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ユニコーン企業が仕掛ける素材にこだわるECサイトの事業責任者を大募集!

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on 2021/07/21

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ユニコーン企業が仕掛ける素材にこだわるECサイトの事業責任者を大募集!

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笹木 隆之

株式会社電通に入社後、経営者と企業のあらゆる事業活動を“アイデア”で活性化させる未来創造グループに所属。マーケティングを起点にした 新規事業開発、新商品開発、店舗開発のプランニング及びプロデュース及びブランド戦略、インターナルブランディング(企業理念浸透)など、 チーフプランナーとして活動。電通総研Bチームのメンバーも兼務。電通のソリューション部門におけるべストプラクティスフォーラムにおいて、 MVP賞、準MVP賞などを受賞。 2016年4月、株式会社TBMに入社。ブランド戦略、PR、採用、組織開発、サステナビリティ、ソーシャルアクション、WEB、企業文化創造など、コーポレート・コミュニケーション本部の本部長としてマネジメント業務を遂行。2018年8月、CMO (最高マーケティング責任者)に就任。2019年9月、株式会社TBMのグループ会社で、改質ポリ乳酸コンパウンド(Plax)の開発・製造・販売を行う、Bioworks株式会社の取締役を兼任。 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科後期博士課程(単位取得退学)を修了。 主な著書:「自分ゴト化 社員の行動をブランディングする」(ファーストプレス、共著) 「なぜ君たちは就活になるとみんな同じようなことばかりしゃべりだすのか」(宣伝会議、共著)

ベンチャー企業採用イベント「START Venture Festival 2019」に弊社・CMO 執行役員 笹木が登壇

笹木 隆之さんのストーリー

坂本 孝治

貿易を中心とした従来の商社ビジネスに憧れ、伊藤忠商事に入社。インターネットの誕生により、事業やサービスを産み出す業務を経験。その後、エキサイト株式会社に転籍し、代表取締役として新規事業の立ち上げを中心に上場を経験。前職のヤフージャパン株式会社では、ECや課金サービスの責任者を担った後、ヤフージャパン株式会社の100%子会社をアメリカに設立、社長に就任。シリコンバレーで活動する中で、シリコンバレーから成長していく案件を数多く目の当たりにし、日本企業、日本のベンチャーが世界に挑戦し、世界市場で活躍する事に、自身も挑戦したいと考え、株式会社TBMに入社。2016年から社外取締役として海外進出を支援。2018年6月に取締役就任。

村上 悠紀子

【2018/6~】 ・㈱TBM コーポレート・コミュニケーション本部にインターンとしてジョイン   ∟子会社 Bioworks㈱のブランディング、コミュニケーションを担当 【2019/4~】 ・19卒として正式にジョイン  ∟中途採用、採用・社内広報、組織開発を担い、   ファン・クリエイターとして社内外のTBMファンづくりに取り組む  ∟組織のサステナビリティ「D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)」   プロジェクトの立ち上げ、戦略策定、実施。 【大学】 ・大学1,2年時|カリフォルニア、セブ島に留学 ・トビタテ留学JAPAN 6期 多様性人材コースにて、カナダ・スウェーデン・イギリスを映画留学 ・イギリスにて日本映画祭を開催し、80人を集客

TBMが目指す、「最強」のチームとは【組織をつくるヒト vol.2】

村上 悠紀子さんのストーリー

株式会社TBMのメンバー

株式会社電通に入社後、経営者と企業のあらゆる事業活動を“アイデア”で活性化させる未来創造グループに所属。マーケティングを起点にした 新規事業開発、新商品開発、店舗開発のプランニング及びプロデュース及びブランド戦略、インターナルブランディング(企業理念浸透)など、 チーフプランナーとして活動。電通総研Bチームのメンバーも兼務。電通のソリューション部門におけるべストプラクティスフォーラムにおいて、 MVP賞、準MVP賞などを受賞。 2016年4月、株式会社TBMに入社。ブランド戦略、PR、採用、組織開発、サステナビリティ、ソーシャルアクション、WEB、企業文化創造など、コーポレート・コミュニケ...

