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お客様のIT資産最適化のサポートをするITアドバイザーを募集@大阪

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on 2021/07/27

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お客様のIT資産最適化のサポートをするITアドバイザーを募集@大阪

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Kensuke Shimoji

大学卒業後、独立系SIerに勤務し、ソフトウェアエンジニアとして主に国産ERPパッケージなどの基幹系アプリケーションの開発業務時に従事する。 その後、出向先で隣り合った別会社の同僚の紹介でWebアプリケーションの一次請負を主軸とする企業に転職し、要件定義・基本設計・工程管理などのプロジェクトマネジメント業務を行う。 その際、自身のソフトウェアエンジニアとしてのスキル不足を痛感し、改めて開発業務にかかる知識を学び直し、Scrumやドメイン駆動設計と出会うが、実践の場を得る機会はなく悶々と過ごす。 関西への移住に伴い、外資系コンサルティングファームへ転職。 再度ソフトウェアエンジニア業務へ戻り、会計ソフトの保守・開発を行う傍らPython&Dockerを活用した業務自動化を行い、保守業務の約30%の自動化に成功。 社内でアジャイルソフトウェア開発の需要が高まり、元々興味もあったためCertified Scrum Master研修を受講する。その知見を以ってプロジェクト内にクライアントも巻き込みながらアジャイルソフトウェア開発の文化を取り入れることで、開発効率を劇的に向上させることに成功。 部署を移り、官公庁系のWebアプリ開発プロジェクトにおいて開発チームのリードとなり、チームマネジメント・後進育成に努める。 飲み仲間経由で知り合ったCEOの思想に共感したことと、これまで学習のみで実践できていなかったスキルを出し尽くしたいという思いもあり、CTOとして株式会社Sales Naviへ参画。 技術選定からスクラムマスターとしてスクラムチームの運営、プロダクトオーナーとしてプロダクトバックログの管理、開発者としてプロダクトへのソースのコミットなど、開発に係る業務に幅広く従事。

平戸 嵩人

大阪生まれ新喜劇育ち。 キーエンスの営業職に従事。過去の自分を最大のライバルに設定し、日々営業筋トレとして知識/スキルの習得とロープレを実施。その結果、質(受注率)の高い営業スタイルを確立し、2年目に全国営業ランキング1位を受賞。3年目以降は営業に加えて、若手育成とデータ分析による施策立案/実行の率先垂範に尽力。 東日本大震災を機に、地方創生へ興味を持ち大学院にて研究の後、富士通総研にてICTを活用した地方創生業務に従事。 その後、4年間フリーランスとして<営業コンサルティング>と<地方創生コンサルティング>の業務に従事。 営業は、スタートアップのシード期〜シリーズA/Bの営業組織の型化、プロセスマネジメントによる営業活動の最適化の業務支援を複数社経験。プレイイングマネージャーという名の何でも屋。 地方創生は、道の駅の計画策定から運営後の業績向上の分析及び施策立案/実行までの伴走支援で成果を出すまでやり切るスタイル。現場に立ち、生の声を聞き、一緒に汗を流し、共に苦楽を分かち合うコンサルタントにこだわり、繁忙期には品出しやキッチン、ソフトクリーム販売とこらまた何でも屋。 2018年、大学院で最も魅力的だった介護特化型SaaSである株式会社Rehub for JAPANのCEOである大久保さんから5年ぶりの連絡。猛烈な求婚を受け、あれよあれよとジョイン。業務執行役員としてシリーズCの事業拡大まで貢献。 東京で培った知識や経験を大阪で還元したいという想いから2020年に社会人となり初めて大阪に拠点を構える。 現在は、セールスイネーブルメント(SaaS)× DXのスタートアップである株式会社Sale Naviの創業前からゆる〜く関わっていたところ、そのおもしろみの沼にハマってしまい、ワクワクしながら仕事をしています。過去の全ての経験を活かして、事業開発とマーケティングを中心にプロダクト開発とその後の拡大戦略に奮闘中。 Sales Naviでもっと営業は良くなる!そう信じてやまないです。 特技: 餃子の早包み、漫才を考えること

株式会社Sales Naviのメンバー

大学卒業後、独立系SIerに勤務し、ソフトウェアエンジニアとして主に国産ERPパッケージなどの基幹系アプリケーションの開発業務時に従事する。 その後、出向先で隣り合った別会社の同僚の紹介でWebアプリケーションの一次請負を主軸とする企業に転職し、要件定義・基本設計・工程管理などのプロジェクトマネジメント業務を行う。 その際、自身のソフトウェアエンジニアとしてのスキル不足を痛感し、改めて開発業務にかかる知識を学び直し、Scrumやドメイン駆動設計と出会うが、実践の場を得る機会はなく悶々と過ごす。 関西への移住に伴い、外資系コンサルティングファームへ転職。 再度ソフトウェアエンジニア業務へ戻...

