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  • 23卒 マーケティング職
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少数精鋭企業の代表による事業説明&革新的なマーケ戦略立案の2days!

23卒 マーケティング職
21エントリー

on 2021/07/09

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少数精鋭企業の代表による事業説明&革新的なマーケ戦略立案の2days!

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飯塚 美帆

新卒で大手通信キャリアに入社し、営業職として経験を積んだのち、人事のキャリアをスタートすべく人材業界へ転職。年間500名の新卒採用を経験し、2019年よりオルビスへ参画。新卒・中途採用のリーダーを担う。

中村 亜希子

大学卒業後、大手メーカー、Slerにて採用、育成、労務など人事領域を幅広く経験。 2021年よりオルビス新卒採用を担当。

古屋 七瀬

入社後、店舗営業部にてビューティーアドバイザーの労務管理と年間数百名の採用を支援。2021年よりHRにて新卒採用、オンボーディングを担当。

オルビス株式会社のメンバー

新卒で大手通信キャリアに入社し、営業職として経験を積んだのち、人事のキャリアをスタートすべく人材業界へ転職。年間500名の新卒採用を経験し、2019年よりオルビスへ参画。新卒・中途採用のリーダーを担う。

なにをやっているのか

オルビスは、「自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現する。」 をミッションに、スキンケアを中心とするビューティブランドのビジネスを展開しています。 1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、 業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くのお客様に支持され、事業を成長させてきました。 創業以来30年が経ち事業が安定期に入るなか、私たちは今を第二創業期と位置づけ、 2018年よりリブランディングや組織変革等、様々な改革に取り組んでいます。
ブランドビジュアル
ORBIS U

なにをやっているのか

ブランドビジュアル

ORBIS U

オルビスは、「自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現する。」 をミッションに、スキンケアを中心とするビューティブランドのビジネスを展開しています。 1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、 業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くのお客様に支持され、事業を成長させてきました。 創業以来30年が経ち事業が安定期に入るなか、私たちは今を第二創業期と位置づけ、 2018年よりリブランディングや組織変革等、様々な改革に取り組んでいます。

なぜやるのか

すべての人が個の力を解放し、変化をたのしみ、自分らしくここちよく年齢を重ねていく世界を創りたい。 そんなわたしたちが 創業以来大切にしてきた考え方は「人が本来持つ力を最大限引き出すこと」 この考え方を軸に、従来の既成概念や常識にとらわれず 美しくなろうとする肌本来の力を引き出ししなやかに変化に対応できる 「スマートエイジング」を実現していきます。

どうやっているのか

“ブランド体験を通じて「スマートエイジング」という価値を届けるD2C企業へ“ プロダクトはもちろんですが、プロダクトだけにとどまらないオルビスのブランド体験を通して、 一人ひとりが誰かと比べることなく自分らしく年齢を重ねていける社会の実現に貢献していきます。 ▼ORBIS U ブランドサイト  https://www.orbis.co.jp/brand/orbis_u/ ▼ORBIS DEFENCERA ブランドサイト  https://www.orbis.co.jp/brand/defencera/

こんなことやります

▼ORBIS 23新卒採用▼ 【募集職種】 ※初期配属確約!入社後はジョブローテーションがございます。 1.マーケティング職… 提供価値最大化に向けたUXを戦略的に構築。 アプリ内の体験企画やOne to Oneコミュニケーション、 プロモーション企画立案などを担っていただきます。 2.商品企画職… 提供価値を体現する商品 (スキンケア品やメイク品など)の企画を担っていただきます。 3.戦略バックオフィス職… 事業戦略実現に必要な人材の採用や 人材開発における戦略立案や企画を担っていただきます。 入社後はどの職種においても企画業務を担っていただくため、 インターンはブランドビジネスにおける企画立案を体験いただける内容となっています。 ▼インターンのテーマ▼ "逆張りのマーケティング戦略立案" 世の中の当たり前を疑い新しいマーケ戦略を立案してもらいます。 そもそも創業時のORBISは世の中の当たり前を覆し急成長を遂げました。 第二創業のいま、世の中の潮流を読み、次の当たり前をハックする 逆張りのマーケ戦略立案に挑んでください! ▼弊社代表から直接フィードバック!▼ 最終日には代表取締役である小林に提案を実施していただきます。 500億企業の経営者視点からのフィードバックは 必ずあなたの今後の成長につながります! ▼インターンのキーワード▼ ・先行優位(ブルーオーシャンを捉える) ・創業時を超えるぐらいのアイデア ・スマートエイジングを傘にORBISがやる理由  ※スマートエイジングとは   世の中であたりまえになっている「アンチエイジング」ではなく   「人が持つ本来の美しさを引き出すエイジングケア」。   オルビスが発信する、多様性と可能性を大切にする考え方です。 ▼評価軸▼ ・先行優位×成長性(投資したいと思えるか) ▼スケジュール▼ 2Days_現場社員がメンターを担当し適宜FBあり ・9月17日 10:00~12:00事業、マーケ戦略説明 13:00~17:00戦略立案 ・9月30日 10:00~13:00戦略立案 13:00~15:00代表への提案 15:00~17:00社員交流、今後の案内 ※2日程の間は、グループごとに必要可否判断の上 適宜ディスカッションを進めていただけます。 ▼求める人物像▼ ・常識にとらわれず、「あたりまえ」に対し問いを立て、自らが働きかける意義付けをして行動できる人 ・立場や肩書にとらわれず、自他の個性を受容し、自分なりの戦略を持ってフラットに周囲を巻き込むことができる人 ▼エントリー方法について▼ ご興味ある方は、「話を聞きに行きたい」を押すorメッセージを頂ければ幸いです。 ※詳細はメッセージにて、お伝えさせていただきます! 最後まで目を通して頂き、ありがとうございました。 サマーインターンのご参加をお待ちしております!
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    会社情報

    1984/06に設立

    250人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都品川区平塚2-1-14 五反田SNビル