o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆*:..｡o○☆ *o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆*:..｡o○☆ * 当社の求人を見て下さりありがとうございます！ 現在こんな方を募集しております。。。 ・大好きな地元で働きたい！ ・地元のITを盛り上げたい！ ・自身のスキルを地元に還元したい！ ・システム開発の楽しさを知り、もっと実力をつけたい！ ・システム開発が楽しすぎて、自己学習の量や密度はだれにも負けない！ ・一人前のエンジニアになりたい意欲があふれている！ ・若手も大歓迎！ ・リモートを活用して受託チーム働きたい！ ・地方にいながらでモダンなフルスタックエンジニアになりたい ・デジタルを活用して、地元へ貢献したい！ ご興味がある方は、是非最後まで見て頂けると嬉しいです！ o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆*:..｡o○☆ *o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆*:..｡o○☆ * 弊社では『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を構築しています。 そのために、現在大きく3つの事業を展開しています。 ■ラボ事業（受託開発事業） お客様からの案件を委託して頂き、技術支援を行います。 全国の拠点にいるメンバーとリモート開発を行うことで どんな地域にいるエンジニアでも最初から最後まで、 一貫して技術支援が可能なことや最新技術にも対応できることが強みです。 ■自社メディア事業 現在は「Jobree」「歯科ログ」という2つの自社メディアを運営しています。 「歯科ログ」は、社員のアイデアがサービスになったもの。 BTMは、社員の意見を取り入れることに積極的なんです♪

----　Mission：日本の全世代を活性化する　---- 「IT」と「人」の2軸でMissionを達成するために経営をしています。 「人」にフォーカスしているのは、 国も県も企業も事業もすべては「人」と考えているからです。 以前のMissionは「人の可能性を広げる」でした。 この考えは現在も変わっていません。 今のMissionは人の可能性を広げて何を成し遂げたいのかを 少し具体的にしたものです。 では、どうやって可能性を広げるのか、活性化するのか。 それは「機会提供」です。 例えば、組織において役職が人を変えると言われますが、 マネージメントをすることで見える視点が変わり、 今まで上司に言われていたことが理解でき、 視野が広がり、自身の中に新しい考え方が生まれる。 このような機会提供することで得られる視野の広さ、考え方の変化が 人の活性化を促すと思っています。 そこで、実際に動き出した事業が「ラボ事業」です。 「ラボ事業」＝「ニアショア」と思っている方が多いかもしれませんが、 ラボ事業の根本は、人の活性化です。 今までニアショア、オフショアの考え方として、 発展途上国や地方の人件費の安いエンジニアを活用することで 原価を抑え、利益率を高めるが通例でした。 もちろん利益を生み出せる非常に魅力的な事業です。 ただ、BTMのラボ事業は全く考え方が異なります。 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の人たちが今まであきらめていた新しいことへの挑戦意欲を呼び起こし 人の活性化を促すことです。 やっぱりWeb開発って面白いよね、こんな技術があるんだなど 働くを楽しんでもらいたいと思っています。

■働きやすい環境を大切に ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ﾟ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ﾟ 私たちは、働き方を大切にしています。 元々リモートを活用したシステム開発をしていましたので、 コロナ禍でも全く影響ありませんでした。 リモートに切り替えたタイミングも全国でかなり早い時期で 感染リスクを考えた経営方針です。 また、残業について。 残業する人が偉い、なんて考えはありません。 有給消化率も80％とかなり高め！ その他にも、長く働ける環境作りを社員主体で進めております。 ・社内SNSや交流会が定期的に情報交流 ・リーダーや営業にいつでも相談できる環境あり ・残業は1日1～2時間程度 ・転勤なし（※ただし希望があれば応じます！） などなど。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ご連絡くださいね♪ 株式会社BTM HP：http://www.b-tm.co.jp/

チャンスを勝ち取りませんか？ 弊社は全国にラボ拠点を展開。また週2～3はリモートで開発していますので、 全国のエンジニアになりたい方へ「機会提供」しようと思っています。 今まで営業職でエンジニアに興味をもち勉強している方 今までメーカー勤務で顧客折衝をメインで行っていた方 今まで大手勤務でやりがいを感じられていない方 もちろん独学でプログラミングの勉強をしていることが大前提ですが、 全国で、未経験者の採用を行います。 入社後は1か月の研修。その後は先輩の下に付き、プロジェクトに関わって頂きます。 当社は「自律型人材」の育成に拘っていますので、 手取り足取りではなく、自分で考えるスタンスです。 ・研修内容 下記を約1か月で対応してもらいます。 ■環境構築編 【OS】 　CentOS7 【ミドルウェア】 　Apache / MySQL5.7 / PHP7 / Redis 【フレームワーク】 　Laravel5 【内容】 　OSのインストール 　各種ミドルウェアのインストール 　VirtualBox、VirtualHostについて ■PHP開発編 【OS】 　CentOS 【ミドルウェア】 　Vagrant / Apache / MySQL5.7 / PHP7 / Redis 【フレームワーク】 　Laravel5 / bootstrap3 【その他ツール】 　Backlog / Git 【内容】 　Vagrantを用いた開発環境構築 　bootstrap、Laravelを使用した開発研修 　テストについて研修 　各種ドキュメントの作り方 　Gitを用いた開発フロー研修 エンジニアは日々勉強、新しい情報をキャッチアップし、自分で触ってみることが重要。 その考え方、行動を日々の業務でも身に付けてもらい 優秀なフルスタックエンジニアへ成長して頂きます。 ほぼ1年で基本設計以降の能力は身に付けられます。※もちろん本人のやる気次第。 都市圏、地方、拘りません。 自律型ITエンジニアを増やし、日本をDXで活性化するための一員になりませんか。 【具体的案件】 ◆某大手ECメディア企業（日本有数の企業です）：Java ◆某教育クラウドサービス企業（急成長中のスタートアップ）：Ruby on Rails ◆某メーカー向け社内システム（業界大手）：TypeScript、Angular、Node ◆某評価クラウドサービス（スタートアップ）：Go言語 着々と熱い意思を持ったラボメンバーが入社してきてくれてますが、 より加速し組織が成長できるよう、引き続き、スタートアップメンバーを募集しています！！ ＜当ポジションの魅力＞ ◆スタートアップとなるため、大手にない挑戦機会が多数。 ◆東京と連携して、最新技術を学べる環境。 ◆残業をしたくない社風のため、プライベートも重視 　※全社平均月20h程度なのでワークライフバランスも保てます♪ 勿論、本人の意に反する転勤はございません！ 現在都市部にお住まいの方で、都会の喧騒を離れゆっくりと過ごしたい・・・ 大好きな地域に戻り仕事がしたい・・・などのご希望を持たれている UIターン希望の方も大歓迎しております♪ ＜当社の魅力＞ ◆2014年~2017年、4年連続ベストベンチャー受賞！ ◆「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ◆サークル活動活発！活動費用補助制度もあります。 ◆社内SNSで所属が違えど仲良し！ ◆完全週休二日制（土日休み）、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。 ◆現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの!会社作りに携わることが出来ますよ！ また、平均年齢も30歳前半と全体的に若く活気がある会社です！ 社歴・年齢問わず意見が言いやすい環境ですし、早期キャリアアップしたい方にお勧めです！ 幅広い年代のメンバーが和気あいあいと過ごしております…♪ ぜひ興味を持っていただけましたらご応募お待ちしております。