当社は、DMOや自治体様に対して、欧米豪圏中心とした観光プロモーション・PR・マーケティング活動支援を行っています。 現在、東京・京都・福岡・鎌倉・沖縄の5拠点をベースに、多国籍チームで基本的にはリモートワークで活動をしています。 1 ：訪日メディア運営事業 欧米豪向け訪日メディアVOYAPON（英仏西独伊の5言語）と、中東向け訪日メディアاكتشف اليابان（アラビア語）を運営。 2 ：メディア・インフルエンサー事業 ナショナルジオグラフィックやロンリープラネットなど欧米豪中心に100社（名）近くの旅行メディア・インフルエンサーと取引。 3 ：デジタルマーケティング事業 在日欧米豪出身のライター・フォトグラファー・ビデオグラファーネットワークを活用したコンテンツ制作やSNS運用。またGDN等活用したデジタル広告運用や、ADARA等観光DXツールを活用した解析業務、SEO支援等。

【Vision】 「人の行き来・文化交流から生まれる地球規模での思い出や感動づくりをできる世界一の会社へ」 − IGLOOOの原点 − 日本の様々な地域の隠された魅力をもっと掘り起こし海外へ紹介したい、そして地域をもっと元気にしたい。様々な日本の地域と海外の架け橋になるための事業を創出することをミッションに、インバウンド観光促進を軸とした活動をしてきました。 来日される外国人観光客の7割以上は東アジアですが、滞在期間が長く、消費金額も高いのは欧州豪から来た観光客です。 しかし一方で、日本の情報がまだまだ行き届いていない非アジア圏の国々にも、日本の魅力を伝えたいという思いから、IGLOOOは欧米豪向けの事業を始めました。英語はもちろん、フランス語、ドイツ語、スペイン語など各国の言語での日本の情報の流通量を増やし、世界中に日本ファンを増やしていきたいと考えています。 それも日本人の書き起こした原稿を各言語に翻訳するのではなく、一次情報から欧米人の目線で体験に基づいた「本物の生きた情報」を発信していくことをモットーに事業展開しています。 【Missioin】 01. 様々な日本(やアジア)の地域と 海外(非アジアの世界)の架け橋になるための 事業を創出していく。 02. 21世紀を代表する働き方を掲げる世界一の先進企業を目指す。 1. 誰もがいきいきと、イグルーにいることに誇りを持てる会社へ 2. 世界中をオフィスに(固定のロケーションにとらわれない働き方) 3. 老若男女国籍問わず、色々な立場の方が活躍できる企業を 【Philosophy】 日本に活力を、世界中に感動を！そして主語は日本人から“アジア人”へ、 届け先は欧米豪だけでなく全世界(非アジア)へ。 アジアで最もアジアを元気にする企業を目指します − 今後の展望 − 日本だけでなくアジア内の人の行き来を活性化したいと考えています。中国やタイに来ている欧米人来訪人数は日本の2倍以上。例えば中国に来ている欧米の方々にプラスで足を伸ばして日本に来てもらう。逆もしかりです。アジア内での人の行き来を活性化させて、結果として日本へもパワー注入を。アジアの活力は日本の活力。さらには欧米豪だけでなくアフリカ・ラテン圏など非アジア圏と、アジアの架け橋となるような存在を目指していきたいと考えています。

〚 IGLOOOで働く魅力 〛 グローバルなメンバーと柔軟な働き方 1.　老若男女国籍問わない、多種多様なメンバー構成 イグルーの仲間は現在18名（アルバイトや業務委託含む）です。活躍するメンバーは国籍もバックグラウンドも実に多様です。フランスやアメリカ・スペイン・ドイツなど海外出身者や、ブロガー・インスタグラマーの顔も持つメンバー、海外ビジネス経験豊富なメンバー、時短ママなど。 2.　時間や場所に縛られない柔軟性 「世界中をオフィスに」をモットーに、固定のロケーションにとらわれない働き方を掲げています。弊社は少人数のベンチャーながら、東京・京都・福岡・鎌倉・沖縄の5拠点を展開。（いずれもコワーキングスペース）。創業時よりフルリモート組織であることから、オンラインでのコミュニケーションが多いです。もちろん報連相遵守、課せられたタスクへのコミット、自律的に働けることが大前提ではありますが、在宅や海外など場所にとらわれない勤務も可としています。最近では、フレックスタイム制も設け、時代の変化に柔軟に対応した新しい働き方を積極的に取り入れています。 最近ではワーケーションにも力を入れており、DIME（2021年8月号）に取り組みが取材・掲載されました。 代表・幹部クラスはサウナーも多く、各地に営業に行きながらご当地のサウナを堪能する働き方も可能です◎（実際に実践しています） 3.　ボトムアップで、みんなで会社を創り上げていく まだまだ組織形成の発展途上にあり、リソースも限られ一人ひとりにかかる負担が大きく、丁寧に育成できるような教育体系が整っていません。ただしスキルアップのために書籍購入・各種セミナー参加への補助金制度など、最大限のサポートをしています。 また定期的にBBQやランチを設けるなど、リモートの多い組織だからこそ、出来る限り対面のコミュニケーションの機会を設けています。今後は社員旅行などより濃い対話のできる機会を増やしていく予定です。 また都度現場からの希望があれば制度化検討するなど、柔軟性抜群で「足りないなら、みんなで作ろう」というスタイルで進めています。 【新規事業立案や社内起業も歓迎！】 代表は新しいことに柔軟にチャレンジしていく姿勢のため、新規事業や新しい社内ルールなどこれから自由に創り上げていくことも多いです。 そのため、メンバーからのアイデアや提案など大歓迎です！ベンチャーならではのワクワク感を実感していただけることは間違いないです。

