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導入店舗数10,000店突破のサービスをグロースさせるエンジニア募集

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on 2021/07/21

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導入店舗数10,000店突破のサービスをグロースさせるエンジニア募集

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田中 良太

大学卒業後、畑違いのIT分野へ。公共系システムのSEとなり上流から下流工程まで一通り経験。 その後、新設の法人営業部に志願し、新規営業チームのリーダーを担当する。「思いついたら即チャレンジ」のモットーで “嫌われない” 飛び込み営業などの企画を数々実行し、顧客ゼロから300社まで伸ばすが、会社の方針転換を機に新潟にUターン。オーエムネットワーク株式会社入社後、ネットビジネス部マネージャーとして、ネットショップの売上4倍増を達成。2018年からは総務部のマネージャーを兼任し、会社全体の業務効率化、社員の活性化、採用活動も担当。 趣味は料理・競馬・城郭巡り。「フットワークの軽さ」と「良い意味での適当さ」が売り、明るく楽しく前向きに仕事が出来る方と一緒に働きたいです!

栗原 朋子

■経歴 プログラミング → プログラミング&経理 → WEBクリエイト&経理&労務 → 人事&経理&労務 広く浅く、なんでもやっています。 思いがけないところで過去の経験が活きるので、無駄なことはないなぁ、と日々実感。 ■好きなこと 飲み食い … 食べるの大好き。呑むのも大好き。 旅行  … 国内外問わず行くのが好きです。今行きたいところはムーミンバレーパーク(国内)。 ゲーム … 最近はプレイする時間がないですが、RPG中心でやっていました。今はのんびり系アプリゲーム中心。 マンガ … グロいのとホラー以外はなんでも。

熊倉 良希

新卒でオーエムネットワークに入社し、プログラマーのお仕事をしています。 プログラミングは奥が深く、やればやるほど知識や技術がついていくのを実感できて楽しいです。 最近はインフラやセキュリティ関係のお仕事も勉強中!! 趣味は、料理、美容、釣り、漫画、ゲーム、海外ドラマ、最近キックボクシングも始めました! 日々の生活もとりあえず何でもやってみた結果、趣味が広がりすぎて収拾がつかなくなってます。。。

【OMN Voice #02】新潟でモノづくりを極めるなら | 出向・派遣・下請けなしで働ける

熊倉 良希さんのストーリー

熊谷 諒

オーエムネットワーク株式会社のメンバー

大学卒業後、畑違いのIT分野へ。公共系システムのSEとなり上流から下流工程まで一通り経験。 その後、新設の法人営業部に志願し、新規営業チームのリーダーを担当する。「思いついたら即チャレンジ」のモットーで “嫌われない” 飛び込み営業などの企画を数々実行し、顧客ゼロから300社まで伸ばすが、会社の方針転換を機に新潟にUターン。オーエムネットワーク株式会社入社後、ネットビジネス部マネージャーとして、ネットショップの売上4倍増を達成。2018年からは総務部のマネージャーを兼任し、会社全体の業務効率化、社員の活性化、採用活動も担当。 趣味は料理・競馬・城郭巡り。「フットワークの軽さ」と「良い意味で...

なにをやっているのか

「小売業・サービス業向けシステムをクラウドサービスで提供している会社です」 費用対効果や競合の状況、顧客の反応など、クライアントのビジネスに関する様々な事象を数値化し、仮説を検証して、顕在化してない課題を発掘。情報システムのスペシャリストとして統計分析手法、数理最適化手法、AI手法などを駆使した、問題解決型システムをご提供します。 また、企画段階から販売まで一貫して自社で行うことをモットーにし、何に対しても果敢にチャレンジする創造性豊かな技術者集団と自負しています。 「新潟から全国へ そして世界へ」という合言葉のもと、システム開発とシステム提供を通して地域経済ならびに日本経済の発展に寄与して参りたいと考えています。 ■ 主なサービス 小売業・サービス業に特化した統合シフト管理システム「アールシフト(R-Shift)」は、統計手法やAI的手法を駆使して作られており、大企業をはじめ多くの企業から高く評価されています。 目指したのは、”シフト自動作成ツール”ではおわらない「人時生産性の向上」としての役割です。 ~主な特徴~ 1.精度の高いシフト自動作成 ▶ 店舗の複雑な条件に対応!自動作成後の手修正“0”も実現! 2.勤務・作業の予実管理の充実 ▶ 確かな実績情報をもとに、スピーディーな業務改善を! 3.人時予測 ▶ 人によらない確かな予測にマッチしたシフト自動作成が可能! 4.人件費管理 ▶ 人件費も正確にわかるので変更が簡単! おかげさまで3年連続(2020年、2021年、2022年)大手の小売業において導入実績ナンバーワンを取得!(東京商工リサーチ調べ) 導入店舗数も10,000店突破! ▼詳しくはこちらから▼ https://www.rshift.jp/
2021年の新入社員が集合!
2022年の新入社員が集合!
MTGでの意見交換も活発です
若手中心で働き方を改善しています
笑顔が絶えない職場です
社内イベントも明るく楽しく本気でやります

