私たちは、Webシステムを中心とするプロダクト作りに専門性を持つエンジニア集団です。 スタートアップのシードフェーズや、事業会社の新規事業の開発フェーズで必要になる、0→1のプロダクト作りを得意としています。 タビアンの事業は大きく3つに分かれます。 ◆スタートアップ・新規事業向けプロダクト開発の総合支援 プロダクト開発を行うスタートアップ、新規事業を立ち上げるお客様を対象として、プロダクトを作り始める初期段階から支援しています。 エンジニアとしての専門性で、0→1フェーズでの企画・ビジネス検討からスタートして、UI/UXデザインのブラッシュアップ、MVPの開発、リリース後のスケールアップまで総合的にエンジニアリングを支援しています。 ◆生成AIプロダクト「DSAI」の開発 DATA SEEKER AI（略称：DSAI）という生成AIプロダクトを自社開発・提供しています。 DSAIはChatGPTを搭載した法人向けのデータ検索・分析ソリューションであり、自然な文章検索・高度なデータ検索が可能でありながら、統合・カスタマイズの柔軟性を持ったサービスです。 ◆リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」の企画・開発・運営 話題のスポットやご近所の名所を一緒に探索して遊ぶことができる、リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」を自社開発し、提供しています。

◆日本のスタートアップに技術力で投資する 私たちは、0→1でプロダクトを開発するときには、経験と専門性が必要だと考えています。 ユーザーに愛用してもらい、利益を上げることができるプロダクトになるまでの過程には、多くの落とし穴があります。 起業家にアイデアがあっても、プロダクト開発の落とし穴にはまったり、エンジニアとのミスコミュニケーションが生じることで事業が頓挫した例を多く目にしてきました。 タビアンの専門性を活用してもらうことでプロダクト開発の成功率を上げ、日本のスタートアップ市場の活性化に資することがタビアンのミッションです。 ベンチャーキャピタルがスタートアップに資金を提供する集団だとしたら、私たちはエンジニアリングを提供していく集団です。 ◆「つながり」を創る 私たちは、今、ITの発展によって、驚くほどに「できること」が増え、可能性が無限に拡がっていく時代を生きています。しかし、その変化は、あまりにも大きすぎるがゆえに、一人ひとりの人間が受容できる範疇を超えています。その結果、技術の進化から享受できる「体験」には、人によって差が生まれてきています。 そんな時代だからこそ、私たちエンジニアには「最新技術をうまく使う」ことで「人と人とのつながりを創る」ことが社会的使命として求められていると思います。 自社プロダクトのリアルアドベンチャーアプリ「POSHA」は、人と人、つくり手と受け手、アートと体験、作品の世界観と現実など、社会に散らばっているあらゆる次元をつなぐサービスです。最新技術によって、すべての人に「今までにない豊かな体験」と「つながり」を提供し、ワクワクする未来を届けること—それが、私たちがビジネスを行う理由です。

【エンジニア組織と働き方】 ・20代から30代を中心として、開発エンジニアは十数名、デザイナーは3名で開発を進めています。 ・アーキテクチャの特長により、フロントエンド/サーバーサイドの境目がなく、メンバー全員がプロダクト全体の開発を担っています。 ・社員・フリーランス・副業・インターン・顧客企業のメンバーなど多様な関わり方のメンバーがいるため、オープンな雰囲気です。 ・よいプロダクト開発にはコミュニケーションが不可欠というカルチャーが浸透しており、リモートワークと週1〜3回の出社を組み合わせながら、チームとして密なコミュニケーションを心掛けています。 ・朝会・夕会の場で各プロジェクト毎にこまめな進捗共有を行い、積極的に声を掛け合うなど、リモートでも相談をしやすい環境をつくっています。 【タビアンで得られること】 ・技術的なスキルアップ タビアンでは、新しい技術領域で最前線に立つことを目指しています。SPAとサーバレスのアーキテクチャを採用している理由は、既存技術の知識・経験を使うことなくアプリケーション開発が完結できるからです。つまり、長年の開発経験がなくてもスピーディーに開発を行うことができます。 ・幅広い事業フェーズでのプロダクト開発経験 タビアンは、「0→1」フェーズで手探りの状況を楽しむことが好きなエンジニア集団です。ですが、働いていくうちに、「1→10」「10→100」フェーズでプロダクトをじっくり育てていくことにも挑戦していきたい、と思えば顧客である事業会社に出向するという選択肢も用意しています。 ・縦軸（技術スキル）と横幅（経験の幅）を掛け合わせた成長機会 縦軸としての技術的なスキルアップはもちろん、横軸としての様々な事業フェーズ・多様なお客様への価値提供といった組み合わせにより、深く広く経験を積んでいくことができます。 もちろん技術的なスキルアップ以外にも、ビジネスモデルやUXの知識・経験を習得する機会が多数あります。

タビアンでは、Vue3 + NuxtJS + TypeScriptで開発したいエンジニアを募集しています。 中でも、昨年秋にリリースされたComposition APIを使っている方は大歓迎です。 「2500人に1人」という数字は、Wantedlyのスカウト対象のエンジニア4万人のうち、Composition APIをスキルとして持っているエンジニアが15人（2021年7月16日現在）という検索結果が元となっています。 Vue3でComposition APIはプライベートで使ったことがあるけど、業務でなかなか使う機会がない、という方、副業してみませんか？ タビアンでは、自社サービスである次世代ARアプリ「POSHA」はもちろん、 請負案件においても、私たちの強みであるVue.jsメインで開発しています。 【開発環境】 コミュニケーション：Google Chat, Google Meet, Slack デザインの共有：Figma, miro.com ファイルの共有：Google Drive コードエディタ：VSCode アカウント管理：GSuite 課題管理：Jira ソースコード管理：BitBucket (SourceTree), GitHub 言語：JavaScript（ES2019）TypeScript, SCSS, VTL, GraphQL, YAML, Markdown, Python, Java コーディング規約：StandardJS, tsc, stylelint, EditorConfig フレームワーク：NativeScript-Vue, Objective-C (ブリッジ), AWS Amplify, Vue.js, NuxtJS, Vuetify, Storybook, OpenCV, FastAPI インフラ環境：AWS (Amplify + CDK) データベース：DynamoDB (AppSync、Elasticsearch) CI/CD：CodePipeline, CodeDeploy, BitBucket Pipelines 【エンジニア組織】 6名（役員2名・業務委託3名・学生インターン1名） Vue.jsを強みとするフロントエンジニアが中心のチームです。 【必須スキル】 ・下記の技術要素に習熟していること： Vue.js (Options API)、NuxtJS ・プロジェクト管理ツールを使ったチーム開発経験 ・Gitを使った開発経験 【歓迎スキル】 ・下記のいずれかの技術要素に習熟していること： Vuetify、AWS Amplify、NativeScript、Vue.js (Composition API)、TypeScript ・設計経験 ・OSSコミット ・サービスのリリース経験 【タビアンについて】 ・社長 [note] https://note.com/kaznamba/ [GitHubなど] https://kaznamba.engineer/　 ・主力のエンジニア（業務委託フルコミット）インタビュー 「正社員×副業」のエンジニアから、フリーランスになってもタビアンで働き続ける理由 https://www.wantedly.com/companies/tabian/post_articles/334572 Vue好きのエンジニアさん、お待ちしております。