なにをやっているのか

【展開している事業】 「セールスイネーブルメント事業(SaaS)」を展開しています。 セールスイネーブルメントとは、属人化しがちな営業の標準化を図ることで、成果のボトムアップを追求する取り組みのことです。 【サービス ( https://lp.salesnavi.co.jp/) 】 アメリカでは、セールスイネーブルメントは急速に普及していますが、日本ではまだ専業ベンダーが少ないため、認知度も低い状況です。そこでSales Naviでは、セールスイネーブルメント分野でのパイオニアになるべく、独自の営業標準化システムとしてSales Enablement Automationを開発しています。 営業を経験された皆さん、「営業」を初めてするとき、やり方がわからなくて悩んだことはありませんか? そうです、営業には「教科書」がありません。 営業には教科書がないからこそ、これまでごく限られた範囲でしか、ノウハウの言語化や体系化がなされていませんでした。 そこで私たちは、営業の教科書データとなる1,000項目以上の情報をAIコーチに学習させたアプリケーション(SaaS)を通じ、AIコーチが営業パーソンへ商談の前後に的確なアドバイスを提供することにより、営業活動をナビゲートするシステム「Sales Navi」を開発しています。 開発にあたっては、キーエンス・大手人材会社・大手保険会社・大手IT企業・大手不動産会社などの現役トップセールスが中心となり、トップセールスの「スキル」「 心構え」「習慣/管理」「 知識 」を2年以上かけて「見える化・形式知化」し、プロダクト設計に活かしました。 私たちは、「誰もが成果をあげることができる社会の創造」を目指し、 すべての営業職の道しるべとなります。

なにをやっているのか

【展開している事業】 「セールスイネーブルメント事業(SaaS)」を展開しています。 セールスイネーブルメントとは、属人化しがちな営業の標準化を図ることで、成果のボトムアップを追求する取り組みのことです。 【サービス ( https://lp.salesnavi.co.jp/) 】 アメリカでは、セールスイネーブルメントは急速に普及していますが、日本ではまだ専業ベンダーが少ないため、認知度も低い状況です。そこでSales Naviでは、セールスイネーブルメント分野でのパイオニアになるべく、独自の営業標準化システムとしてSales Enablement Automationを開発しています。 営業を経験された皆さん、「営業」を初めてするとき、やり方がわからなくて悩んだことはありませんか? そうです、営業には「教科書」がありません。 営業には教科書がないからこそ、これまでごく限られた範囲でしか、ノウハウの言語化や体系化がなされていませんでした。 そこで私たちは、営業の教科書データとなる1,000項目以上の情報をAIコーチに学習させたアプリケーション(SaaS)を通じ、AIコーチが営業パーソンへ商談の前後に的確なアドバイスを提供することにより、営業活動をナビゲートするシステム「Sales Navi」を開発しています。 開発にあたっては、キーエンス・大手人材会社・大手保険会社・大手IT企業・大手不動産会社などの現役トップセールスが中心となり、トップセールスの「スキル」「 心構え」「習慣/管理」「 知識 」を2年以上かけて「見える化・形式知化」し、プロダクト設計に活かしました。 私たちは、「誰もが成果をあげることができる社会の創造」を目指し、 すべての営業職の道しるべとなります。

なぜやるのか

【PURPOSE | 存在意義】 ー 誰もが成果をあげることができる社会の創造 Create the enablement society 誰もがいつでも、成果にたどり着けるように。 私たちが道しるべとなることで、社会を支えていきます。 日本は先進国の中で生産性が最も低く、今後は少子高齢化の加速により労働人口も減少していきます。 そのような中で、生産性の向上は急務です。 「成果」をあげる。 難しいと感じる人が多いのではないでしょうか。 なぜ、成果をあげることが難しいのか。 それは「道しるべとなる教科書」がないからです。 だからこそ私たちは、道しるべを創り、成果へと導きます。 成果があがると、仕事は楽しい。 成長を感じると、人生は楽しい。 私たちが届けます。 人々に、働く楽しさを。 誰もが成果をあげることができる社会を。 【VISION | 目指す姿】 ー 営業の道しるべを創る Signpost for sales 営業職は満足度が低く、離職率も高いのが現状です。 その理由の一つは成果をあげることが難しいからです。 なぜ、成果があがる人とそうでない人がいるのか。 才能やセンスがあるから、成果があがるのでしょうか? そうでない人は、一生成果があがらないのでしょうか? そんなことはありません。 営業は正しい「型」を身につけ、それを実践すれば成果があがる仕事です。 しかし、世の中には「営業の型」と呼べるものが存在しません。 営業には型となる教科書も、正解もないのです。 だからこそ私たちは、「営業の教科書を創る」という壮大なチャレンジをしています。 私たちが営業職の指針となり、希望となります。 成果があがらなくて、苦しんでいる人々のために。 これまでの営業の当たり前を疑い、これからの営業の当たり前を創ります。 すべての営業職の、道しるべとなるために。 Sales Naviは、時代に合った営業の在り方を追究しつづけます。 必要不可欠な、営業インフラを目指して。