なにをやっているのか

2021年の新入社員が集合!

2022年の新入社員が集合!

「小売業・サービス業向けシステムをクラウドサービスで提供している会社です」 費用対効果や競合の状況、顧客の反応など、クライアントのビジネスに関する様々な事象を数値化し、仮説を検証して、顕在化してない課題を発掘。情報システムのスペシャリストとして統計分析手法、数理最適化手法、AI手法などを駆使した、問題解決型システムをご提供します。 また、企画段階から販売まで一貫して自社で行うことをモットーにし、何に対しても果敢にチャレンジする創造性豊かな技術者集団と自負しています。 「新潟から全国へ そして世界へ」という合言葉のもと、システム開発とシステム提供を通して地域経済ならびに日本経済の発展に寄与して参りたいと考えています。 ■ 主なサービス 小売業・サービス業に特化した統合シフト管理システム「アールシフト(R-Shift)」は、統計手法やAI的手法を駆使して作られており、大企業をはじめ多くの企業から高く評価されています。 目指したのは、”シフト自動作成ツール”ではおわらない「人時生産性の向上」としての役割です。 ~主な特徴~ 1.精度の高いシフト自動作成 ▶ 店舗の複雑な条件に対応!自動作成後の手修正“0”も実現! 2.勤務・作業の予実管理の充実 ▶ 確かな実績情報をもとに、スピーディーな業務改善を! 3.人時予測 ▶ 人によらない確かな予測にマッチしたシフト自動作成が可能! 4.人件費管理 ▶ 人件費も正確にわかるので変更が簡単! おかげさまで3年連続(2020年、2021年、2022年)大手の小売業において導入実績ナンバーワンを取得!(東京商工リサーチ調べ) 導入店舗数も10,000店突破! ▼詳しくはこちらから▼ https://www.rshift.jp/

なぜやるのか

笑顔が絶えない職場です

社内イベントも明るく楽しく本気でやります

私たちがこの事業を行っている意義や目的は以下の3点に集約されます。 ■ お客様満足の追求 行動指針として「すべてはお客様のために」と掲げており、常にお客様の立場で考え、お客様の声を具体的な形にすることを意識しています。お客様満足の追求が、自らの満足、達成感につながるとも考えています。 最近では、顧客満足のさらに先、顧客歓喜の追求も意識しています。 ■ 社会問題への解決手段 近年の人手不足や採用難といった社会問題・経営問題に対する解決手段を提供したいと思っています。大きなことはまだまだ出来ませんが、少しづつでも私たちのサービスがお役に立てることを願っています。 ■社員1人1人の幸せ追求による地元新潟への貢献 私たちは、業務システムの設計・開発・運用サービスをワンストップで提供しています。また「新潟から、首都圏に負けないモノを提供できる会社にしたい」という想いから、自社開発にこだわり下請け開発や客先派遣、常駐は一切行っておりません。その分大変な面もあると思いますが、仕事の達成感はより大きなものがあります。 地元新潟でじっくりと腰を据えて開発業務を行うとともに、完全フレックスタイムやカジュアル勤務などの自由なワークスタイル利用を通して、社員1人1人の幸せを追求します。それが地元の新潟への貢献につながるものと信じています。

