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新機能開発/Golangを使ったHRtechのテックリード募集!

Golang/テックリード
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on 2021/06/24

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新機能開発/Golangを使ったHRtechのテックリード募集!

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矢部 貴志

・1988年生まれ、神奈川県横浜市出身 ・学生時代はバスケットボールに没頭。全国大会出場の強豪校で揉まれ、神奈川県代表選手として戦う。 ・2012年 慶應義塾大学 総合政策学部(SFC)卒業 ・2012年 株式会社キャリアデザインセンターへ入社後、転職サイトの法人営業、RPO型採用支援サービス立ち上げに従事。 ・2016年 人材紹介事業の立ち上げ責任者を経験し、人材紹介ビジネスの業界課題に直面。 ・2017年 業界自体を変革したいと思い、circus株式会社を創業。 ・2019年 人材紹介プラットフォームCIRCUSをローンチ

代表インタビュー。創業5年を迎えた、HRtechスタートアップのこれまでと、これから。

矢部 貴志さんのストーリー

下山 哲生

バンド活動: 大学卒業後、どこにも就職せず、学生時代から力を入れていたバンド活動を継続。(ちなみにアルバムは3枚くらい作ってました) 保険営業のアルバイトや、フリーランスで通信事業の営業をしながら、 何も縛られずに自由に、本能の赴くままに生きてました。(今もあんまり変わりません) キャリアデザインセンター: バンドが夢半ばで解散してしまい、次は起業だ!と意気込んだのですが、 社会人経験とか諸々自分には何も無いことに気付き、 とりあえず起業に必要そうな『営業力』『マネジメントスキル』を、 とにかく最短で身に付けることを目的に、というシンプルな理由で入社。 一生懸命頑張って、課長職にあげていただき、課長時代は無敗でした。 (唯一出来る自慢話なので書かせてください) UNIAS: 諸々あって、代表の矢部さんに誘っていただき、UNIASに落ち着くことに。(気持ち的には燃えてます) キャリアコンシェルジュ事業の責任者を任せてもらえることや、新しいサービスを一緒に作っていくことが、刺激的でシンプルに楽しそう!と思って入社したら、刺激的でシンプルに楽しくやってます。 今後、おっきいことを成し遂げるために、 日々、ちいさいことに全力投球中。

國本 康秀

ブライダル業界での営業職、リクルートで不動産広告の営業職を経て、現在は人材紹介会社でキャリアコンシェルジュをやりつつ、WEB系ベンチャーの社長室長を兼務しております。 30代以降のキャリアの作り方などについてご相談を受けている日々です。副業アイディアの壁打ちや、転職のご相談など。

多和田 珠里

2013年、早稲田大学を卒業後、株式会社アダストリアに入社。レディースアパレルブランドにて、副店長として接客販売に従事していました。 2016年、株式会社キャリアデザインセンターに転職。求人広告の営業として、ベンチャー~大手企業まで多くの企業の採用支援を行っていました。主任として後輩指導を任せていただいたり、朝会での司会をしたりと、営業だけでなく様々な経験ができました。 2018年、キャリアデザインセンターを退職し、マジシャンをしている兄のサポートなどもちょこちょこやりつつ(「デビッドちんすこう」と検索してね!) 2019年、UNIASにジョイン。コンプレックスである「器用貧乏」を逆手に取り、「何でも屋」として、営業サポート、企画、社長サポート、飲み会隊長、カレー隊長などなどに従事。 UNIASの社員を支えることで、間接的に貢献できればと思って日々邁進しております。

circus株式会社のメンバー

・1988年生まれ、神奈川県横浜市出身 ・学生時代はバスケットボールに没頭。全国大会出場の強豪校で揉まれ、神奈川県代表選手として戦う。 ・2012年 慶應義塾大学 総合政策学部(SFC)卒業 ・2012年 株式会社キャリアデザインセンターへ入社後、転職サイトの法人営業、RPO型採用支援サービス立ち上げに従事。 ・2016年 人材紹介事業の立ち上げ責任者を経験し、人材紹介ビジネスの業界課題に直面。 ・2017年 業界自体を変革したいと思い、circus株式会社を創業。 ・2019年 人材紹介プラットフォームCIRCUSをローンチ

