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  • 22卒・新卒・エンジニア

一番の安定は変化し続けること! 学び続け、成長を止めない場所がここに…!

22卒・新卒・エンジニア
新卒

on 2021/07/12

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一番の安定は変化し続けること! 学び続け、成長を止めない場所がここに…!

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岩井 瑛里

2014年に新卒で入社し2021年の4月で8年目になりました。 7年間同じ仕事というわけではなく、色々なことを経験させていただきました。 ・社内・・・インフラ関連 ・客先常駐・・・Web関連 ・営業/人事・・・人財営業・新卒採用 ・社内エンジニア・・・DTP関連(現在) 長く続けることが出来ているのは相談しやすい環境・仲間がいるからです。 会社に興味がありましたら、各募集ページよりまずはお話聞きに来てください。

神山 静香

幼稚園の先生をしていましたが、拡大をしているIT業界に興味を持ち、転職を通して飛び込みました。 IT業界では法人・人財担当営業を10年以上経験し、当社BITには中途採用で入社してきました。 今は、人事として採用や関連業務全般を担当しています。 当社はみんなが仲良く、コミュニケーションを図りながら仕事が出来るのが良いところです。 特に上司に方はみんな、本当によく話を聞いてくれる方ばかりで、仕事がスムーズに進むのが、転職してきてよかったと一番思うところです。 また仲間もみんな、良い人ばかり。毎日楽しく仕事をしています。

秋山 隼人

現在、管理部門にて会社の次のステージに向けて人事労務と共にシステム導入や書面電子化などの業務改善を行いながら日々自身の成長に貪欲に過ごしています。 様々な課題や問題と悪戦苦闘しつつも信頼できる仲間や楽しいメンバーに囲まれ、大変ではあるけどやりがいを持って仕事が出来ています。 二人の息子と妻をこよなく愛する家庭第一主義でありつつも、家から一歩外に出ると、常に頭の中は会社のこと。自身の成長と、会社をより良くしたい、を日々追求しながら過ごしています。

林ノ内 英興

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーのメンバー

2014年に新卒で入社し2021年の4月で8年目になりました。 7年間同じ仕事というわけではなく、色々なことを経験させていただきました。 ・社内・・・インフラ関連 ・客先常駐・・・Web関連 ・営業/人事・・・人財営業・新卒採用 ・社内エンジニア・・・DTP関連(現在) 長く続けることが出来ているのは相談しやすい環境・仲間がいるからです。 会社に興味がありましたら、各募集ページよりまずはお話聞きに来てください。

なにをやっているのか

◆MISSION(ミッション) ”Great value for Customers” -お客様のために大きな価値を-   私たちは人に寄り添い続けるITソリューションパートナーとして、   お客様の悩みや望みに耳を傾け、技術と情熱でお客様の満足を創出します。 ◆VISION(ビジョン) 「情熱」×「IT」で世の中をもっと便利に、楽しいものに。  私たちは、自らの「技術力」と「課題に取り組む情熱」を通じて、  関わってくださるお客様の満足を生み出しつづけることで、  世の中が今よりもっと便利で楽しいものになると信じています。 ◆VALUE(バリュー) 〇感謝(Appreciate)  私たちはお客さまがいるおかげで仕事ができていることを心にとめ、  深い感謝を持って仕事に取り組みます 〇謙虚(Modesty)  私たちは決しておごらず、常にお客様ファーストの視点でものごとを捉え、考え、  行動を起こします 〇誠実(Integrity)  私たちは仕事に誠実であり続けます 〇情熱(Enthusiasm)  私たちはお客さまの課題に熱中し、熱狂し、情熱を注ぎます BITはこのミッション・ビジョン・バリューを掲げて日々の業務に当たっています! 共感して頂けた方!ぜひ話を聞きにきてください。 私たちの強みはアウトソーシング以外にも 自社サービスがあること! みなさんはコンビニでeプリントサービスを見たことはありませんか? あれ実は弊社が作っている自社サービスです! BITには [システム開発事業部]・[アウトソーシング開発事業部]・[e出版事業部] の3つの事業部があり、それぞれがお互いに協力しながら より質の高い顧客サービスを目指しています! 業務アプリケーション開発や お客様からのITシステム開発の業務委託、インプリメントなど 多岐に渡る業務を行っています。
自社サービスもあります
経営革新優秀賞を受賞しました!
新入社員研修のメンバー
フットサル部での1枚~
研修の様子
若手勉強会後の談笑^^

なにをやっているのか

自社サービスもあります

経営革新優秀賞を受賞しました!

