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運用監視の経験は強みです!設計構築に早く携わりたいインフラエンジニア募集!

インフラエンジニア
中途

on 2021/06/18

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運用監視の経験は強みです!設計構築に早く携わりたいインフラエンジニア募集!

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本間豪紀

◆株式会社クラスアクト代表◆日本のITを支えるインフラ会社◆ エンジニア歴10年で社長歴15年◆稲城FIETSクラスアクトのスポンサー◆自転車実業団E1選手◆岩手県出身◆ガジェット好き◆Linux・OSS好き◆漫画・アニメ好き◆未経験からエンジニア採用中!

Daichi Hiroi

2005年よりIT業界入り。専門はネットワークSI。現在は様々なNW案件のPM業務をメインとしている。経験と技術をベースに、客先折衝や提案なども得意としており、独力でもチームでもフレキシブルに案件対応が可能。 案件対応と並行し、部下の管理や後進育成のための制度づくりにも従事。 プライベートでは現役バンドマン(ドラマー)としてインディーズシーンで活動。 専門はヘヴィメタル。

佐藤 貴紘

2013年1月 IT業界未経験でクラスアクトに入社。 2020年6月 インフラストラクチャ事業部サブマネージャに就任。 サブマネージャ業務の見える化&採用課題の改善に取り組む。 現場ではチームリーダーとしてインターネットバンキングシステムのNW運用保守業務に従事。同システム内構成変更による設計構築案件も対応。 アニメ好き&音楽好きが転じて、音楽クリエイターの大石昌良(オーイシマサヨシ)さんにドハマり中。ギター弾き語りプレイのコピーが趣味になりました。 一児の父として公私ともに充実した(?)生活を送っています。

株式会社クラスアクトのメンバー

◆株式会社クラスアクト代表◆日本のITを支えるインフラ会社◆ エンジニア歴10年で社長歴15年◆稲城FIETSクラスアクトのスポンサー◆自転車実業団E1選手◆岩手県出身◆ガジェット好き◆Linux・OSS好き◆漫画・アニメ好き◆未経験からエンジニア採用中!

なにをやっているのか

当社はITのネットワークを通じて社会を支える仕事をやっています! ITのネットワークは、電気・ガス・水道に次ぐ、第四のインフラと呼ばれることもあります。 パソコンやスマートフォンが適切に動き、ネットワークに繋がるようにすることが我々の仕事です。 この仕事は、社会から常に必要とされる仕事なので、 決してなくなることはありません。 また、関連する資格が10以上存在し、それを取得することで分かりやすく自分のスキルを証明できるので、働き方が広がりやすい業界でもあります。 特に弊社は、ネットワーク・基盤を扱うIT会社には珍しく、 全工程に携わることができるので、たくさんの資格の取得や、 能力を高めていくことに有利な事業を行っています。 <携わることのできる工程> ・どのようにネットワークを設計するのか ・実際にネットワークを構築する ・問題なく動くかテストする ・ネットワークのメンテナンス・保守・トラブル対応をする

なにをやっているのか

当社はITのネットワークを通じて社会を支える仕事をやっています! ITのネットワークは、電気・ガス・水道に次ぐ、第四のインフラと呼ばれることもあります。 パソコンやスマートフォンが適切に動き、ネットワークに繋がるようにすることが我々の仕事です。 この仕事は、社会から常に必要とされる仕事なので、 決してなくなることはありません。 また、関連する資格が10以上存在し、それを取得することで分かりやすく自分のスキルを証明できるので、働き方が広がりやすい業界でもあります。 特に弊社は、ネットワーク・基盤を扱うIT会社には珍しく、 全工程に携わることができるので、たくさんの資格の取得や、 能力を高めていくことに有利な事業を行っています。 <携わることのできる工程> ・どのようにネットワークを設計するのか ・実際にネットワークを構築する ・問題なく動くかテストする ・ネットワークのメンテナンス・保守・トラブル対応をする

なぜやるのか

『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 こんな想いをもって2005年に創業しました。 今でもそれを実現するべく、日々取り組んでいます。 『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 ITの領域はこれからも成長していく市場です。 弊社が16年間特化してきたITの領域で、技術を極めて、 自分のなりたい姿に近づいていただきたいと考えています。 ・食いっぱぐれないための技術を身に着けて、安定した生活を手に入れる ・技術を極めつつ、プライベートも充実させる! ・一つずつ積み上げて、着実に技術を向上させたい など 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 IT業界は一般的に離職率が高い、と言われている業界です。 せっかく今まで一緒に頑張ってきた人財が、成長を感じられないために辞めてしまう これほど悲しく、現場社員のやる気を損なうものはない、と常々思っていました。 「会社の環境が整っていないために、経験の浅い方がエンジニアになれない。」 「やれたとしても同じ作業ばかりで、着実な成長を感じることができない。」 そんな環境を変えたいと考えています! そのためには、利益確保や事業拡大、ポジション作り、教育環境の整備など色々な解決すべきテーマがあります。 そんな会社を作るために、日々取り組んでいます。

