『持続可能な観光地経営をデザインする』をテーマに地域ブランディングや課題解決、観光マーケティングの戦略立案などを行なっています。現在は「屋形船プロジェクト」に力を入れ、数々の新規プロジェクトを進めています。 古くから江戸を中心に親しまれていた屋形船は、東京の海の夜景を彩る華やかな存在です。しかし宴会場としてのイメージが強い屋形船は、コロナ禍によりかつての賑わいからは程遠い状況にある。そこで私たちは、屋形船にVR事業やSDGsの要素を取り入れた新たなエンターテイメントの創出に挑戦しています。具体的には、ホラークルーズ、海上ライブ、エンタメクルーズなどです。屋形船は決して堅苦しい、敷居が高いものではなく、 むしろ進展し続けることのできる伝統です。私たちは新たな挑戦をし続け、屋形船の可能性を広げていきます。 またアフターコロナの世界で、世界中から訪れる観光客をおもてなしするために、業界全体のデジタル化にも取り組んでいます。デジタル技術を取り入れることで、VRやAR事業の推進や外国人観光客に対応できる仕組み作りが可能になります。古いものと新しいものを上手に組み合わせることで、より屋形船の魅力を引き出す。地方創生事業や伝統作品にとって、今やハイブリット型の取り組みは欠かせない要素となっています。 さぁここまで来たら、百聞は一見にしかず！ぜひ屋形船の魅力を感じてみましょう！

ミッションは、"思わず誰かに語りたくなる経験を提供する"です。 また戻りたくなる地域・空間をつくることを目指しています。 私たちNOFATE(のふぁて)は、「観光」「エンターテイメント」「商い」を通じて、 地域の未来を創っていきます。若者が活躍できる場づくりをします。 そして一度訪問した旅行者がまた戻りたくなる場づくりをします。 地域が本来持っている本質、特にヒトの部分を大切にし、時代の変化に柔軟に対応し、 訪問したお客様が心のふるさと(故郷)と思えるような地域を創ります。 訪れる人やそこに暮らす人と共に良い空気感を各地域の特徴にあわせて創っていきます。 訪れる人々とそこに暮らす人々が交流し、お互いの良さを認め合い、 ぬくもりある社会になることを目指しています。 ビジョンは、"各自が主体的に考え行動し、持続可能な社会にする" 今地球上を支配しているのは人間である私たちです。長い歴史からすれば恐竜の40分の1しか生きていないヒトですが、これからの未来を創っていくのは若い世代です。さぁ、我々が主体的に行動し、描きたい未来を創っていきましょう。

チームとしては、リモートワークや遠隔で行なっているケースもありますが、 インターン生に関しては基本的には出社して、社長直下でビジネスの基本を行なっていきます。 意識していることは、 ・ 顧客視点にたち、価値を提供すること。ビジネスにおいてもっとも大切にしていることです。 ・持続可能的なビジネスにすること。その場限りでは根本から解決することはできません。 ・現場と一緒に動いていくこと。現場を知らない限りは、適切なマーケティングができません。 またガイドラインとして8つありますが、"取り組んでいる仕事に冒険心や創造性を発揮する"、”実践により学ぶ”、"リスクが最小のものではなく期待値が大きいものを選ぶ"などを大切にしています ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 現在のインターン生の業務内容は大きく3つに分けられます。 1つ目は、観光戦略の一環として力を入れている「屋形船」です。今年の1月から2月にかけてクラスターが発生しまったため、現在クラウドファンディングなどで戦略を練り直しています。屋形船といえば宴会をイメージされるかと思いますが、SDGsの要素やVR事業を取り入れ、若者も楽しめる、新たなエンターテイメントの創出に挑戦しています。また、自分たちで船を持って内装から一緒につくり、お客様が楽しめる空間づくりを目指します。 2つ目は、現地人材育成・まちづくりに携わる「地方創生プロジェクト」です。東日本大震災の被災地、福島浪江町では、原発事故により多くの人々が避難を余儀なくされました。10年経った今、新たなまちづくりの一環として、バーチャルとリアルな世界を繋げる「バーチャルNAMIE」に挑戦しています。また、飛騨市観光協会や白川郷とも連帯し、地域の人材育成やコンテンツ開発も行っています。持続可能な地方創生のために、取り組みを自治体・住民自身が継続して実施していけるコミュニティを目指しています。 3つ目は、「新規事業の立ち上げ」です。私たちのビジョン・ミッションに合うものであれば、元々あるものを生かして新しいものを一緒につくっていきたいと思っています。どういう風に見せていくのか、時代やトレンドに合わせて売れるものにしていきます。総合商社出身の社長の下でマーケティング思考を身に付けながら新しいことにチャレンジしていってください。

◆募集内容・醍醐味 現在、採用を担当しているインターン生の南條です！組織や事業規模の拡大に伴い、採用・人材育成のポジションを募集します。基本的には、Wantedlyでの応募者と弊社を結びつける橋渡し役を担って頂きます。 現在は募集記事のみ掲載していますが、ゆくゆくはストーリーも充実させ、事業内容や個性溢れるメンバーの紹介を行えたらと思います。また、必要に応じて人事周りのオペレーション改善や社内の企画運営も行います。明るく前向きで、記事を書くのが得意な方を募集しています！ ◆業務内容 ・採用求人 (Wantedly) の運用や対応全般 ・募集記事やストーリーの作成 ・面談/面接の実施 ・入社後のフォローアップ ・採用戦略の考案 ◆歓迎するスキル ・記事作成やライター経験のある方 ・ライティングに自信がある方 ・採用や人事業務の経験がある方 ◆求める人物像 〜NOFATEの行動指針に当てはまる方〜 ・取り組んでいる仕事に冒険心や創造性を発揮する ・顧客や関係者の心に残るコミュニケーションをする ・実践により学ぶ ・少数の点に焦点を当てる ・リスクが最小のものではなく期待値が大きいものを選ぶ ・素晴らしい顧客体験のためのプラットフォームを心がける ・ビジネスは長い目で見るゲームであることを忘れない ・君のミッションは？ 採用担当は「ヒト」に大きく関わります。 会社の成長や拡大に貢献できる仲間を集め、一人一人が力を最大限に発揮できるような組織を作ること。そして、会社は個々の背中や夢も押してあげられることが大事です。そんな環境を作るために、会社が欲しい人材にしっかりアプローチし、会社や事業の魅力を伝えていける方、ぜひ応募お待ちしています！ 気になる方は下のエントリーボタンを押して、ぜひお話しましょう！