営業×デジタルマーケティングを担当してくれる人材を募集しています！ 今後アジアを代表するグローバルカンパニーに成長していきたいと考えており、アジアと非アジア圏（欧米豪・アフリカ・中南米）をつなぐ、世界随一の旅行＆カルチャー系プラットフォーマーとして成長していきたいため、この大きな目標に対して共に爆速な成長を遂げる仲間を探しています。 当社は「観光×デジタルマーケティング（DX化）」を促進していきたいと考えており、即戦力として活躍してくれる方を探しています。 【本ポジションの業務内容】 自治体・DMO団体を中心としたクライアントへの自社メニューの企画立案、セールス、また海外メディアなどの取引先との交渉を担当します。 ■メディア部の業務 所属するメディア部は、北海道から沖縄まで日本全国の地方自治体や観光協会・DMO・企業に対して、 欧米豪向けの観光プロモーションを営業（アウトバウンドセールス）〜企画立案（メディアプランニング）〜実施（メディアバイイング・オペレーション）〜最終的な効果測定（レビュー）までワンストップで行います。 日本各地のまだ知られていない魅力的な観光地や歴史、文化などの観光資源を海外へ発信する仕事です。 ・プロモーション案件の企画立案、資料作成 ・取引先の自治体やDMO団体様へ自社メニューのセールス ・インフルエンサーやメディアと、価格や条件やキャンペーンの交渉・掲載までの細かな進行管理やディレクション　など 時にはメディアと共同で広告企画を開発したり、定期的に欧米豪各地へ出張へ行って頂き（現在は停止中なのでオンラインで） Face to Faceでコミュニケーションも取りながら強固なリレーションを構築していただきます。 また常に各国の最新の情報取集をして新規でメディアやインフルエンサーを開拓したり、メディアの広告担当だけでなく編集部との関係構築を頂きノンペイドパブリシティを仕込むようなPR活動もお任せ致します。 近年注目されている”動画プロモーション”というコンテンツを使ったPRにも力を入れています。動画制作自体は外国籍クリエイターにアウトソーシングするものの、トレンドに敏感にキャッチアップしていきながらユニークな企画立案を行います。 （取引先の海外メディア） ロンリープラネット、ラフガイド、ナショナルジオグラフィック、ニューヨークタイムズなど 【求める条件】 ■必須 ・法人営業経験 ・企画書作成の経験 ・広告におけるマーケティング知識やデジタル広告業界（GDN、DSPなどの知識） ■歓迎 ・広告代理店の入稿作業経験 ・海外メディアのバイイング、プランニング、交渉経験 ・日常会話レベル以上の英語力 ■求める人物像 ・新しいチャレンジにワクワクしてくれる方 ・自律的なセルフスターターである方 ・ポジティブかつ建設的な思考性の方 ・協調性を持って和を重んじチームで働ける方 ■注目ポイント 【このご時世でも案件多数！】 観光業の回復ガイドライン発表もあり、海外ではワクチンパスポートの施行など、旅行再開への動きが見え、コロナ禍の今でも、旅行メディアやトラベルインフルエンサーのブログへのアクセスが日々高まっています。このご時世だからこそ、旅行再開を待ち望む人々のより強まった”潜在ニーズ”に向けて、情報発信を続けています。 業界内では2024年までにはインバウンドは必ず再開すると考えられています。明るい未来に向かって一緒に会社を大きくしませんか？ 【観光×DXを促進！】 当社はまだまだアナログな旅行・観光業を変革していくため、観光プロモーション領域においてデジタル化を推進します。 2021年6月に全世界17億以上のデジタルIDを保有するシリコンバレー発の”旅行者傾向分析ツール”を開発する会社と連携を強化いたしました。 「ウェブサイトあるいは広告を見た訪日関心層が、最終的にどのような消費行動に至っていたか」といった、計測が難しかったデータの収集・解析、費用対効果の測定を可能にするサービスを提供し、アフターコロナを見据え、日本の観光経済再生に貢献したいと考えています。 【勤務形態】 正社員（試用期間あり） ※業務委託も相談可 【勤務地】 基本的に東京または京都オフィスでの募集です。 ※その他オフィスなどでの勤務もご相談可能です。 ※リモートワークメインですが、オフラインで週に1〜2回を出社を推奨していく予定です。 ■東京オフィス 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-4-1 ブルックスビル４階 ■京都オフィス 〒600-8118　 京都市下京区西木屋町通五条下る七条新地平居町 55 番地 1　 UNKNOWN KYOTO Zoomでのオンライン面談を行います。