外展開を余儀なくされている現状があります。

・人材コストの削減
・業務の効率化
・海外への進出
・新規事業の立ち上げ etc.

様々な課題に取り組み、事業を発展させていかなければいけません。

しかしそれを推進する社員を採用することの難しさや
ビジネスを進化させていかなければならない中で
教育を行うことの難しさに多くの経営者が苦しんでいます。

私たちSALも数年前までは同じ状況でした。

そんな時に私たちが見つけ出したのは、
スキルはあるが家庭の事情で在宅でしか働けないリモートワーカーの方々でした。

リモートワーカーを積極的に契約し、在宅チームを構築してきました。
社員の生産性をあげる事を目的に、業務フローの整理と切り出しを行い、どんどん仕事の委任を行ってきました。

失敗もありましたが、ハイレベルなスキルを持つ方たちでチームを構築できる事がわかり、
社員の業務負荷やストレスが大幅に軽減されるようになりました。

私たちの経験をもとに、
社会情勢の変化、対応に苦しんでいる経営者の力になりたいと思い、
既存のWeb戦略事業だけでなく、新規事業として在宅チーム構築支援事業を立ち上げました。

また、リモートワーカーの方々でも、
スキルは持っているのに、家庭の事情や⼦育てなどで時短勤務や在宅勤務を余儀なくされ、
簡単な業務ばかりで、今まで培ってきたものを発揮できていない⽅が多くいます。

⾝につけたスキルを⽣かした仕事をしてほしい

企業とリモートワーカーの方々、
お互いにとってよりよい結果にすることが、SALのミッションとなります。

なぜやるのか

  • 社員のやりたい!が活力の会社です。
  • やりたいことをやる人生を歩もう!

<<理念「わがままに生きる人をつくる」>>

突然ですが、自分のやりたい仕事、趣味、好きなことについて、どれくらい語れますか?
「サッカーが習いたい」「野球チームに入りたい」「ピアノが弾けるようになりたい」
子どもの頃はそうやって自分のやりたい!を言葉にできていたのに、大人になってからは「何がやりたいか分からない」「やりたいことはあるけどなんとなく自分の心の中に隠してしまっている」という人が多い気がします。

そんな中で、「これがやりたい!」って宣言できる人ってかっこいいな~って思ってて。
別に大きなことじゃなくてもいいと思うんです。
「会社作りたい」とか「日本変えたい」みたいなデカいことじゃなくても、「ずっと阿波踊りしたくて最近ついに始めてみた」とか「趣味が高じてお茶会開いちゃった」とか「アイドルしたくて地下アイドルやってました!」とか。全部SALの社員の話なんですけどね(笑)

そういう人って仕事でも自分の「やりたい」をぶつけてきてくれるし、絶対妥協しないんですよね。
もちろん「今の業務と関係ないことやりたい!」って人も出てくるので、「この人のやりたいことはSALのどのポジションだと叶うのか」っていうのはとにかく大事にしています。
自分のやりたいことをしながら働いて、人の役にも立てるって、最高ですもん。

だからSALで働いている社員には、とにかくわがままに生きてもらいたいんです。
そんでもってお客さんにもわがままに生きてもらって、この世をわがままに生きてる人で溢れさせたいと思ってます。

今はそのためにWEB戦略設計や在宅チーム構築支援などの事業を中心にやってますが、市場はまだまだ未知数だし、コロコロ変わる。
新規事業とか新サービスとかも積極的にやっていく必要はあると思っています。
何をやる会社になっても、自分たちの専門知識や経験をお客さんに価値あるモノとして還元できる会社でありたいです。

どうやっているのか

  • やりたいことを宣言!わがまま書初め
  • 9月には新オフィスへ移転予定♪

設立13年目。まだまだ成長途中です。
メンバーも40名(業務委託を含む)と決して多いわけではありません。
それでもありがたいことにSALを頼ってくれるお客さんが増えてきました。
高クオリティの商品をもっとたくさんのお客さんに届けるために、人員拡大します。

<こんなわがまま人と働きたい>
・上司や同僚にもしっかり物”申”せる人
・ささいなことでも、やりたい!と思ったらちゃんと現実的に考えてみる人
・子どもに誇れる仕事をしたい人
・パンクしそう!という時に助けて〜!と周りを頼れる人
・長期的に見て、お客さんや相手のために「こっちの方がいい」と提案できる人
・わからないことをわからないままにしないで調べる習慣がある人
・好きなことや趣味、ハマっていることについて聞かれたら熱めに語っちゃう人
・仕事の話、チームの話をしながらお酒が飲める人
・自分の力で会社を大きくしたい人
・わがままに生きてる人

