【常駐型デジタルプロフェッショナルサービス】 メンバーズユーエックスワンカンパニーは、WEBディレクター、WEBデザイナー、コーダースキルにプラスして、UXリサーチスキルを持ち合わせたハイブリッド型のクリエイター人材が所属しており、実際に常駐をしながらビジネスを成長・拡大させていきます。 また、UXリサーチスキルをはじめとして、豊富な研修プログラムと国内トップクラスのスキルフェロー制度の導入によってスキルアップを行っているため、優秀なデジタル人材を多く輩出しております。 東証一部に上場しているため設備や制度の整った部分と、デジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。

【日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる！】 テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。 今後、デジタル経済が本格化するに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められます。 また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。 購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。 このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠と考えております。 そのため、メンバーズユーエックスワンは、ミッションである 「人を基点に新たな体験をデザインし心豊かなよりよい共創社会をつくる」 を達成するために、UX専門の高付加価値デジタルクリエイター人材を1人でも多く育成・常駐支援し、ユーザーと企業と社会が心豊かになる新たな体験を形にしながら、持続可能な社会をつくっていきます。

デジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境を提供 【一人ひとりが自らに合わせて成長できる環境】 変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を整えています。 また、現在のスキルや志向性を考慮した上で信頼関係のあるクライアントへ厳選して常駐先をきめているので、無理なく自らのキャリアプランに合わせて成長することが可能です。 【横のつながりを大切にする社内文化】 どうてしても常駐業務というビジネスモデルだと、常駐先を優先にして社員同士のつながり意識が薄くなるのが一般的です。 しかし、当社では様々なイベントを通して横のつながりを大切にし、仲間とのコミュニケーションを通して切磋琢磨できる文化があります。 【働き方改革】 社員の平均残業時間は月15時間程度で推移しており、健全に働ける環境を整えています。 その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、社会に貢献できる環境を整えています。 【リモートワーク】 現在は新型コロナウィルスの対応として、既存取引先のほぼ全てが在宅勤務への切り替えが完了しています。社員と社会の安全を第一に考え、ガイドラインを策定し、状況次第では取引撤退も含めた備えをしています。 また、勉強会、総会、帰社会は全てリモートでの開催にに移行しており、コロナ終息後も基本リモートワークでの業務となります。

こんなことに当てはまる方はぜひ一度お話しましょう！ ・ ディレクタースキルに加えてUXスキルを身につけ、サービスをグロースさせていきたい □■業務内容■□ UXリサーチスキルに特化した「ディレクター」として、 WEB/マーケティングの側面から課題を解決し、サービス、プロダクトをグロースさせていきます。 ■サービスやプロダクトの成長を実現する戦略の策定 ■施策に関するスケジュール作成・管理 ■ユーザーリサーチ業務 ■改善提案/施策の実行/施策結果分析 ■ワイヤーフレーム・構成書作成 ■WebサイトやLPなどの運用業務 □■研修内容■□ ・UXリサーチ業務の基礎研修 ・UXに精通したスキルを持ち合わせた専門家による定期的な勉強会 ・ユーザー評価実施⇒評価レポート⇒クリエイティブ制作の流れを学ぶ仮想OJT ■□必須条件■□ ・webディレクター経験3年以上 ■□歓迎条件■□ ・Webサイト、Webサービスの企画に携わった経験 ・調査・分析と結果に基づく改善方向性の提案もしくは改善実施経験 ・サービス開発のディレクター経験 【オフィスの雰囲気はこちら】 リモート勤務ですがオフィスにはこだわってます https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/321654