どうやっているのか

MTGでの意見交換も活発です

若手中心で働き方を改善しています

オーエムネットワークでは、以下の宣言や取組みなどを通して、事業を推進しています。 ■ PHILOSOPHY 経営理念 高機能だが使い易いソリューションで、働く現場の業務効率化と生産性向上に貢献する ■ ActionGuideline 行動指針 すべてはお客様のために ■ Slogan スローガン 新潟から全国へ、そして世界へ ■ Human Resource Policy 人事ポリシー OMN社員のあるべき姿=最高の仕事を成すために、常に意識し、行動するための指針 「SQ×4C(エスキューフォーシー)」 ・Speed&Quality:全てにおいてスピードと品質を重視する人材 ・Change:現状に満足せず進化・進歩し続ける人材 ・Create:お客様要望の常に一歩先、付加価値を創造し続ける人材 ・Challenge:失敗を恐れずに挑戦し続ける人材 ・Continue:あきらめずに最後まであがき続ける人材 ■ Point 特徴・強み ・直接エンドユーザ様とやり取りをし、下請けのシステム開発ビジネスを実施しておりません。 ・SEの派遣事業は実施しておりませんので、新潟本社に腰を据え開発業務に打ち込むことが出来ます。 ・Enjoy Work Project の取組みにより自由闊達に意見が言える風土があります。 ・30代社員が多く、中心的な役割を担っており、社内は自由でアットホームな雰囲気です。 ■ Enjoy Work Project 働き方改革PJ 様々な制度改革やプロジェクトなど新入社員や中途入社社員でも活躍できるフィールドがあります。 当社では、昨今の働き方改革の動きに先駆けて、数年前から社内プロジェクトとして「働き方改革」に取り組んでいます。会社主導ではなく、社員自身が自らの労働環境を主体的・積極的に改善していくこの取り組みで、カジュアル勤務制度や完全フレックスタイム制度の導入など、大きな成果を上げ始めています。 また、社内横断的なチームで各課題に取り組むため、新入社員や中途入社社員でも自分の意見を発信でき、チャレンジできる組織風土が育っています。

こんなことやります

■ 募集の背景 弊社の店舗シフト管理システム「R-Shift(アールシフト)」は、統計手法やAI的手法を駆使して作られており、大企業をはじめ多くの企業から高く評価されています。 IT系企業の多くは大手ベンダーの下請けとなるケースもありますが、弊社は自社開拓のお客様への直接サービスを基本としている点が大きな特徴です。 今回はこのシステムの販売拡大への対応、及びお客様要望への迅速な対応を目的にエンジニアを募集します。 ■ こんなお仕事を任せたい 弊社独自のソリューションシステムの開発、改善を行うエンジニアとしてご活躍いただきます。 社内の営業部隊、サポート部隊と連携しながら、時にはお客様へ直接ヒアリングを行うことによりニーズの深堀り、課題解決を図ります。 また、自らも開発を行いながら、マネージャーと担当者間をつなぐグループリーダーとしても活動します。 ■ こんな人ウェルカム 弊社の人事ポリシー「SQ×4C」に少しでも合致する方、共感していただける方 ・Speed&Quality:全てにおいてスピードと品質を重視する人材 ・Change:現状に満足せず進化・進歩し続ける人材 ・Create:お客様要望の常に一歩先、付加価値を創造し続ける人材 ・Challenge:失敗を恐れずに挑戦し続ける人材 さらに、行動力を超える「突破力」のある方なら大歓迎です! ■ 魅力とやりがい 下請けの開発ではなく、直接エンドユーザ様とやり取りをしますので、お客様の嬉しさや感動がダイレクトに伝わってきます。 入社歴や年齢は関係なく自由闊達に意見を言える風土がありますので、入社して即活躍いただけます。 完全フレックスタイム制、カジュアル勤務制など、時間にしばられずアグレッシブにチャレンジできます! お客様に直接貢献がしたい方、さらには地元や世の中にも貢献したい方、上記に1つでもピンときた方、 まずはカジュアルにお話ししてみませんか?
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2002/06に設立

50人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

新潟県新潟市中央区上大川前通9番町1265番地