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経理課_製品原価計算担当募集!コストマネジメント視点で利益向上に貢献!

原価計算
中途
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on 2021/07/20

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経理課_製品原価計算担当募集!コストマネジメント視点で利益向上に貢献!

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Mayu Fujiyasu

新卒で入った会社はセレクト系の大手アパレル企業でした。 「人事になる」と言って聞かず、1年で転職した先は人事ではなく人材業界。 超ベンチャー企業(新卒領域)を挟んで、 2016年に株式会社キャリアデザインセンターに入社。 (人事ではなく、これまた人材業界。) 転職エージェント事業部の法人営業としてIT/Web/Media業界の中途採用支援に従事。 2019年より人事として、老舗皮革メーカーの「土屋鞄製造所」にJOIN。 新卒採用、中途採用(職人とDX)、教育・研修の領域を担当しています。

羽太 あゆみ

■仕事のこと■ *新卒で楽天に入社。楽天トラベルで営業→マーケティングを経験。ホテル・旅館へのコンサルティングと楽天スーパーSALEの企画・運営を行ってました。 *入社7年目に退職し、長年の夢だった海外生活を叶えるためにワーキングホリデーでオーストラリアへ。一度会社員から完全に離れるためにあえてオフィスワークは選ばず、現地のレストランで働きながら将来について考える日々・・・ *自分は日本で生きていく!と覚悟が決まり帰国。人事として土屋鞄製造所に入社し、新卒・中途採用や研修などを担当させていただいています。 ■プライベートのこと■ *学生時代から海外旅行が好きで、これまでに20ヶ国以上に渡航しています。最近では、毎年1回は訪れるほどタイが大好き。早くまた海外に気軽に旅行に行ける日常が戻ってきて欲しいですね・・・。

三木 芳夫

製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。 キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先の人事デューデリジェンスとPMIを実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。 <Work> 現在 ■株式会社ハリズリー:2019-   執行役員 人事管掌  -全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括 ■株式会社土屋鞄製造所:2019-   執行役員 人事本部長  -全社の人事統括 ■Tronc(個人事業主):2017-   人事コンサルティング  -人事全般のコンサルティング 過去: ■株式会社Donuts:2017-2019   経営企画  -投資先企業の経営管理全般、執行役員 経営管理本部長 ■株式会社ノバレーゼ :2005-2016   人材戦略部長  -衣裳、婚礼、採用、教育、制度設計、労務、人事戦略部長 <Private> 一児(男)の父 サッカーが三度の飯よりも好き 音楽もかなり幅広くクラシック・JAZZからハードコアまで好き 人生一度きりなので刹那的に生きています

株式会社土屋鞄製造所のメンバー

新卒で入った会社はセレクト系の大手アパレル企業でした。 「人事になる」と言って聞かず、1年で転職した先は人事ではなく人材業界。 超ベンチャー企業(新卒領域)を挟んで、 2016年に株式会社キャリアデザインセンターに入社。 (人事ではなく、これまた人材業界。) 転職エージェント事業部の法人営業としてIT/Web/Media業界の中途採用支援に従事。 2019年より人事として、老舗皮革メーカーの「土屋鞄製造所」にJOIN。 新卒採用、中途採用(職人とDX)、教育・研修の領域を担当しています。

なにをやっているのか

1965年に小さなランドセル工房として創業した土屋鞄製造所。今では製品の企画から販売、アフターサポートまで、オールインハウスでものづくりに取り組みながら、ランドセルブランド、革製品・小物ブランド、合わせて4つのブランドを展開しています。 ▽土屋鞄のランドセル https://www.tsuchiya-randoseru.jp ▽grirose https://grirose.jp/ ▽土屋鞄製造所 https://www.tsuchiya-kaban.jp ▽objcts.io https://objcts.io/

なにをやっているのか

1965年に小さなランドセル工房として創業した土屋鞄製造所。今では製品の企画から販売、アフターサポートまで、オールインハウスでものづくりに取り組みながら、ランドセルブランド、革製品・小物ブランド、合わせて4つのブランドを展開しています。 ▽土屋鞄のランドセル https://www.tsuchiya-randoseru.jp ▽grirose https://grirose.jp/ ▽土屋鞄製造所 https://www.tsuchiya-kaban.jp ▽objcts.io https://objcts.io/

なぜやるのか

〈時を超えて愛される価値をつくる〉 それは、創業時から変わらない私たちの思いです。 心まで満足させる製品やサービスを届け、使い手の日常に豊かさを添えられるように。そして、ランドセルをつくり続けてきたからこそできる製品を届けられるように。 これまでも、この先も、たゆまぬ情熱を持って叶えていきます。 〈人とものと時間を大切にする日本の「丁寧」を世界へ〉 土屋鞄が目指す姿。それはものづくりを通じて、「丁寧」という、人とものと時間を大切にする日本の価値観を広く届けていくことです。 傍にあるだけで人に安らぎを与え、心を幸せな気持ちで満たす。そんな愛おしいものを生み出す、ものづくりの根底に流れるのが、「丁寧」という価値観です。私たちは「丁寧」という思いを込めた製品やサービスを広く届けていくことで、人々の心を優しさや幸せで満たしたいと考えています。

どうやっているのか

製品の企画から、製造、販売、アフターサポートまで、一気通貫でものづくりに取り組んでいます。 完成の「そのさき」を考えたものづくりが、土屋鞄の原点。 各部門のスタッフが同じ思いを持って製品をつくり、お客さまへお届けしています。 ● つくる人(製品企画/製造/生産管理) お客さまが何を求めているのか、その声に耳を傾け、製品を企画。 企画された製品をお届けするために、材料の調達から製造、検品、納品までを実施。 「更新されていくものづくり」を大切に。 もっと良いものを、もっと良い方法でつくることを、いつも考えています。 ● 伝える人(販促企画/店舗企画/PR) 土屋鞄の世界観を表現しながら、製品の魅力を国内外へしっかりと伝えたい。 そのため、WEBサイトなどは自社で制作しています。 実店舗でも、「土屋鞄らしさ」が感じられる空間づくりを徹底。 ● 接する人(店舗運営/カスタマーサポート) “おもてなし”の心で接客。 製品の修理も承っています。 製品を長く愛用していただけることは、私たちの喜びのひとつです。

こんなことやります

《お仕事内容》 土屋鞄における製品原価管理業務全般をご担当いただきます。 リモートワーク併用可能です!(出社とリモートの割合は要相談) ※メーカーにおける原価について理解することで企業の利益率の向上に貢献でき、また将来の会社の方向性を決める一要素としてもとても重要な業務です。 ※コストマネジメントによる業務改善や利益向上に貢献してくださる方を募集しています! ※本部長とも距離が近いため、経営視点で物事を捉えるスキルが身につきます! ※経営視点のスキルを身につけたい方、キャリアアップの志向性がある方歓迎いたします! 《業務のやりがいや魅力》 ・確立されていない部分もございますので、意見を出し自らオペレーションを作り上げていくやりがいがあります。 ・コストマネジメントの視点から会社の経営状態を知ることができ、利益向上に貢献できます。 《必須要件》 ・メーカーにおける経理経験(2年程度以上) ・工業簿記知識 《歓迎要件》 ・メーカーにおける製品原価計算/工場経理経験(2年程度以上) ・コミュニケーション能力 ・簿記2級以上 《こんな人を求めています!》 ・ものづくりが好きなかた ・自ら考えて行動できるかた ・自らオペレーションを構築できるかた ・物事を論理的に捉えることができるかた
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    会社情報

    1965/04に設立

    700人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都足立区西新井7-15-5 西新井本社