なにをやっているのか

■■□ メッセージ □■■ カンブリア宮殿やガイアの夜明けで特集された株式会社TBMは、石灰石を主原料にした「LIMEX(ライメックス)」という「プラスチックや紙の代替となる日本発の新素材」を開発(日本、海外で特許を取得)したスタートアップです。累計約130億円超の資金調達を実施。数少ない日本のユニコーン企業(2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位(推計企業価値1,233億円)にランキングされています)として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域で世界のトップ・プレイヤーになることを目指し、加速的に成長しています。 循環型社会、サーキュラー・エコノミーへのシフト、資源や環境問題に対して熱が高まる今、 植物由来のプラスチック素材を開発しているグループ会社のBioworks社とも連携して、環境配慮型の素材を用いた製品を扱う新EC「ZAIMA」を立ち上げることにしました。D2Cにより、toCのお客様へダイレクトにサステナブルな価値観を創出していきます。国内発のエシカル商材を集めたECの立ち上げに奮って参画下さい。 ■■□ TBM HP □■■  ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)  ●リクルートサイト   (https://tb-m.com/recruit/)  ●Times Bridge Media - 組織とカルチャーを伝えるメディア - (https://www.media.tb-m.com)  ●ECサイト ZAIMA (https://zaima.in/)     ■■□TBMの事業内容 □■■ TBMは、世界で豊富に存在し(国内でも100%自給自足可能)、プラスチックや紙を製造する際に使用する石油や水、森林などと比較して枯渇リスクが低く、資源消費の観点で有用な「石灰石」をLIMEXの主原料にしています。製品の原材料の調達から製造、処理工程のライフサイクル全体で資源保全やCO2などの環境負荷低減が可能になる素材開発に取り組んでいます。LIMEX製品は、LIMEXBagなどプラスチック代替製品をメインに、大手企業や政府機関など5,200社以上の企業で採用されています。(羽田空港、ディズニーストアー、吉野家など)また、リサイクル可能なLIMEX素材を普及させるために、自治体や企業間でパートナーシップを組み、循環型モデルづくりを推進しています。 LIMEX事業以外にも、廃プラスチック問題を契機に、再生プラスチック市場が拡大する中、資源循環を促進するために、再生材料を50%以上含む素材「Circulex」を開発しています。 ■■□ 世界展開 □■■ TBMは、シリコンバレーの3大アクセレーターの1つ、Plug&Playでソーシャル・インパクト・アワードを受賞。スタンフォード大学にて日米イノベーションアワード、EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパンにてExceptional Growth 部門、「大賞」を受賞していいます。また、自社の白石工場(生産拠点)に100%再生可能エネルギーの電力を導入、現在は 国内外の既存設備を活用してファブレスでLIMEXの生産及びプラスチック代替製品の成形が可能であることから、海外生産も強化しており、地産地消型のサプライチェーンの構築に注力しています。TBM社の取り組みは、日本政府代表団として気候変動の国際会議であるCOPに選出され、また昨年のG20においても事業をPRする機会を頂きました。 ■■□ 最近の主なニュース □■■  ●「ネクストユニコーン TBM企業価値2位 ユニコーン企業へ」  (https://s.nikkei.com/2RFTi4A)  ●「TBM、G20イノベーション展にて発表した「Bio LIMEX Bag」がグッドデザイン・ベスト100を受賞」  (https://www.g-mark.org/award/describe/50148)  ●「高機能なバイオプラスチック改質剤を開発する Bioworks株式会社をグループ会社化」  (http://u0u0.net/Q7ai)
本社会議室「未来」の風景
本社の風景
TBM本社@銀座
国内第二プラント@宮城県多賀城(完成イメージ))
地球の水・森林問題への貢献
石油資源枯渇への貢献

