H.I.F.株式会社は、ひとり親世帯や世界の貧困層として育つ子供が、金銭的な理由で夢や目標を諦めることがないような世の中を目指して、まずは金融革命を起こすべく、2017年11月にスタートしました。 私達の取り組みは、H.I.F.独自のAI定性与信システムをを強みに、決済代行サービスである「Fimple決済」や売掛金保証の「Fimple保証」、与信情報提供の「Fimple Credit」を提供することで間接業務の削減やキャッシュフローの改善、与信管理の強化等を通じて、法人のお客様の財務体質の改善に寄与しています。財務基盤を強化された企業様を日本中に増やすことで、日本国内全体の生産性を向上させる日本一のビジョナリーカンパニーを目指しています。 創業4期目で累計142億円分の債権を買い取り、驚異の低デフォルト率0.12%を誇るH.I.F。今後も、間接経費の削減や法人間のお取引を継続的かつ包括的に支えていきます。 〈Fimple〉 https://fimple.jp

《金銭的なコンプレックスを世の中からなくす》 当社にはひとり親世帯の出身者が多く、代表の東小薗もひとり親世帯の出身でした。共通しているのは、金銭的な理由から希望した進路に進めなかったり進学を諦めたり、という境遇です。 そんな境遇からコンプレックスを抱え、苦しい経験をしたこともあります。 だからこそ同じような境遇の人の気持ちが分かります。 『どうにかして金銭的なコンプレックスを世の中からなくせないか？』 そのような想いを具現化していくために東小薗が創業した当社。 理想を実現させるためのプロセスを実行し、今まさに世の中に大きなインパクトを与えるために、私たちは日々H.I.F.で仕事をしています。 ひとり親世帯に子供の未来をつくるための資金として月額1万円を支給する「H.I.F.ベーシックインカム」の取り組みもその一つ。小さくてもできることから一つづつ、 世の為人の為になることをイメージし、今するべきことをやる。 目標へ向かって一直線でコミットし続ける姿勢を大切にします。 正解や答えのない目標だからこそ、しっかりとしたビジョンを持ち、その軸がブレることのないように、社員同士で共有していきます。

当社は2017年11月の創業以来、とても優秀なメンバーにジョインしていただいています。 ほとんどの社員が恵まれた待遇や手厚い福利厚生の整った上場企業での就労経験がありますが、いわゆる「コンフォートゾーン」を飛び出してでも当社に入社していただいています。それは当社の理念や想いに共感してくれていることに他なりません。 もちろん、スタートアップ企業であることから個人裁量の大きな仕事が出来ることへの期待も、一つの動機になっていると思います。 H.I.F.はこうした社員のひとりひとりの想いや動機に寄り添い、それぞれの分野で個人の力を最大限に発揮して、幸福度の高い状態で勤務していただく勤務環境、組織作りに取り組んでいます。この延長線上として、ひとり親世帯の子供や、金融業界に大きなインパクトを与える未来が待っていると考えています。

情シスのスペシャリストとして、サービス及びバックグラウンド業務のセキュリティを統括するマネージャーを募集します！ □具体的な仕事内容 ・情シスのスペシャリストとして、IT戦略・システム企画～IT運用まで幅広く参画します。 ・サービス設計をセキュリティの観点から指摘し、改善、導入へ導きます。 ・IPOに向けて全社的な業務環境のセキュア化を、責任を持って推進していただきます。セキュリティ強化の取り組みについて、社内メンバーへ必要性を説くことも行っていただきます。 ・定常的な運用だけでなく、「どう改善したらより効率的な運用となるか」「どのプロセスに注力することで作業品質が向上するか」といった観点で業務のブラッシュアップを自ら図ります。 ・セキュリティリスクの分析、評価をし、方針へ落とし込みます。 □仕事の魅力 ・H.I.F.は、ファイナンス体験を顧客に提供することをミッションとしています。顧客に対し、これまでにないファイナンスエクスペリエンスを提供しながらも、セキュリティは手を抜かない、言い換えると、セキュリティ基準を順守しながら顧客に価値体験を提供する企画に携わることができます。 ・ただ手を動かすだけでなく、他部門とコミュニケーションをとりながら、設計を運用に落とし込むところまで管理していただくため、非常に重要かつ責任あるお仕事です。 ・金融における新たなスコアリング水準を作る機会に携わることができます ・IPOにかかる業務経験を積むことができます。 □必須要件 ・一定のセキュリティ水準を求められる（※）ITシステムの運用経験、およびIT企画、運用のご経験 （※）保険、証券/金融、その他ミッションクリティカルなシステム ・マネジメント経験