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プロダクトの魅力を伝えたい!想いに共感してくれる広報アシスタントを募集!

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on 2021/07/14

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湯本 元

新卒で人材紹介会社に入社。 30名→300名の急拡大を経験。 2年目からチームリーダーを任される。 その後、ベンチャー企業で人事として採用、育成、組織作りを任され、ゼロ→1の事業成長を実現。 2021年、100の事業を作れる人事を目指し、メビウス製薬に入社。 「全員が誇りを持てる組織」を作る人。

株式会社メビウス製薬のメンバー

新卒で人材紹介会社に入社。 30名→300名の急拡大を経験。 2年目からチームリーダーを任される。 その後、ベンチャー企業で人事として採用、育成、組織作りを任され、ゼロ→1の事業成長を実現。 2021年、100の事業を作れる人事を目指し、メビウス製薬に入社。 「全員が誇りを持てる組織」を作る人。

なにをやっているのか

◆事業について メビウス製薬は、スキンケア化粧品ブランド『SIMIUS』を主軸とした化粧品通販を行っています。 定期購入型の通販というビジネスモデルや、それを支えるシステム投資を行った結果、 社員数40名と少数ながら年商は90億円を超えており、生産性の高いビジネスを展開しています。 ◆新体制 2022年4月1日、メビウス製薬は西村豪庸率いる INSTYLE GROUP(https://instyle.consulting/)に参入しました。 今後はINSTYLE GROUP各社とのシナジー効果を最大限発揮し、主力事業であるシミウスブランドの強化、デジタルマーケティングの戦略的拡大、新規商品や事業展開等の施策を通じて、 さらなる企業価値の向上を目指します。

なにをやっているのか

◆事業について メビウス製薬は、スキンケア化粧品ブランド『SIMIUS』を主軸とした化粧品通販を行っています。 定期購入型の通販というビジネスモデルや、それを支えるシステム投資を行った結果、 社員数40名と少数ながら年商は90億円を超えており、生産性の高いビジネスを展開しています。 ◆新体制 2022年4月1日、メビウス製薬は西村豪庸率いる INSTYLE GROUP(https://instyle.consulting/)に参入しました。 今後はINSTYLE GROUP各社とのシナジー効果を最大限発揮し、主力事業であるシミウスブランドの強化、デジタルマーケティングの戦略的拡大、新規商品や事業展開等の施策を通じて、 さらなる企業価値の向上を目指します。

なぜやるのか

私たちは、自分たちの組織がよりよくなることが、お客様の満足につながると考え、 そして、お客様に満足してもらうことが、 結果的に自分たちの豊かさや楽しさにつながると考えています。 ◆これまでのメビウス メビウス製薬は2006年に設立後、 人々の美と幸福に貢献し、定期購入型の通販で年商100億にせまるまで成長してきました。 一方、創業時のメンバーの強い思いとポテンシャルで走ってきたメビウスは、 組織的な面では離職率をはじめ様々な課題がありました。 そこに副社長としてやってきたINSTYLE GROUP代表の西村は、 様々な角度から組織改革を行いました。 ルールを守り思考停止するのではなく、自分で考え自分で動く、 本当の意味で「自立自走する組織」へと舵をきりだしたのです。 【5つの変化~メビウスの”今”~】 https://www.wantedly.com/companies/company_5384925/post_articles/352404 ◆今の課題 よく、メビウスの課題は?と聞かれると、5年7割の離職率の話をします。 これがあらゆる組織課題の象徴的な数字だったからです。 西村の組織改革があり、組織は大きく変化してきました。 すぐに変わる数字ではありませんが、 確実に採用のミスマッチは減り、これからの方向性や価値観・カルチャーに共感している人たちの 組織へと変化しています。 こういった変化を伴いながら、 よりお客様に貢献していき、そして自分たちが楽しく豊かに働けるようになるために、 組織をより良くしていきたいと考えています。

どうやっているのか

◆これからのメビウス では、どのような組織を創っていくのか? わたしたちが目指す組織のカルチャーを下記の3つで表します。  □自立自走  目標や、目標にたどり着くための方法は、  与えられ教えてもらうのを待つものではありません。  どうすればたどり着けるのか、常に思考し、  自分の意志で成長し前に進んでいきたいと考えます。  □船団組織  小さくても、リスクが大きくても、自分で舵を切る人たちが集まって、  同じ方向に進んでいく、船団のような組織でありたいと考えます。  □ルールよりマナー  ルールを作ることや、それを守ることを重視するのではなく、  みんなが、どうあるべきか考えることができる、  そんな”マナーによって運営する組織”でありたいと考えます。  【これからの組織~ルール or マナー??~】  https://www.wantedly.com/companies/company_5384925/post_articles/370530 この発展途上な会社に、共感し、共に組織・カルチャーを創りあげていってくれる仲間と 働いていきたいです。

こんなことやります

自社ブランド「SIMIUS」の魅力をより多くの方々へお伝えするために、 様々なメディアに取り上げていただいたり、公式アンバサダーの方を起用させていただいたりしています! アンバサダーについてはこちら⇩⇩⇩ https://www.mebiusseiyaku.co.jp/member/kaihoshi/202101/special そして、そのアンバサダーを支えるメンバーとして、 実際にプロダクトを愛用いただいているファンの皆様の中からシミウスアンバサダーサポーターズを決しいたしました! シミウスアンバサダーサポーターズについてはこちら⇩⇩ https://www.mebiusseiyaku.co.jp/sas/ 今回は、メディア各社やサポーターズの皆様のやりとりを行うアシスタント業務を担っていただける方を募集しています。 <業務内容> 広報まわりのアシスタント業務をお任せします。 1)編集部、関係各社への商品発送業務 ・倉庫へ商品取り寄せの指示書作成 ・送付状作成、梱包、送り状作成 2) プレゼント抽選、商品発送業務 ・エクセルで出力しデータ確認、抽選 ・発送先を専用システムへ取り込み登録、倉庫へ発送依頼の指示書作成 3)インフルエンサーの管理、連絡 ・撮影依頼、スケジュール調整 ・問い合わせ対応 ・商品発送(お手紙作成、梱包、送り状作成) <必須要件> ・基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方(ExcelはVLOOKUPが使える程度) ・toC向けのメール対応のできる方 ・テキストコミュニケーションが得意な方 <歓迎要件> ・アシスタントなどのサポート業務経験 ・インフルエンサーとの業務経験 <求める人物像> ・前向きに業務に取り組める方 ・相手の気持ちを汲み取れる方(サポーターの方とのやりとりが多いため) 広報未経験でも問題ありません! 少しでも気になると思った方は「話を聞き行きたい!」とご連絡いただけるとうれしいです。 お会いできることを楽しみにしております!!
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    会社情報

    2006/07に設立

    40人のメンバー

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