なにをやっているのか

本社会議室「未来」の風景

本社の風景

■■□ メッセージ □■■ カンブリア宮殿やガイアの夜明けで特集された株式会社TBMは、石灰石を主原料にした「LIMEX(ライメックス)」という「プラスチックや紙の代替となる日本発の新素材」を開発(日本、海外で特許を取得)したスタートアップです。累計約130億円超の資金調達を実施。数少ない日本のユニコーン企業(2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2020年も同調査にて国内第3位(推計企業価値1,233億円)にランキングされています)として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域で世界のトップ・プレイヤーになることを目指し、加速的に成長しています。 循環型社会、サーキュラー・エコノミーへのシフト、資源や環境問題に対して熱が高まる今、 植物由来のプラスチック素材を開発しているグループ会社のBioworks社とも連携して、環境配慮型の素材を用いた製品を扱う新EC「ZAIMA」を立ち上げることにしました。D2Cにより、toCのお客様へダイレクトにサステナブルな価値観を創出していきます。国内発のエシカル商材を集めたECの立ち上げに奮って参画下さい。 ■■□ TBM HP □■■  ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/)  ●リクルートサイト   (https://tb-m.com/recruit/)  ●Times Bridge Media - 組織とカルチャーを伝えるメディア - (https://www.media.tb-m.com)  ●ECサイト ZAIMA (https://zaima.in/)     ■■□TBMの事業内容 □■■ TBMは、世界で豊富に存在し(国内でも100%自給自足可能)、プラスチックや紙を製造する際に使用する石油や水、森林などと比較して枯渇リスクが低く、資源消費の観点で有用な「石灰石」をLIMEXの主原料にしています。製品の原材料の調達から製造、処理工程のライフサイクル全体で資源保全やCO2などの環境負荷低減が可能になる素材開発に取り組んでいます。LIMEX製品は、LIMEXBagなどプラスチック代替製品をメインに、大手企業や政府機関など5,200社以上の企業で採用されています。(羽田空港、ディズニーストアー、吉野家など)また、リサイクル可能なLIMEX素材を普及させるために、自治体や企業間でパートナーシップを組み、循環型モデルづくりを推進しています。 LIMEX事業以外にも、廃プラスチック問題を契機に、再生プラスチック市場が拡大する中、資源循環を促進するために、再生材料を50%以上含む素材「Circulex」を開発しています。 ■■□ 世界展開 □■■ TBMは、シリコンバレーの3大アクセレーターの1つ、Plug&Playでソーシャル・インパクト・アワードを受賞。スタンフォード大学にて日米イノベーションアワード、EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパンにてExceptional Growth 部門、「大賞」を受賞していいます。また、自社の白石工場(生産拠点)に100%再生可能エネルギーの電力を導入、現在は 国内外の既存設備を活用してファブレスでLIMEXの生産及びプラスチック代替製品の成形が可能であることから、海外生産も強化しており、地産地消型のサプライチェーンの構築に注力しています。TBM社の取り組みは、日本政府代表団として気候変動の国際会議であるCOPに選出され、また昨年のG20においても事業をPRする機会を頂きました。 ■■□ 最近の主なニュース □■■  ●「ネクストユニコーン TBM企業価値2位 ユニコーン企業へ」  (https://s.nikkei.com/2RFTi4A)  ●「TBM、G20イノベーション展にて発表した「Bio LIMEX Bag」がグッドデザイン・ベスト100を受賞」  (https://www.g-mark.org/award/describe/50148)  ●「高機能なバイオプラスチック改質剤を開発する Bioworks株式会社をグループ会社化」  (http://u0u0.net/Q7ai)

なぜやるのか

地球の水・森林問題への貢献

石油資源枯渇への貢献

■■□ Times Bridge Management □■■ TBMとは、「Times Bridge Management」の頭文字から成り立っており、何百年も続くような事業や会社創りに挑戦し続けることで、時代の架け橋になりたいという想いが込められています。 2020年11月には、新しくコーポレートロゴを策定し、動きのある現代性と安定感のある伝統要素、日本的なモチーフとアルファベットの融合により、永続性と国際性を備えた未来への架け橋となることを象徴しています。 ■■□ TBM Compass □■■ 企業理念体系として、Mission(私たちの使命であり、宿命)、Vision(私たちが目指す姿)、Values(私たちの価値観であり、人格を形づくるもの)を掲げ、一人ひとりの判断の拠り所になるようにその総称を「TBM Compass」と名付けています。私たちが進むべき方向に迷うことがないように、”羅針盤”としての役割を果たしています。 Mission/ミッション 進みたい未来へ、橋を架ける Vision/ビジョン 過去を活かして未来を創る。 100 年後でも持続可能な循環型イノベーション。 Values/バリュー 1.非常識に挑戦しよう 2.両立主義で行こう 3.自分ゴトを拡げよう 4.約束への逆算思考 5.感謝と謙虚で繋がろう 参考|What is TBM Compass?(https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf

どうやっているのか

TBM本社@銀座

国内第二プラント@宮城県多賀城(完成イメージ))