どうやっているのか

2005年に創業し、大手クライアントや官公庁に対して仕事をしてきました。 同規模でこんな仕事ができる会社は多くありません。 なぜクラスアクトでは、実現できているのか? それは、エンジニアが心身の健康を大切にしながら働ける環境と、 プロフェッショナル人材の育成プログラムを兼ね備えているからです。 弊社は、エンジニアが力を最大限発揮できるように、 ・月の平均残業時間が約11時間 ・年間休日125日 と、業界でも指折りの労働環境を整えています。 また、育成のために以下の10個のプログラム・制度を実施しています。 [新人研修] e-learningシステム「CALMS」を導入しており、 社内のエンジニアがフォローを行いながら実施しています。 ITの基礎からしっかりと学ぶことができます。 [ネットワーク研修] トレーニング用の環境を使って研修を行っています。 週に一度ネットワーク質問会を実施しています。 [サーバー研修] 現場で使う機器類を用いて研修します。 実践を交えつつ現場に近い環境で学ぶことができます。 [フィクションプロジェクト] 実際のプロジェクトをケーススタディとして学ぶことができます。 現場での業務に近い経験を積めます。 [オンライン研修] IT業界では資格の取得が必須です。 オンラインでいつでも、どこでも学ぶことができる環境を作っています。 [外部研修] 若手社員~経営層まで受講できる幅広い研修を準備しています。 ビジネススキルやマネジメントスキルなどをオンラインで学ぶことができます。 [人事評価制度] エンジニアとして、何を頑張ればいいのか?を見える化しています。 同規模同業種でここまで細かく制度として整備している会社は多くありません。 [メンター制度] 社内での研修を終えた社員は、順次お客様先へ配属されます。 変化の激しい環境なので、仕事の愚痴や趣味の話、 なんでも気兼ねなく話せる場を提供するためにこのメンター制度を作りました。 必要があると感じたら、直ぐ産業医に連絡しています。 [フォロワー制度] キャリアコンサルタントの有資格者と面談できる制度です。 社内ではキャリアコンサルタントをフォロワーさんと呼んでいて、 自分自身のキャリアを定期的に見つめ直すことができます。 [定期的な1on1制度] 上司と部下で話し合う1on1 meetingも定期的に行っています。 日々の業務で感じたこと、悩んでいることなど、 気軽に相談することができます! これ以外にも資格取得支援制度や書籍購入費会社負担など、色々なことに取り組んでいます。

こんなことやります

「SES等でインフラエンジニアになったけど、上流工程に携われるビジョンがない…」 「早くシステム基盤の設計や構築をしたい!」 「次の職場では、残業時間も減らして働けたらベストなんだけども、、!」 そんなあなた! 一度クラスアクトの人事とカジュアルにお話ししませんか? 弊社は大手SIerからの案件が7~8割程度で、ITインフラのプロフェッショナルファームとして成長し続けている会社です。 もしかするとあなたは今、 「いつになったら運用や監視だけの日々から変わるんだよ…」 などと悩んでいらっしゃるかもしれません。 ならこれまでの経験を武器に、エンドユーザーも官公庁や大手通信キャリアだという刺激的な環境で、一気に上流工程まで携わってみませんか? 【業務概要】 大手SIerのプロジェクトでのNWやサーバーの設計・構築 【具体的な業務内容】 要件定義から設計、構築、評価、展開、保守までの総合的な対応 ■サーバーエンジニア: LinuxやWindowsをOSとしたDNS、メールサーバ、プロキシサーバ、ウィルスチェックサーバ、NTPサーバ、ログサーバ、監視サーバなど ■ネットワークエンジニア: ルータ、スイッチ、負荷分散装置、SSO装置、SSL VPN装置、FireWallなど 【必須要件】 ・インフラの運用・監視のご経験がある方 ・上流工程へのキャリアアップをしたい方 【歓迎要件】 ・ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA等の資格をお持ちの方 ・ネットワークやサーバインフラの構築経験がある方 大半はチームでの現場配属になり、2~10名の社員と共に業務を行います。 とは言え、 「働く環境の実態はどうなの??ブラック企業なの?」 なんていうご疑問もあるかと思います。 こちらも、 ■年間休日125日 ■月平均残業時間が約11時間 と、業界平均と比べても、かなり負担の少ない働き方になっていますのでご安心ください。 ここまででご興味を持って頂いたなら、一度オンラインでカジュアル面談をしましょう! 不安な点や疑問点など、全てお聞きいただいて結構です! 「まぁ話を聞くのはタダだし。」 そんなお気軽なエントリーをお待ちしています! *株式会社クラスアクトの正社員としての採用となります。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/04に設立

100人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都中央区新川2-9-9 SHビル7F