—— 毎日の料理を楽しみにする クックパッドは、料理レシピの投稿・検索サイトとして1998年に誕生しました。 2014年より海外展開を本格化。今では、世界中のユーザーに向けたサービスづくりを行なっています。 クックパッドは、新規事業にも挑戦しています。 新鮮でこだわりの美味しい食材が、１品から送料無料で手に入る「生鮮食品」ECプラットフォーム、 こだわりの料理道具・うつわ・調味料・食材をクリエイターから直接買うことができるマルシェアプリ。 レシピ検索サービスだけではない挑戦も広がっています。

「毎日の料理を楽しみにする」が私たちのミッションであり、私たちの存在意義です。 なぜならクックパッドは、料理が、人々、コミュニティ、地球にとって、 幸せと健康な営みをもたらす要だと信じているからです。 私たちの世界は、一人ひとりが何を選択するかで形づくられます。 料理において私たちがどのような選択をするかによって、つくる人、食べる人、 その食材に関わったあらゆる生産者、そして広く環境に至るまで、大きな影響が及びます。 クックパッドは、日常の料理における課題解決をするプラットフォームをつくり、料理をする人を増やすことで、よりよい世界をつくる一助になれると信じています。

会社をつくる第一歩は「人」です。 ミッション達成に向けて、お互いに気づきと刺激を与えあえる仲間を増やしていくことが、採用グループの役割です。 そのためには、本質的な課題を見つけられる問題発見能力、 施策に落とし込める問題解決能力、 周囲を巻き込み引っ張る高いリーダーシップが必要です。 常に現状に満足せず新しいことにチャレンジし、失敗さえも楽しめる、そんなチームです。

クックパッドの採用グループは大きくふたつの領域にわかれています。 ひとつは、中途採用イベントの企画や新卒採用の年間スケジュール構築などを担う採用担当者で、もう一方は、採用候補者の体験設計や日々のオペレーション構築を担うCX担当者です。 今回募集するポジションは後者になります。採用業務全般の日々のオペレーション構築はもちろん、業務改善や運用方法の見直しに加え、必要に応じて採用フロー全体の再設計を担っていただきたいと考えています。 ▽職務内容 - 採用候補者の体験向上につながる施策検討と実施 - 社内向け採用広報の企画立案と実施 - 採用候補者ごとに適した面談社員のアサインとスケジュール調整 - 採用オペレーションの課題発見と業務改善 - 採用候補者との面接の日程調整 など ▽やりがい - 人材採用を通じて会社の未来を作ることができる - 誰とでもフラットに議論できる企業文化のもと大きな裁量をもってチャレンジできる - 経営者やマネージャーとともに組織の根幹で意思決定ができる - プランニングから実行、検証までのすべてを自ら企画し実施できるため学びや獲得できる知見が多い ▽必要なスキルや経験 以下のいずれかを満たすこと - 大規模なイベントの企画・運営経験 - 大きなプロジェクトの進行管理 - 業務改善や業務効率化プロジェクトのリーダー経験 ▽歓迎するスキルや経験 - Web企業での採用経験（5年以上） - 人事領域での業務経験（5年以上） ▽こんな方と働きたい - 今後チャレンジしたいことを自らの言葉で明確にお話しできる方 - チャレンジすることが好きで失敗してもへこたれない方 - クックパッドのミッションに強く共感できる方 - 人事・採用という仕事が好きで情熱を持って臨める方 ▽参考情報 - Cookpad HR Magazine(note) https://note.com/cookpad/m/mbe3cac4df5f0 - クックパッド HR(Twitter) https://twitter.com/cookpad_hr