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決済サービス開発を組織横断で推進しプロジェクトを成功へ導く!PM募集!

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on 2021/07/06

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決済サービス開発を組織横断で推進しプロジェクトを成功へ導く!PM募集!

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中川 泰輔

人事グループリーダー。採用担当。 -- 2013年DeNA新卒として入社、ECモール新規出店営業を経て2014年10月にペイジェント出向。 決済代行サービス営業担当として、中小規模のEC事業者からナショナルクライアントまで幅広く担当した後、プロダクト企画として新規機能立案・要件定義を担当。 2019年4月NTTデータグループ化と共にペイジェントに転籍し、人事を兼務。人事機能の立ち上げ/コーポレート・アイデンティティ策定/事業戦略立案など。 2020年4月より経営企画部人事グループ・グループマネージャー。 最近の趣味は筋トレと早朝ランニングとクラフトビール。

株式会社ペイジェントのメンバー

人事グループリーダー。採用担当。 -- 2013年DeNA新卒として入社、ECモール新規出店営業を経て2014年10月にペイジェント出向。 決済代行サービス営業担当として、中小規模のEC事業者からナショナルクライアントまで幅広く担当した後、プロダクト企画として新規機能立案・要件定義を担当。 2019年4月NTTデータグループ化と共にペイジェントに転籍し、人事を兼務。人事機能の立ち上げ/コーポレート・アイデンティティ策定/事業戦略立案など。 2020年4月より経営企画部人事グループ・グループマネージャー。 最近の趣味は筋トレと早朝ランニングとクラフトビール。

なにをやっているのか

ペイジェントはEC事業者に対して「決済代行サービス」を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■「決済代行サービス」とは ━━━━━━━━━━━━━ EC事業者がインターネット上でスムーズにモノ・サービスを提供できるよう、 クレジットカード決済やコンビニ決済、キャリア決済等、 ECサイトで利用される様々な決済手段を1つの契約・システム・精算にまとめて提供するサービスです。
NTTデータで決済事業を率いていた河合が社長を務めています

なにをやっているのか

ペイジェントはEC事業者に対して「決済代行サービス」を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■「決済代行サービス」とは ━━━━━━━━━━━━━ EC事業者がインターネット上でスムーズにモノ・サービスを提供できるよう、 クレジットカード決済やコンビニ決済、キャリア決済等、 ECサイトで利用される様々な決済手段を1つの契約・システム・精算にまとめて提供するサービスです。

なぜやるのか

2019年3月には、DeNAが保有していたペイジェントの株式のうち50%をNTTデータが引き受け、 クレジットカード会社であり、元々50%を保有していた三菱UFJニコスと共に、 『NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社ペイジェント』として新体制がスタートしました。 まさに第二の創業期とも言えるフェーズに突入し、 会社として掲げるコーポレート・アイデンティティを改めて策定しました。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ペイジェントのミッション(社会的使命) ━━━━━━━━━━━━━ "Lead the payments, co-create one's future with delight"  ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ミッションの説明 ━━━━━━━━━━━━━ ライフスタイルの変化やテクノロジーの進歩に伴い、 モノ・サービスの提供手法やユーザーの購買行動は大きく変わり続けます。 その中でペイジェントは世の中の常識や枠組みに捉われることなく、 ペイメントを常に再定義し、未来の顧客体験をお客様と共に創造します。 想像を超える驚きを提供し、つながるすべての人を豊かに。 これがペイジェントの社会的使命です。

どうやっているのか

NTTデータで決済事業を率いていた河合が社長を務めています

社員の多くがDeNA出身者ということもあり、所謂ベンチャーらしい、フラットで風通しの良い企業文化が根付いています。 「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重要であり、役職や年齢に囚われることなく、 プロ意識を持って仕事に対して全力で取り組む姿勢が基本です。 ペイジェントのビジョンでは、一緒に働くメンバーを中心として 目指す理想の姿・状態について定義しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ペイジェントのビジョン(目指す理想の姿・状態) ━━━━━━━━━━━━━ "多彩な人材が自己実現し、挑戦・進化し続ける" ━━━━━━━━━━━━━ ■ビジョンの説明 ━━━━━━━━━━━━━ “自己実現”とは、こういう人になりたい・こういう人でありたいという思いを持ち、 その思いを日々の行動に体現することが出来ている状態です。 「つながるすべての人を豊かに。」 そのためには、まず第1に働くメンバー1人ひとりが豊かである必要があると ペイジェントは考えています。 「ペイメントの未来を創造する」という共通の目的に向かって、 個の力を結集させ、多彩なメンバーが織り成す一体感を忘れることなく、 ペイジェントは常に挑戦と進化を続けます。

こんなことやります

ペイジェントが提供する決済代行サービスのシステム開発において、 複数チームを横断的に支える、PMをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━ ■主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ ・開発/インフラ/運用等、複数チームに分かれているシステム開発案件の取りまとめ ・各ステークホルダー(システム部内の各チーム、営業)との調整 ・開発案件の案件管理、進捗状況の管理、リソース管理等のマネジメント全般 ・マネジメント専属部隊のとりまとめ、および今後の方針策定 ━━━━━━━━━━━━━ ■やりがい・ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ・まだ立ち上がったばかりのPMOチームにおいて、1⇒10の経験ができる。 ・大規模開発において、複数組織を横断してマネジメントできる。 ・過渡期を迎えている開発組織において、大きな裁量を持って課題にチャレンジしたい方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━ ■こんな人を求めています ━━━━━━━━━━━━━ ・自身で課題を発見し、解決に向かって推進していける方 ・あるべき論を語れる方 ・コミュニケーションに自信のある方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお話を聞きにきてください!
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    会社情報

    2006/05に設立

    100人のメンバー

    東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