■■□ メンバー紹介 □■■ 元ヤフージャパンのヤフオク!カンパニー長兼執行役員や電通、博報堂出身の社員、各界で活躍してきた多様なバックグラウンドを持ったメンバー、スペシャリストが在籍。経験豊富なシニア層まで、20〜90代のメンバーが所属。(女性比率は約30%) ■■□ 出身企業 □■■ ▼Mckinsey/Accenture/PwC/三菱総研出身の経営企画本部 ▼UBS/リクルート/博報堂/3M出身の営業本部 ▼3M/元東工大准教授/東レ/三井化学/AGC出身の開発生産本部 ▼電通/PwC出身のコミュニケーション本部 ▼弁護士/公認会計士資格保有メンバーが在籍する管理本部 ▼Accenture/海外商社出身の海外事業部 これまでの日本、世界ビジネスを動かしてきたメンバーから 至近距離で直接アドバイスを受けることもできます。 ■■□ 社員一覧ページ □■■ https://tb-m.com/recruit/interview/ ■■□ 社内制度 □■■ ・Bridge MTG(企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議) ・Bridge for Growth(社員の能力開発を目的とした研修) ・Bridge for Team(社員のチームビルディングを目的とした研) ・1on1 (上長との1on1 実施 ) ・Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯) ・感謝会(年末に行う最大のイベント 1回/年) ・Memorial Gift(結婚、出産でそれぞれ5万円支給) ・CAMP(全社合宿 1回/年) ・Library(社内共用本棚) ・橋会(社長が各本部メンバーと食事 ) ・ファミリーデー(社員の家族が集まりイベントを実施) ・Same Boat MTG(全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月) ■■□ 勤務時間 □■■ ・9:00〜18:00(休憩60分含む) ■■□ 休日 □■■ ・日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日 ■■□ 条件 □■■ ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 ■■□ 求める人物像 □■■ ・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

こんなことやります

サステナビリティ革命の実現を目指すTBMは、これまで文具や日用・生活用品などBtoCを中心に自社のECとして「LIMEX STORE」を展開して参りましたが、この度、消費者の環境や素材に対する意識の向上を背景に、サステナブルな価値を創出するEC事業「ZAIMA」を本格的に拡大します。EC(D2C)事業を立ち上げ、牽引する即戦力としての活躍に期待しています。 【EC事業担当チームについて】 以下のEC業務全般を推進、プレイング・マネージャーとして活躍して頂きます。 なお、EC事業を担当するチームとしては、計4名のチーム(兼任含む)を早期に組成します。コーポレート・コミュニケーション本部には別途、PR、WEBエンジニア、インハウスデザイナーなどが所属しています。 【業務詳細】 ・自社ECサイト及びAmazon、楽天、Yahooショッピングなどの運営業務全般 ・PL、事業計画など事業責任者としてのプレイングマネージャー ・ECサイトの商品企画、商品開発(仕入れ含む) (自社製品だけでなく、仕入れ製品や他ブランド、クリエーターとコラボレーションした製品開発など) ・WEBマーケテイング戦略(新規集客、運用効率化、会員サービスなど) ・ECサイトの制作ディレクション、運営 応募資格 : 【必須(MUST)スキル、経験】 ・企業理念、組織カルチャーへの共感 ・EC運営経験(3年以上) ・明るく、元気で、スピード感があり、自ら行動を起こし、責任感のある方 ・プレゼンテーション能力 ・ピープルマネジメントの経験 ・実行力のある方 ・デジタルマーケティングの知識がある方 ・外注業者との折衝経験がある方 【歓迎(WANT)スキル、経験】 ・サービスやUX設計の経験がある方 ・新規商品の仕入れや仕入れ先の新規開拓、MD、バイヤー等の経験 ・ShopifyでのECサイト構築経験 ・EC立ち上げ経験 ・楽天市場やYahooショッピング、amazon等でのサイト運営経験がある方 ・社内外の情報収集力 ・柔軟性(状況変化に応じてレスポンスよく対応) ・自主性(目標達成に向け自ら考えて行動) ・協調性(同じ夢に向かって助けあえる) ・基本ビジネスマナー(細かな目配り、気配り) キャリアイメージ: EC事業のプロフェッショナルとして、 また、経営のフロント(会社の中核人材)として活躍して頂きます。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/08に設立

    313人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 15F