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制度設計、大量採用、その経験CLASで活かしませんか?人事担当者募集!!

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on 2021/07/17

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制度設計、大量採用、その経験CLASで活かしませんか?人事担当者募集!!

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久保 裕丈

2018年4月に日本初となる家具のサブスクリプション・サービスを立ち上げました。自社で企画開発した家具を月々400円から個人・法人向けにレンタル。 このサービスを通して目指しているのは「その人にとって最適な空間価値を提供」することです。「人が囲まれたいと思う空間」の最適解は、時代や状況に合わせて変化します。 たとえば、以前は「家はリラックスできる空間であることが一番」と思っていた人もコロナ禍以降、自宅で仕事をするようになれば効率的に仕事ができることが優先になったり室内で運動をするなどリフレッシュする機能を求めたりするかもしれません。職場の環境もそうです。リモートワークの普及により広いオフィスを持つ必要がなくなりより小さなところへ引っ越す企業も増えてきています。そうなれば、家具や家電ももっとコンパクトな物が求められるはずです。その人にとって、その企業にとって「最適な空間」はがすぐに変わる。であるなるば必ずしも家具を「所有」しなくてもいいのではないか?ライフスタイルや状況の変化に合わせて、家具も変えることができたらもっと自由に軽やかに暮らせる。クラスのサービスはそんな思いから生まれました。家具のレンタルサービスを通じて個人やオフィス、ホテル、店舗などに対して最適な環境を提供する空間プロデュースに取り組んでいます。 今は仕事が一番楽しいのですが、それ以外ではハードトレーニングで体を鍛えることに時間を使っています。具体的にはキックボクシング。追い込むトレーニングは胆力も付きますし追い込んでいる間はキックボクシングだけに集中していられる。唯一仕事の思考回路をシャットアウトできる時間なので最高の気分転換になっています。 好きな言葉は「挑戦」です。実は起業するのは今回が2度目。大学卒業後、最初のキャリアは戦略系コンサルタントでしたが外から経営を見るのではなく自分で経営がしたくなりアパレル関係の会社を起業。ただ、始めての経営とあって失敗や反省も多くありました。2度目の挑戦となる今回は経営戦略はもちろん、人事や採用に対する考え方も変えました。能力やスキルはもちろん重要ですが一人ひとりの人生の目標に対して、うちの会社で働くことがどんな意味を持つのか真剣に向き合うようになりました。ベンチャー企業の成長過程には様々な困難がありますが、同じバスに乗った仲間たちと明るい未来を目指して挑戦を続けていきます。

中島 悠太

現在、株式会社クラスというベンチャー企業で管理部門を担当しています! 大学在学時、公認会計士試験に合格し、アルバイトで上場企業経理に従事した後、監査法人トーマツに入社。 2018年10月にビジョン・バリューに惹かれ株式会社クラスにジョイン。 毎日楽しく生きよう~

Terada Ryuji

主な活動 ・会社経営者(売却や譲渡を経て3社目の経営中)  ⇒経営コンサルティングとブロックチェーンの技術開発支援 ・エンジェル投資家  ⇒約30社のスタートアップに出資   アクセラレータとしてハンズオン ・会社員  ⇒人材領域の新規事業開発およびM&A、事業投資 ・大学講師  ⇒下関市立大学にて非常勤講師 得意技は事業経営です。 事業の立ち上がりを早く行うには? 資金ショートせずに効率よく投資を行いグロースさせていくには? リソースを調達、分配し非連続な成長を生み続けるには? といった分野に対して、経営企画、ファイナンス、人材開発を通じて解決するのが得意です。 どうぞよろしくお願いします。

株式会社クラスのメンバー

2018年4月に日本初となる家具のサブスクリプション・サービスを立ち上げました。自社で企画開発した家具を月々400円から個人・法人向けにレンタル。 このサービスを通して目指しているのは「その人にとって最適な空間価値を提供」することです。「人が囲まれたいと思う空間」の最適解は、時代や状況に合わせて変化します。 たとえば、以前は「家はリラックスできる空間であることが一番」と思っていた人もコロナ禍以降、自宅で仕事をするようになれば効率的に仕事ができることが優先になったり室内で運動をするなどリフレッシュする機能を求めたりするかもしれません。職場の環境もそうです。リモートワークの普及により広いオフィ...

