弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス　 https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック 　　https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ 　　　　　https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス　 https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　　　https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ 　https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい！ ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段 　副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0 ▼副業は、"自分の事業作り"　0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段　自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

副業やフリーランスといった、クラウドソーシングビジネスへの注目はますます高まっており、それに合わせて弊社の事業も成長し続けています。事業の成長に合わせて、組織の成長も必要不可欠となっている現状、採用活動の重要性は非常に高まっております。そこで、本ポジションの募集を行っており、会社と共に成長して下さる採用担当を募集しています！ まずは採用に関わる様々な業務に携わって頂き、将来的には組織や事業の成長に合わせて、様々な人事業務（制度設計や組織開発など）を徐々にお任せしたいと考えています。 ---------------------------------------------------- 具体的な業務内容 ---------------------------------------------------- ・採用戦略の企画立案～実行 ・応募者対応（面接実施、選考フォロー） ・ダイレクトリクルーティング業務 ・各人材会社との折衝、および調整業務 ・採用オペレーション業務、およびその改善 ・レポート業務（予実管理、進捗管理など） ---------------------------------------------------- 今後、お任せしたい業務内容 ---------------------------------------------------- ・従業員情報管理 ・社内研修の企画および運営サポート ・評価制度の運用およびその改善 など。。。 ※詳しくは面談時にお話させて下さい！ ---------------------------------------------------- 是非一度お会いさせて頂きたい方！ ---------------------------------------------------- ・採用業務のご経験を4年以上お持ちの方 ※人材会社／事業会社のご経験は不問です！ ・採用に関わる数値分析経験をお持ちの方 今後、採用以外の業務にも積極的に携わって頂きたいと考えており、それに合わせて人事のキャリアを広げて頂き、会社と共に成長して頂ける方と一緒に働きたいと考えています。 ・人事としてのキャリアの幅を広げたい ・人事へキャリアチェンジを考えている ・より難易度の高い採用業務に挑戦したい といった想いをもしお持ちでしたら、是非ともご連絡下さい！まずは会社について、仕事について色々とご説明させて頂きながら、今後のキャリアについて一緒にお話できればと思います！