なにをやっているのか

『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。 そして、2023年4月。 企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、 新規事業開発プロジェクトを始動しました。 HR Buisiness Platform PJT。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。 現在は、従業員50名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。
人材紹介プラットフォームcircusAGENT
Bizユニット責任者 下山

なにをやっているのか

人材紹介プラットフォームcircusAGENT

Bizユニット責任者 下山

『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。 そして、2023年4月。 企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、 新規事業開発プロジェクトを始動しました。 HR Buisiness Platform PJT。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。 現在は、従業員50名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。

なぜやるのか

『HR市場の成長を通じて、日本の経済成長を後押しする』 このミッションを達成するためにHRBPプロジェクト(HR Buisiness Platform PJT)を推進していきます。 昨今のHR市場では、HRtechやSaaSをはじめ、あらゆるソリューションが急増しており、 推計10,000を超えると言われています。 これだけのソリューションが存在するにも関わらず、 87%の人事は、適切に人事課題を解決できている実感を持っていないという現状があります。 企業に目を向けてみると、採用、教育、エンゲージメント、労務をはじめ、 何らかの人事課題を抱える企業は40万社を超えていると言われています。 私たちは、新たなHRソリューションを生み出される市場環境を創ることで、 経営課題の根幹である人材課題を解決し、日本の経済成長を後押ししたいと考えています。

どうやっているのか

私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル(専門特化した)領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。

こんなことやります

「circus AGENT」は、企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。 2019年6月にサービスローンチし、2021年5月末時点で、約5,000名の人材紹介エージェント、約3,000件の求人案件が登録された、業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 今回、システムリニューアル・API化に伴い、新機能開発を推進していく開発メンバーを増員します。 # プロジェクト概要 【マッチングプラットフォームcircus AGENTの新機能開発プロジェクト】 キャリアアドバイザーや人事が使うHRプラットフォームサービスの新機能の開発に従事していただきます。 RESTful API、Golang、React、AWS等、モダンな開発環境とチームで開発を推進していきます。 ・新規機能開発 ・独自アルゴリズムの開発 ・自動化機能開発 ・レコメンドソリューション開発 ★バックエンドまたはフルスタックエンジニアを求めています。 ★開発メンバーからテックリードまで、適性や希望に合ったポジションを提案します。 ★その他、API開発、DB設計、インフラ、フロントなど幅広く経験を積みたい方歓迎です。 ↓「circus AGENT」サービスサイト https://circus-group.jp/circus/foragent/ # 必須スキル 「プロダクトへの想い」×「チームワーク開発」×「責任感」 この3つがあることが必須要件です! - 何らかの開発経験 (Golangで開発します!) - AWSの基本的な知識 # 歓迎スキル - Golangの開発経験 # 環境 ・リモート可(東京都内在住であれば、週に1回出社していただく可能性があります) ・週5日(1日8時間) ・9:00または遅くても10:00スタートできる方 ※時差があるカナダにいるエンジニアチームとのコミュニケーションがあるため。そのため、早い時間である分には問題なしです # 開発環境 ・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js, Redux ・サーバサイド:Go, 独自FW ・データベース:MySQL8 ・インフラ:AWS ・バージョン管理:Git, GitHub ・コミュニケーション:Slack, Google Meets ※以下については、直近のリニューアル開発に際して導入しました。 ・プロジェクト管理:JIRA ・ドキュメント:Confluence, Google Drive ・デザイン:Sketch, Zeplin こういったサービスに興味がある、ぜひ技術について意見交換をしてみたい、 という方でも歓迎ですのでお気軽にエントリーしてください!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/07に設立

50人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2階