お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。

我々が今の金融業界の実態に疑問を持っているからです。 「会社のためだけに働いていないか？」 「本当にお客様の役に立っているのか？」 「もっとお客様のためにできることはないのか？」 そんなことを考えながら、 日々働いております。 今現在でもこの世の中には、残念ながらお客様のためではなく、 会社の目標達成のために仕事をしている証券会社が多くあります。 しかしながら、私たちはそんな世の中を変えたい。 お客様の目線に立って、お客様の幸せのために、 最適なプランを提案する。 そんな働き方を弊社はしています。 どこにも属さない独立した総合金融グループであるという特徴を活かして、 お客様が最も必要としているサポートだけを提供しています。

お客様の幸せな暮らしを追求することを第一に会社を運営しています。 特徴的なのは、 「残高報酬主義」を採用していること。 金融機関の多くは、 金融商品を売買した際に生じる手数料で利益を創出しています。 しかしながらこのやり方では、 会社の利益のため、会社都合での取引が横行してしまいます。 そんな現状を少しでも良くしていくため弊社が採用しているのが、 お客様の残高に連動して報酬をいただく残高報酬主義。 お客様の残高を増やせば増やすだけ、 会社の利益や個人の報酬も上がっていきます。 規模の小さい会社である分、 人件費や固定費は大企業に比べると非常に小さく、 その分仕事の成果が社員個人に反映されやすいです。 お客様にとっても、働く社員にとっても意味のある、 残高報酬主義が弊社の特徴です。

「誰かのためになりたい！ もう既に保険会社に内定もらった！」 というあなた！ ちょっと待って！ その保険会社、 本当にお客様目線の営業ができるのでしょうか？ そもそもあなた自身が営業できるのでしょうか？ 【保険会社の働き方】 実は多くの保険会社では、 実際営業をするのはいわゆる”生保レディ” と呼ばれる個人事業主の方々です。 新卒の社員は、 その生保レディさんの管理をします。 そのため自身が前線に立って お客様に会いに行くことはしません。 【R＆Ｃの働き方】 ココ、Ｒ＆Ｃは、 実際新卒の社員がお客様に直接、 保険を提案します。 また、押し売りはしません。 なぜならお客様の方から助けを求めて ご来店してくださるからです。 そのため、 「自分自身が前に立って営業したい！ 本当にお客様の役立つものを提案したい！」 というあなたの理想にピッタリなんです！ 【スキルを手に入れられる環境】 あなたがお客様の役に立つには、 たくさんの知識やスキルを身に付ける必要があります。 R＆Cにはそんな成長環境があります！ 実は弊社は、 年間で数千万以上売り上げた社長を始め 金融業界のトップセールスが多く在籍しています。 その中でも、社長は25歳でMDRTという 金融や保険のプロが揃った組織の 最上位メンバーとして加入した経歴があります！ ※MDRTとは「百万ドル円卓会議」と訳される組織のこと。 入会するためには、1200万以上売り上げるトップセールスマンに ならなければ入会することが出来ません。 このようなプロフェッショナルが多く在籍している環境で 学べる機会はそう多く無いでしょう！ 「人の役に立ちたい！」という真っすぐな想い、 ぜひR＆Cで形にしてみませんか？ 少しでも気になった方は まず「話を聞きに行きたい」からお話してみませんか？