<こんなわがまま人とは働けないかも・・・>
・上司や同僚とはなるべく穏便にいきたい、、という考えの人
・やりたいことはあるけど面倒だし行動には移さない、という人
・プライベートが充実してたら仕事なんて割とどうでもいい、という考えの人
・自分でやった方が早い病の人
・お客さんがこう言ってるから、とすべて丸呑みしてしまう人
・わからないことを放置しちゃう人
・色々手出してみたけど結局定まってない人
・飲み会では会社の愚痴を言いがちな人
・会社が良くなったり大きくなったりすることがどうでもいい人
・よく分かんないけど、わがままに生きるってお気楽で楽しそう~と思った人

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<職場の雰囲気>
ドアを開けるとすぐに目につく、ヒラヒラした紙にムード漂う筆文字の数々。
「我がまま。」「知行合一」「定時退社で結果出す」「情意投合」「鋭」etc…

これは自己開示するためにみんなでしたためた書き初めです。
他にも自分のハマってることをプレゼンするなど、社員同士の意見を公表するための機会は設けるようにしています。
愛するペットのこと、エモい建築物について、前職について(薬局に努めていた社員が薬の貰い方を教えてくれたり(笑))など、ノンジャンルで。
これだけでも「あの人何考えてるかわかんないな~」が減って、業務でもコミュニケーションが取りやすくなるんですよね。

突っ走りすぎて「わがままって何だっけ?」「自分のやりたいことって正しいんだっけ?」ってなっちゃう人もたまに出てくるので、社長と人事部長と一緒にご飯食べてお酒飲みながらキャリアプランを考える手助けみたいなこともしています。

こんなことやります

新事業立ち上げに伴い、初期メンバーとして在宅チーム構築支援の営業職を募集します。
男女問わず、業種問わず営業経験のある方はご活躍いただけます!

【お任せしたい業務】
<新規顧客開拓>
・顧客セグメントの分析、課題抽出
・営業戦略に基づいたテストマーケティングの実施、検証
・在宅チームを活用したアポイント取得
・MAツールを活用した商談機会の創出
・webマーケティングを活用した集客活動
・顧客の課題整理、提案、クロージング、入金管理

<顧客へのコンサルティング>
・顧客企業の在宅チーム構築案の策定
 (在宅チームの活用最大化を目指した、顧客の業務分解と優先順位決め)
・リモートワーカー契約のため、求める人物像の整理と求人原稿のチェック
・業務委託契約までの契約支援
・顧客の業務フローの整理
・必要なメンバーの整理
・在宅チーム運営の支援

営業戦略は経営陣で設定しますが、意見交換の場は積極的に設けていきます。

大切なのは顧客が抱えている課題を洗い出すためのヒアリング力。
そこから在宅チームがどのように顧客にメリットをもたらすことが出来るかを提案し、
長期的にコンサルしていきます。

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 自分の意見やアイデアをスグに発信できる環境です!
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社内では、「あなたがどうしたいのか?」という問いかけを頻繁に行います。

アイデアには真摯に向き合う文化があります。
アイデアを形にする苦労と喜びを存分に味わってください。

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 キャリアアップできる環境!
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業績結果とその業績を上げるためのスキルアップを積極的に評価しています。

2~3年のキャリアプランを持っている人であれば、自分のキャリアプランと、仕事をすり合わせ、それを四半期に落として目標設定します。

会社の評価制度を活用して、キャリアアップを狙ってください。

必要な研修や本やセミナーなどは声を上げてもらえれば、積極的に採用をする文化があります。

社長直下で新規事業が成長していくのを目の当たりに出来る為、物事の決定スピードを体感しつつ、そのノウハウを自分自身の経験として吸収していける環境です。

将来新事業の立ち上げや独立などを考えている方も歓迎です!

実際にグループ会社を設立し経営者として成長している先輩や、独立し、フリーランスとしてSALと仕事をしている先輩も多くいます。

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  SALってどんな会社?
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SALは大手企業などのSNSやオウンドメディアの戦略策定や企画、運用代行、分析、リスク対策まで
一貫したご支援をしている創業13年目の会社です。

自社での在宅チームとの業務成功事例をもとに優秀な人材と企業との橋渡しをしていきたいと思い、新たに事業を立ち上げました。

詳しいサービスについては下記よりご確認ください。
https://zaitaku.sal.ne.jp/

新しいことにどんどん取り組める会社です。
気になる方はぜひお問合せください。

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会社情報
株式会社SAL
  • 2008/07 に設立
  • 42人のメンバー
  • 東京都港区高輪2-19-17 高輪交陽ハイツ3F
  • やりたいことをやりきる!社長主導の新事業で革新的な提案を!DX営業
    株式会社SAL