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UIデザイナー(リーダー候補)
中途
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on 2021/07/06 140 views

資金調達完了!デザイン思考を用いて事業を加速させるUIデザイナー募集

株式会社アイスリーデザイン

株式会社アイスリーデザインのメンバー もっと見る

  • 現在、株式会社i3DESIGNでクライアントワークのUIデザインを中心に担当しています。

    武蔵野美術大学視覚伝達デザイン学科卒。
    i3DESIGNにて自社プロダクトを利用したモバイルサイトデザインを始め、クライアントワークでのモバイルアプリやWebサービスのデザインなど。

    プライベートワークではSystem of Cultureとしてフォトアートの制作をしています。TABF2017に出展。

    映像をよく見ます。映画は洋画を中心に1000本くらい観ました。「男はつらいよ」「北の国から」シリーズを観了。ポップカルチャーも現代アートも好きです。

  • 九州大学芸術工学部工業設計学科卒

    2020年 i3DESIGN入社

    学生時はプロダクトデザインを専攻してました。バイクが好きで大学生の時はバイクに乗ってました。またいつか乗りたいと密かに思ってます。

    仕事では主にUIデザインを担当してます。
    駆け出しで、体験すること全てが自分にとって初めての経験で日々成長中です。
    今後のビジョンとして、インターフェイスアーキテクトと呼ばれるUIデザイナーを目指したいと最近思う様になってきました。ロゴやバナーなどのビジュアル的なデザインはもちろん習得したいですが、GUIの構造や設計パターン、システムの仕組みに精通したデザイナーに成れる様日々勉強してま...

  • 新潟県出身

    駒座女子大学卒、2020年4月アイスリーデザイン入社

    趣味はダンスとカフェ巡りです。

どうやっているのか

  • 執務室

<個性豊かな人材を融合するフラット組織>

アイスリーデザインはホラクラシー"的"な組織です。("的"は独自のホラクラシー型を追求しているため)
意思決定権を上司が持っているいわゆるヒエラルキー型組織の場合、承認プロセスを遂行するためにスピード感が失われ、また上司との関係性からエンゲージメントが損なわれ退職に結びつくなどデメリットが多く考えられます。
変化が激しい世の中において、各自がスピード感をもって意思決定できるホラクラシー的な組織にすることで、個性をより伸ばせ、立場に関係なく議論をできる環境にしています。

ホラクラシー的な組織は意思決定をしてくれる上司はいません。
その代わりに各メンバーが素早く意思決定をすることが必要となり、各自に自主性とプロフェッショナリズムの意識が求められます。経営情報がリアルタイムで把握できる仕組みをつくることで、各メンバーが意思決定力を高めることができる環境を作っています。

<グローバルな社風。クリエイティブメンバーに寄り添う環境>

アイスリーデザインは「Business × Design × Technology 」の機能全てを本社である渋谷に有しています。その上で開発機能の一部をウクライナにも持つインターナショナルなIT企業です。
ドイツ留学経験もある代表 芝の独自の繋がりで信頼と高い技術力を有した開発リソースを国外におくことを実現しています。これにより、安定したリソースと開発力の提供を実現しています。

■エンジニア・デザイナーが働きやすい環境■
国内エンジニア組織は約15名のチームで構成されています。
設立当初からいるJAWS(Japan Amazon Web Service)メンバーの久保をはじめ中心メンバーの在籍期間が10年近く、学びやすいことは特徴の一つです。

その理由は以下です。
・自社サービスのようなプロダクト開発に携われる
・代表 芝のエンジニアに対する理解が深く専門的な会話が成立する
・リモートワークは数年前から実施、カンファレンスなどへの参加も推奨

アイスリーデザインの案件は、クライアントワークを行う多くの企業と比べて特殊なものといえます。
それは、前述したとおり「サービス企画から携わる」ことが起因しています。サービスを一緒に企画・リリースし、その後の運用までご依頼いただくケースが多くあります。中には運用フェーズに入ってから3年以上経過するプロダクトもあるくらいです。例えば、月に一度はクライアントとプロダクトグロースを目的とした会議に参加するなど、クライアントからみるとまるで自社の開発チームのような立ち位置で仕事を行うことになります。
一つのプロダクトを育て続けるだけでなく、既存プロジェクトを育てながらも他業界の新規プロジェクトに携われることは開発言語などの観点からも常に新しい気持ちで取り組むことが可能になります。複数のtoC・toB向け問わず様々なプロダクトに携わることができます。

代表の芝はNRIを経てソフトバンク当時の最年少役員になった人物です。
ネットバブル全盛期の事業創出を行ってきた経験からエンジニアリングへの理解がビジネスサイド出身の経営者と比較して高く開発メンバーからの信頼も厚いことは特徴の一つです。ITプロダクトの創出のプロフェッショナルであるため、一緒に最適解を相談することが可能であり、開発言語なども積極的にモダンなものに切り替えていきたいと考えています。

最後に、エンジニアやデザイナーへの成長機会も積極的に提供しています。
数年前からリモートワークを推進、エンジニア・デザイナーのワークスタイル変化に合わせた環境整備にも力を注いでいます。
フラットな組織のため基本的に組織における上下関係はなく、それぞれが裁量を持った働き方ができる環境です。
書籍購入費用の負担など一般的な福利厚生を前提とし、成果を出しているメンバーは海外で行われるカンファレンスへの参加も認められています。直近ではラスベガスで行われたAWSカンファレンスへ2名のエンジニアメンバーが参加、他にはデザイナーがベルギーやデンマークなどの欧州エリアのデザイン先端企業へ視察に行っています。

今、続々と新たなプロジェクトが動き始めています。
"サービスデザインファーム"のメンバーとして、世の中に新たな価値を生み出してみませんか?
まずはカジュアルにお話させてください!

※是非下記ご覧ください
・弊社HP
 https://www.i3design.jp/
 2020/12リニューアルしました!

・in-Pocket インポケット
 https://www.i3design.jp/in-pocket/

会社の注目のストーリー

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会社情報
株式会社アイスリーデザイン
  • 2006/07 に設立
  • 43人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都渋谷区渋谷2-6-12 ベルデ青山2F
  • 資金調達完了!デザイン思考を用いて事業を加速させるUIデザイナー募集
    株式会社アイスリーデザイン