なにをやっているのか

株式会社クラスでは、家具のサブスクリプションサービスCLAS(クラス)を運営しています。 https://clas.style/ CLAS(クラス)は月々440円から家具が利用できるサブスクリプション型のサービスです。 月額料金には、配送料・設置料・保険料も全て込み。 廃棄が面倒な家具も、私たちが買い取ります。 家具にまつわる様々な課題を解決し、自由で軽やかな文化を作っていきたいと考えています。 そして、私たちは「家具は買うもの」という固定概念に挑戦し、「家具は借りるもの」という新たな選択肢を根付かせたいと考えています。
月々440円からの家具シェアリング
シンプルだけど使いやすい家具を中心に取り扱い
時には海辺で合宿
イベント時にはみんなでBBQも
新しい家具の文化を作るべく日々、議論しています
リペアができる高品質な家具だけを工場に直接オーダーしています

なにをやっているのか

月々440円からの家具シェアリング

シンプルだけど使いやすい家具を中心に取り扱い

株式会社クラスでは、家具のサブスクリプションサービスCLAS(クラス)を運営しています。 https://clas.style/ CLAS(クラス)は月々440円から家具が利用できるサブスクリプション型のサービスです。 月額料金には、配送料・設置料・保険料も全て込み。 廃棄が面倒な家具も、私たちが買い取ります。 家具にまつわる様々な課題を解決し、自由で軽やかな文化を作っていきたいと考えています。 そして、私たちは「家具は買うもの」という固定概念に挑戦し、「家具は借りるもの」という新たな選択肢を根付かせたいと考えています。

なぜやるのか

新しい家具の文化を作るべく日々、議論しています

リペアができる高品質な家具だけを工場に直接オーダーしています

◆ビジョン 「暮らす」を自由に、軽やかに 自分らしく自由に生きることこそが、僕らの求める良い暮らし方です。 人同士の繋がり、お金や時間や物の価値、働き方、様々なコトやモノは時代とともに変化します。そんな中で、自分らしさや良い暮らしの在り方も変わる。 僕たちは、時代に併せて、ある時は時代を先取り、サービスを通じて変化や変革を先導し、より良く暮らしたいと願う人々の伴走者でありたい。 激動の時代なんて言葉が気にならないくらい、いつでも軽やかに、自分らしく自由な暮らしを。 このビジョンを追い求め、家具に関わる不便を解決しようと考えています。 初期コストや、家に合わせたコーディネートやサイズ選びの難しさ、配送・設置・組み立て・廃棄の面倒など。 そんな不便が、上京・引越し・同棲・結婚など、ライフステージが目まぐるしく変わる今、頻繁に発生します。 今の生活に必要なものを、最低限の出費で、気軽に借りられる。そんな自由に軽やかな生活を提供したい。

どうやっているのか

時には海辺で合宿

イベント時にはみんなでBBQも

株式会社クラスは2018年4月に設立した創業3年のスタートアップ会社です。 ビジョンと、5つのバリューを行動指針として、いままでの家具のありかたに、文化や習慣のレベルで変革をもたらし、よりよい暮らしを提案したいと考えています。 ビジョン 「暮らす」を自由に、軽やかに バリュー ・変化にしなやかに、したたかに ・主体的であろう ・まずは打席に立とう ・和を重んじ、環を創ろう ・最高以上を目指そう この挑戦には多くの仲間の協力が必要です。 興味があればお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。 お待ちしています!

こんなことやります

■募集している背景 新サービスの開発・提供に向けた組織体制を作るために、 採用ポジションの増加・エンジニアの大幅増員、人数増加に耐えられる組織にするための制度設計をしていくための増員です! 【業務内容】 ====== 上場に向けて急成長を遂げようとしている当社にて、経営戦略の半歩先を進む戦略人事としての活躍を期待します。 ■具体的にはこんなことをお任せします ・中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案 ・最適な組織体制構築・継続的なアップデート ・評価/報酬制度の継続的なアップデート ・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 ・採用戦略・手法の継続的なアップデート 【こんな方を求めてます】 ====== 【必須】 下記いずれかの経験者を募集しております。 ■組織の急拡大における制度設計、超大量採用など、ハードな組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決した経験 ■採用や組織開発などの人事部門でのマネージャー経験 【歓迎】 ■家具やインテリアに関する興味 【求める人物像】 ■私たちが目指すビジョンに共感できる ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める ■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける/作り出すことを志向する 社員年齢は幅広く、20代〜50代までのスタッフが活躍しています! 上司を含めた社員同士の距離が近く、自由でフラットな組織です。 また、各人がやりたい事、挑戦したい事があったら、それを尊重し、「任せるので是非やってみて」という環境です。 定期的に1on1も実施しており、1人ひとりのキャリアや成長にも寄り添い、会社と共に成長しよう、という社風でもあります。
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/04に設立

144人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F