◆MISSION(ミッション) ”Great value for Customers” -お客様のために大きな価値を-   私たちは人に寄り添い続けるITソリューションパートナーとして、   お客様の悩みや望みに耳を傾け、技術と情熱でお客様の満足を創出します。 ◆VISION(ビジョン) 「情熱」×「IT」で世の中をもっと便利に、楽しいものに。  私たちは、自らの「技術力」と「課題に取り組む情熱」を通じて、  関わってくださるお客様の満足を生み出しつづけることで、  世の中が今よりもっと便利で楽しいものになると信じています。 ◆VALUE(バリュー) 〇感謝(Appreciate)  私たちはお客さまがいるおかげで仕事ができていることを心にとめ、  深い感謝を持って仕事に取り組みます 〇謙虚(Modesty)  私たちは決しておごらず、常にお客様ファーストの視点でものごとを捉え、考え、  行動を起こします 〇誠実(Integrity)  私たちは仕事に誠実であり続けます 〇情熱(Enthusiasm)  私たちはお客さまの課題に熱中し、熱狂し、情熱を注ぎます BITはこのミッション・ビジョン・バリューを掲げて日々の業務に当たっています! 共感して頂けた方!ぜひ話を聞きにきてください。 私たちの強みはアウトソーシング以外にも 自社サービスがあること! みなさんはコンビニでeプリントサービスを見たことはありませんか? あれ実は弊社が作っている自社サービスです! BITには [システム開発事業部]・[アウトソーシング開発事業部]・[e出版事業部] の3つの事業部があり、それぞれがお互いに協力しながら より質の高い顧客サービスを目指しています! 業務アプリケーション開発や お客様からのITシステム開発の業務委託、インプリメントなど 多岐に渡る業務を行っています。

なぜやるのか

研修の様子

若手勉強会後の談笑^^

BITが大切にしている「笑顔」 私たちは笑顔の数こそが幸せの根拠であると考えています。 その笑顔を作り出し、引き出すことで人間力、会社の力に繋がり、 「人と人とのつながり」を生み出すと信じています。 私たちが持つ最高の技術力を活用することで 新たな価値を生み出し、社会貢献へと繋がります。 存在意義を見出すことでBITブランドを確立することができるのです。 仕事も遊びも普段の生活も、『笑顔』の数が『幸せ』の根拠であり、 それはビジネスの世界においてもしかりです。 社員の『笑顔』お客様の『笑顔』 自分にかかわる人々の『笑顔』 そして自分自身の『笑顔』 「Smile Solution Companyの確立」を掲げているからこそ、 我々の事業を通じて1人でも多くの人に「笑顔」を届けたい。 そんな会社でありたいと考えています。 常に事業の中心には『笑顔』を置きながら、 日々邁進していきます。

どうやっているのか

新入社員研修のメンバー

フットサル部での1枚~

弊社では多くのプログラミング未経験者を採用しています。 実際に新卒社員を中心に社内でも8割が未経験者です。 そしてその多くがエンジニアとして第一線で活躍しています。 今もっている技術はもちろん大切ですが、それ以上にやる気や誰かのために働きたいという気持ちです。 BITは人柄採用なところもあります。今スキルがないならこれから身につければいい! そのための制度を多く取り入れています。 【社内研修制度】 新卒向けの3ヵ月研修はもちろん、 中途入社で業界未経験の方向けにも2カ月間の研修をおこなっています。 プログラミング研修やインフラ研修、ビジネスマナー研修といった その人の段階に合わせた充実した内容の研修を提供しています。 現場に出てから困らないようしっかりと知識をインプットしていただきます。 【勉強会】 資格取得や様々な技術に関する勉強会をおこなっているだけでなく、 書籍補助プログラムや資格報奨金制度もあります。 こういった制度を利用して日々勉強に励んでいるエンジニアがたくさんいます。 最高の技術力を発揮するためにはまずチーム内の結束を高めることは重要です。 弊社では社員同士の交流を深めるため フットサルやバスケットボール、テニスといった部活動はじめ 様々な社内活動にも力を入れています。 また、事業部ごとの懇親会や忘年会といったイベントも積極的におこなっており、社員同士の交流が盛んです!BtoBのサービスにおいては部署の垣根をこえて取り組むこともあります。こういった社内イベントで得た交流が仕事にも活きています。

こんなことやります

手に職を付けたい、将来安心できる仕事に就きたい・・・ そう思う気持ちは分かりますが、今の時代に一つの決まった正解はありません 今の時点で、自分がワクワクするもの興味のあるもの、その業界に飛び込む そしてひたすら学び成長し続けること。まずはそれが一番大切です!! IT業界やITエンジニアに少しでも興味がある方は、是非一度話を聞いてみてください。 当社には毎年まったくのIT未経験の新卒が入ってきます。 もちろん経験をしている新卒社員も居て、同期の間でも教えたり 教わったりしながら成長していっていただく環境があります。 入社後の3ヶ月間の研修とその後のOJTで 1年後にはある程度の仕事が出来るようになり、 3年後には一人前のITエンジニアとして仕事が進められるようになります 入社した後の技術研修以外にも、 ポジション毎に行われる研修や動画で学習できる環境、 資格報奨金制度といった 成長し続けられる環境があります 少しでも興味を持った方は、お気軽に一度話を聞いてみてください。 皆様のご応募お待ちしています。
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2001/04に設立

240人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都台東区東上野6-1-7 MSKビル3F