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世界を目指す!国際的な急成長SaaSで広告不正と戦う営業募集!

法人営業
中途
3エントリー

on 2021/07/12

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世界を目指す!国際的な急成長SaaSで広告不正と戦う営業募集!

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中途
言語を活かした仕事
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言語を活かした仕事

増田 潤

神戸大学大学院、文系修士課程修了 新卒で営業・企画・事業開発室を経験後に新規プロダクトの立ち上げおよび拡大を行い、事業部長として3チーム13名のマネジメントを行い事業成長を達成。 現在はSpider Labsにて新規プロダクトのPMFおよびグロースを担当しています。

宮本 雄大

株式会社Spider LabsでVP of Business Developmentやってます。 基本的に何でもやる人。

橋本 咲彩

PR

株式会社Spider Labsのメンバー

神戸大学大学院、文系修士課程修了 新卒で営業・企画・事業開発室を経験後に新規プロダクトの立ち上げおよび拡大を行い、事業部長として3チーム13名のマネジメントを行い事業成長を達成。 現在はSpider Labsにて新規プロダクトのPMFおよびグロースを担当しています。

なにをやっているのか

わたしたちは、日本発のサイバーセキュリティカンパニーです。メインサービスのアドフラウド対策ツール「Spider AF(スパイダーエーエフ)」(https://spideraf.com/)は、デジタル広告業界への信頼を高める世界最高水準の認証機関「Trustworthy Accountability Group(TAG)」の不正防止部門から認証を取得しており、より信頼性の高い世界最高水準のアドフラウド対策を提供しております。「Building a Safer and Happier future with Automation」というビジョンの元、様々なWow!を皆様に提供してまいります。 東京都ポルトガルに開発拠点をもち、多国籍な人材が活躍しています!
部署を超えたコミュニケーションが活発で社内の雰囲気は和気藹々とした雰囲気です。
クライアント様と一緒にアドフラウドをやっつけます!
部署を超えた不定期のワークショップでより良い会社になるために全員が意見を出し合います。
Value(行動指針)に沿った各人の行動を宣言しました!

なにをやっているのか

部署を超えたコミュニケーションが活発で社内の雰囲気は和気藹々とした雰囲気です。

クライアント様と一緒にアドフラウドをやっつけます!

わたしたちは、日本発のサイバーセキュリティカンパニーです。メインサービスのアドフラウド対策ツール「Spider AF(スパイダーエーエフ)」(https://spideraf.com/)は、デジタル広告業界への信頼を高める世界最高水準の認証機関「Trustworthy Accountability Group(TAG)」の不正防止部門から認証を取得しており、より信頼性の高い世界最高水準のアドフラウド対策を提供しております。「Building a Safer and Happier future with Automation」というビジョンの元、様々なWow!を皆様に提供してまいります。 東京都ポルトガルに開発拠点をもち、多国籍な人材が活躍しています!

なぜやるのか

部署を超えた不定期のワークショップでより良い会社になるために全員が意見を出し合います。

Value(行動指針)に沿った各人の行動を宣言しました!

「Building a Safer and Happier future with Automation」(自動化で幸せで安全な未来を築く)

どうやっているのか

会社としてのミッション「THE BEST ANTI-FRAUD COMPANY EVER/史上最高のアンチフラウドカンパニー」であるために7つのVALUEを定めています。 OWNERSHIP ・Take initiative (自ら取り組み) ・Take responsibility (責任をもとう) SPEED ・Move fast (素早く動く) ・Keep things moving fast (素早く動かす) ・Quickly try, get feedback and improve (素早いPDCA) CHALLENGE ・Pioneering spirit (先駆者精神) ・Grit to keep pushing forward (前進し続ける度胸) ・You can make it happen (実現できるよ!) CUSTOMER SATISFACTION ・Customer-centric decision making (顧客ベースの意思決定) ・Create WOW through service (サービスを通しWOWを創る) EXCELLENCE ・Product and service excellency (イケてるプロダクトとサービス) ・Keep pushing our knowledge and expertise (知識や経験を磨き続けよう) ・Be industry leaders (業界リーダー) Integrity ・Transparency and honest (透明性と誠実さ) ・Be honest with yourself, your team, the company, and our customers! (自分、社内、チーム、顧客に誠実でいよう!) Teamwork ・Respect differences (違いをリスペクトしよう) ・Move forward together (一緒に前進しよう) ・Help and support each others! (お互いにヘルプとサポート)