どうやっているのか

【CULTURE | 私たちが大切にしている価値観】 ・プロであり プロになる Be a Pro, Become a Pro ・与えあい 称えあう Give each other, Praise each other ・働くを 楽しく Work with Joy 【働く環境】 ・フルリモートワーク可能 それぞれが最適な環境で働くために、フルリモートが可能です。 ・セミナー/勉強会参加支援 セミナー・勉強会費用は会社が負担します。(上限あり) ・書籍購入 自己成長のための書籍購入は会社が負担します。(上限あり) ・全員が「さん」づけで呼び合う 役職や職種を問わず、全員が「さん」づけで呼び合います。 ・出産/育児休暇 出産や育児に備えた制度があります。 ・PC貸与 PC貸与を行っています。(条件あり) ・リファラル手当 リファラル採用で入社した際には、紹介者に手当が支給されます。 ・リモートワーク手当 リモートワーク手当が支給されます。

こんなことやります

======================================== 日本を支えている中小企業に、DXの力で「ITの道標」を一緒に示していきませんか。 ======================================== 日本IBM、アクセンチュア出身のDXに精通した仲間と共にお客様への最適なアドバイスを行っていただきます。 【セールスナビのITアドバイザーのおもしろさ】 ー 特定のITソリューションベンダーとのしがらみがないため、あなたが考える「お客様にとってのIT・DXの最適解」を提案・実行できます。 ー 自社で推奨しているサービスではなく、お客様の状況に応じたサービスを最優先に選定することができます。 ー お客様の現状把握から提案、実行まで一貫して関わることができるため、ご自身の成長にも繋がります。 ー IT資産の適正化によるコスト削減の提案を経て、最適化の提案をするため、お客様から喜ばれます。 ー 中長期的にお客様への伴走支援をするため、お客様の成功を実感することができます。 【主に担当していただく業務】 ー お客様のIT環境最適化・DX推進を「社外CIO(情報責任者)」の立ち位置で支援していただきます。 ー お客様とのコミュニケーションを通じて、IT資産の見直し・選定のロードマップ作成を支援していただきます。 ー お客様のITインフラ、業務システムの現状を把握、分析し、お客様にとって最適な規模と機能のバランスがとれたIT選定を支援していただきます。 ・ ITインフラに関する現状調査、分析、改善提案 ・ ITシステム(基幹・会計・人事等)に関する現状調査、分析、改善提案 ・ 売上アップ、生産性向上に貢献するDXロードマップ策定支援 ・ 取引先(ソリューションベンダー)対応に関する助言、支援 【ご応募いただきたい方】 ー IT業界での実務経験5年以上(職種:情報システム部門,ソリューションセールス,もしくはこれらに準ずる役割)を有する方 ー IT・DXの力で日本の中堅・中小企業(約420万社)を応援したい方 ー お客様にとって最適なIT・DXを正々堂々と提案したい方 ー お客様の成功に全力で貢献するマインドをお持ちの方 ー お客様の言葉や想いを的確に社内に伝えることができる方 【歓迎要件】 ー ITインフラ、システム構築もしくは提案経験の豊富な方 ー IT業界出身で、同業界の現状に強い問題意識をお持ちの方 ー 日本におけるIT・DXの現状に強い問題意識をお持ちの方 ー お客様側、ユーザー側、いずれかの立場でIT・DXを選定する役割を担ったことがある方 ー お客様の成功を自分の成功として喜ぶことができる方 ー 最先端のIT・DXに強い関心がある方 今回の募集はもちろん上記の要件を満たしていることを重視しています。しかし、人としての「誠実さ」「謙虚さ」「学ぶ意欲」「責任感」をより重視しています。 セールスナビのITアドバイザーは、将来、社会にとって必要不可欠でスタンダードな存在になることをチーム一同願っております。私たちの熱い想いに共感していただける方は、是非一緒にチームを創っていきましょう! オンライン/オフラインで短時間でも面談は可能です! 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/04に設立

24人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

大阪府大阪市北区曾根崎2丁目8-5 3階