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on 2021/07/28 335 views

攻めの姿勢で設計から携わりたい人事の方を募集!

株式会社RATEL

株式会社RATELのメンバー もっと見る

  • 株式会社RATEL CEO
    ゲーマー向けプラットホーム『VOLBOX』を開発、運営。

  • 株式会社RATEL 取締役COO
    2018年10月に代表の吉村と共に株式会社RATELを設立し、取締役COOとして就任。プロダクトのUIデザイン.Webデザインの他、プロチームのユニフォームデザインやブランド設計等も手がける。

    Twitter : https://twitter.com/Satsuki_exams

  • 大学を卒業後、人材紹介会社にてRAと採用担当を経験。副業でベンチャー企業の採用担当として支援を行っている。

なにをやっているのか

RATELではesportsの市場拡大に直結する事業を優先的に展開しています。
①esports大会と呼ばれる『大会運営事業』
宇宙一のエンタメの代名詞でもある【人々の熱狂】を生む大会事業の企画・運営と配信。
esportsプレイヤーはもちろん、大会運営メンバー・配信技術者・esports解説者や実況者(キャスター)、そして何より視聴者の方々の全てが揃って大会は成立します。大会事業にはesportsに対する熱意溢れる想いが必要不可欠です。RATELではゲームやeSportsへの専門的な知識はもちろん、高い技術力とデザイン力、そして大会運営のノウハウを保持しているため、eSportsプレイヤーとクライアントのあらゆるニーズに対応することが可能です。RATELはここからさらに拡大していきます。

・eスポーツ大会放送実績 : https://ratel.games/tournament
・【note】RATELが配信ノウハウ0から1年で年間140以上のeスポーツ大会を放送するようになるまで。 : https://note.com/satsuki_exams/n/nfd14b83f0a3f

②esportsプラットフォームを創る『プロダクト開発事業』
プロゲーマー向けのボイスチャットアプリケーションの開発を行うアプリ開発。少数精鋭のチームで編成されており今年秋にはファーストプロダクトとなるVOLBOXをリリース予定です。左右の音の聞き分けを明確にし、FPSで大切だと言われている足音や銃声が鮮明に聞き取れる仕様になっています。モバイルでのゲームをストレスフリーに、そして皆様のゲーミングライフを支えるプロダクトとしてお届けします。

私たちのように、esportsに特化して、事業を展開している企業はいまだに多くありません。
未開発な領域だからこそ熱い想いを持つ私たちがチャレンジし、もっとESPORTSが愛される世界を作り出していきます。

・【PRTIMES】宇宙一のエンタメを創るeスポーツスタートアップRATEL、シードラウンドとして累計1.2億円の資金調達を実施 : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000037679.html

なぜやるのか

RATELは宇宙一のエンタメを創り、ゲーマーという言葉を死語にするというミッションを掲げ日々活動しています。

esportsは新たな市場であり未だ知られぬ才能を見出す場所でもあります。無限の可能性を秘めたesportがエンターテインメントにおいて最大の市場のなった時にesportsは宇宙一のエンタメであると証明できると信じています。

esports市場は多くの才能を認め、新たな雇用を生み出しました。生活を彩る為のほんの少々のスパイスだったはずのesportsが、今では一度もゲームをやったことはないという人はいない程、「生活そのもの」にまで昇華されています。人類が皆ゲームをする人種になれば、「ゲーマー」という言葉のセグメントは無くなります。RATELはゲームは生活そのもの、というその世界感を目指して、このミッションを掲げています。

どうやっているのか

【Value】
『RATEL魂』
・自分の仕事に誇りを持つ。
・目の前の相手をリスペクトする。
・エンタメで人そして志高くプロフェッショナルであり続けよう。誰かを幸せにできる人になろう。

『ONE for ALL , ALL for ONE』
・どんな大きな課題にもチーム一丸となって向き合おう。
・誰もが不可能だと思った困難な課題ほどクラッチを起こせ。
・ロジックはチームの心臓、常に動かせ。

『Good TRY』
・トライアンドエラーの実験主義でいこう。ガッチャ!
・どんな結果も受け入れ、改善する。
・肩書きは飾りだ。役職を超えろ。

【メンバーに期待するバリュー】
- 成果重視(GOOD CHALLENGE)
- トライ・エラーを繰り返し、結果が出るまで粘る持久力のある人
- 戦略部分から設計でき、結果が出るプロセスを論理的に考えられる人

- コミットメント
- RATELのミッションに共感し、esportsの市場拡大に本気で取り組みたいと思っている人
- RATELの成長に並走でき、各人の中長期的な目標を日々・業務内容に行動に落とし込める人
- RATELが掲げる目標を理解し、目まぐるしい変化にも対応でき長期的に並走できる人
- 役割を理解し、広い視野で何が必要なのかを常に自問でき主体的に実行できる人

こんなことやります

主に組織づくりの観点で経営を考えていただく仕事です。コーポレート部門における「攻め」の役割で、会社が実現できることを広げる仕事です。

【業務内容】
- MVV(Mission・Vision・Value)の策定と社内に浸透する施策の考案・実行
- 人事・採用戦略の設計とそれに伴ったKPIの設定
- 社内メンバーの育成施策の策定と実行
- 社内交流イベントを企画し、社内イベント等を通した社内の情報循環
- 新メンバーのOJT並びに社員のアカウント管理・マニュアル整備
- プレスリリース・社内ストーリー等を通じた自社認知の拡大
- SNSを通したマスへの情報発信・告知

【必要な経験/スキル】
- Excel(予算等の数字管理)・Notion(ドキュメントツール)・Slack(コミュニケーションツール)の使用経験
- 10人くらいから100人規模まで組織を成長させ試行錯誤した経験をお持ちの方。
- 制度設計や人事戦略設計などの社内人事経験のある方
- 人の成長や人を成長させる組織に強い関心がある方。
- 日本語での優れた書面および口頭でのコミュニケーション、および対人スキル
- ドキュメント化・言語化に徹しアウトプットを通した社内のナレッジの構築スキル
- 強い技術的好奇心を持って知識を学び、常に成長することへの関心
- 困難な状況でも解決策を考え、プロジェクト完了まで遂行した経験
- プロセスを改善し、速度を上げ、共感的で協力的な関係を促進することへの情熱
- 社内メンバー・メディア関係者との良好な関係構築
- 学士号
※上記のご経験をお持ちであれば、事業・人事などの管掌範囲は問いません。

会社の注目のストーリー

【プレスリリース】eスポーツスタートアップのRATELがJ-Startup KYUSHU企業として選定されました。
人気ゲームタイトル「Apex Legends」の大会「17LIVE GAME DAY」を制作した担当者に色々聞いてみました。
新たに2名の取締役が就任しました!
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会社情報
株式会社RATELの会社情報
株式会社RATEL
  • 2018/10 に設立
  • 30人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
  • 渋谷区千駄ケ谷3丁目27−4 小林ビル
  • 株式会社RATELの会社情報
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    株式会社RATEL