こんなことやります

仕事内容:  弊社のサービスのSpiderAFをクライアントサービスに導入し、その導入支援や導入に伴い社内の他部署を巻き込みクライアントとのコミニュケーションを担当していただきます。 【具体的には】 ■Spider AFの営業 1. リードセールスの連れてきたクライアント様へ、Spider AFをご紹介をして頂きます。 2. その後テスト導入を決めて頂いたクライアント様のデータを社内のエンジニアと確認しながら、Spider AF導入へのサポートをして頂きます。 この間のクライアント様とのリレーション構築もお願いします。 ■Spider AFに関するプロモーションイベントへの登壇 マーケティングチームと協力し、プロモーションイベントへの登壇もお願いします。 【仕事の魅力】 1. 最先端の技術に触れることができる ビッグデータ解析に強みを持つ自社プロダクト『Spider AF』の、クライアントサービスへの導入支援&コンサルタントがメインの業務です。 業務の性格上、常に最先端の技術トレンドに触れる事ができます。 2. 裁量が大きい・挑戦できる環境 人数の少ないベンチャーなので、自分の意見・アイデア・経験を発揮することが出来ます。 3. 英語を使った実務経験 来年以降に海外への販売も考えているので、海外での営業、英語を使った業務にチャレンジしてみたい方にもオススメです! 【社内の雰囲気】 ■平均年齢が若い  年齢は30歳前後と若く、フラットに意見交換ができるので、自分のやりたい事を提案・実行できます。 ■グローバル  様々な国のメンバーで構成されており、多種多様な文化の中で働くことで、他の会社にはないグローバル感覚を養うことができます。 ■コミュニケーションが活発  会社イベントが多く、休みの日にも社員同士で遊びに行ったりする方もいます(強制ではありません)。 【入社後の流れ】 まずは弊社商材の特徴と、業界を取り巻くビジネスモデル・商流を簡単に学んで頂きます。 その後実際のアポ獲得の業務を実施しながら、より商材への理解、顧客像・販売戦略への理解を深めて頂き、戦略立案にも携わって頂きます。 Spider Labs は “Building a Safer and Happier future with Automation” を掲げ、現在は主にアドフラウドを排除することでネット広告の世界をより安全で信頼できるものにすることを目指しています。 ですが残念ながら、アドフラウドの脅威やその対策は、未だ十分に認知されていません。 より多くのお客様にSpider Labsを知っていただき、広告主さまがアドフラウドに悩まされない未来を実現していきます。そのために、自身の経験だけでなく、新しいことにもチャレンジし、時には泥臭く、あらゆる手を尽くしてお客様と弊社とを繋ぐ。そのそのための施策を自ら考え、行動する。それが私たちSpider Labsの求めるSales像になります。 応募資格: 【必須要件】 ■3年以上の営業経験 ■他部署と仕事でのコミュニケーションを行った経験 ■Spider Labsのビジョン・ミッション・バリューへの共感 ■週1回以上の出社ができること ■日常会話レベルの英語力、あるいは入社後に主体的に英語を学ぶ姿勢のある方※ ※社内やパートナー様に日本語が苦手な方もいるので、日常会話レベルの英語を使用します。 【歓迎要件】 ■アドテク業界での営業もしくはtoB向けSaaSのセールス経験 ■クライアントとの折衝経験、アライアンス構築経験 ■簡単なhtml, cssの使用経験もしくはウェブサイトを作成した経験 ■SQLの使用経験 ■論理的思考力 【求める人物像】 ■積極的に行動しアウトプットができる方 ■変化を素直に受け取れる柔軟な考えの方 ■自走し、結果にコミットできる方 ■自ら情報にアンテナを張れる勉強家な方 ■社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方 ■業務上での英語使用に抵抗のない方(社内でのコミュニケーションの30%が英語となります)
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/04に設立

50人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

〒107ー0062  東京都港区南青山7−10−3南青山STビル4階