AI時代に仕事がなくなる、オリンピック後大不況がくる、さらにコロナの影響も・・そんなニュースが世間を騒がせていますが、当社は準備周到に高度人材を育成しています 当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しています https://avinton.com/ AI時代にもとめられる人材って、どんな人材かご存知ですか？ 技術スキルや専門性だけでは不十分。そして今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまいます。 そんな難しそうな分野でも、 ・年間成長率240％ ・社員の半数は高度外国人（English only speaker） ・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動 ・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中 ・社員の３割は未経験出身 ・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中 ・・・・と成長を求める人には無敵すぎる環境を用意しています。 主なサービスとして ①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発 １、エッジAIカメラ …エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービス https://avinton.com/services/edge-ai-camera/ ２、ビッグデータクラスター …ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォーム https://avinton.com/services/avinton-data-platform/ ②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発 トレンドやニーズの変化が激しいIT業界において、常に最新技術を研究しています。 世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本　他世界各地に導入されています。 また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。 ③Avintonアカデミー リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。 https://avinton.com/academy/

リードエンジニアのJamesは、15か国以上の国でIT・ビッグデータ分野のコンサルティング、データソリューション開発に従事してきました。 2006年ごろ日本の大手通信事業者向けのデータ分析プロジェクトを担当したときに、日本のエンジニアの少なさ（採用の難しさ）に課題を感じました。 海外では、情報工学を専攻したエンジニアが職を求めて五万と存在していますが、日本では情報工学出身者が不足していることに驚いたとか。 自分が求めるエンジニアが採用できないのであれば、若手でも新しい技術を習得したいと思う人材を採用し、自分の元で育てていったのがAvintonのはじまりです。 また、人がキャリア形成する上で最も不安に思うこととして、 「今のスキルや技術を触れていて、将来も食っていけるのか？」 ということが挙げられるかと思います。 JamesやソリューションアーキテクトのTibor自身がプロジェクトベースで様々なプロジェクトを担当してきた経験から、なるべく需要の高まる技術を自社のエンジニアにも習得してほしいという思いがあります。 需要の高まる技術を習得することで、キャリアの心配をしながら他の大切な事へ注意をさけないという事象を避けられると考えています。 そういった課題感から、未経験からAI、データ分析、システム開発、インフラ技術が学べるオリジナルの研修、Avintonアカデミー企画がはじまりました。 Avintonアカデミー：　https://avinton.com/academy/ 代表の中瀬は、「世界の貧困問題解決に貢献できような、ビジジネスを起こし、雇用をうみ自分のやりたいことで自立と自己実現を叶える社会を創りたい」という強い想いがありました。 そのきっかけは、大学生時代に参加した海外ボランティア。 発展途上国の子供たちがたくさんいる悲惨な現状を目の当たりにし、その現状を変えるために何かしたいと考えました。 「世界中の人を雇用できるような会社に」 「世界中の才能をもった仲間をあつめ多様性組織の実現」 「Made in Japanサービスをつくって世界を驚かせよう 」 「もっと自由に、自分らしく働いて自己実現できる会社を」 そんなビジョンを掲げ産声を上げ、現在12期目となりました。 現在世界中のお客様からITコンサルティング、サポートを受注し、日本・アジア・ヨーロッパでビジネスを展開しています。 日本では大手ゼネコン、製造業、通信会社を中心に 自社ソリューションであるエッジＡＩカメラ、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ビッグデータソリューションを提供することで、 ・日本企業の競争力を高めるために、「企業のイノベーションに貢献」 ・これからくるノーコード時代、日本人の良さを活かしながら、海外から展開される高度技術を習得し、ＡＩに淘汰されないIT人材を育成 を推し進めていきたいという思いで会社をやっています。

①実践的な現協会を実施しています。 入社が決まってから月に1回～2回のオンライン勉強会にご招待！ 先輩エンジニアが講師となって進めていきます。 コンテンツは ・インフラ（サーバ、ネットワーク）の基礎、開発環境構築 ・Docker / VMWare / AWS / SQL ・Python / Numpy / OpenCV ・HTML / CSS / JavaScript ・React / Express / Node.js / Websocket ・AI/機械学習講義（画像分類、転移学習など）Pandas/Jupyter などその時のトレンドに合わせてコンテンツを決定しています。 詳細はこちら☟https://www.youtube.com/c/Avinton%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/playlists ②万全なフォロー体制 ・タレントディベロップメントによるキャリア相談の1on1Meeting（1回/1Q） ・リードエンジニアとのキャリア相談：入社後、プロジェクト配属されるときにキャリアプランを一緒に考え、やりたいことを実現するための道筋を明確にします。 詳細はこちら☟ https://avinton.com/blog/2017/12/engineer-career-plan/ ③社員同士のコミュニケーション ・全社イベント：平均年齢29歳、SDGsを意識したボランティア活動や懇親会から会社戦略のプレゼンがあるちょっと真面目な会まで様々です。 ・勉強会：月に一度、自分の好きな学習を集中して行ったり、特定の技術をピックアップした勉強会を実施しています。 ・コミュニケーションツール：Avintonオリジナルのツールを使用し、いつでも社員なら誰でも情報をシェアできる環境があります。 詳細はこちら☟ https://avinton.com/blog/2020/11/katase-beach-cleaning/ そして皆さんにAvintonを知ってもらうために… 【エンジニアMeetup】 就活中の学生や、転職を考える方々向けに、毎月2回採用イベント「Meet Up」を行っています。Avinton社員たちが進路・キャリア相談にのりながら、お互いのことを知れる和やかな雰囲気のイベントです。※現在は完全オンラインイベントです。 世界中から集った専門性の高いエンジニアで構成されている私たち。最新IT技術に興味をもち、新しい価値を社会に提供したいと本気で思っている優秀な仲間が集まっていますが、私たちは社員一人一人を「家族」と考えています。そのため、経験・スキル以上に人柄重視で採用をしています。 私たちが求めるのは、世界レベルのエンジニアになりたいという情熱だけ。 一緒に切磋琢磨したいと思って下さった方、是非一度お話しませんか？

金融機関のデータ分析プロジェクト立ち上げにあたって、 お力をお貸しいただける方を募集中です。 R言語を用いたリスクモニタリング管理システムの開発トライアル プライベート・エクイティ・ファンド投資パフォーマンス分析 モーゲージ債のデータ収集・蓄積、予算シミュレーション　等を実現していきたいと考えています。 はじめはR言語を使用したデータ加工がメインの業務となります。 R言語の使用経験、MySQLの使用経験があり、 顧客折衝やチームリーダーなどのマネジメントの経験を積んでいきたい方はぜひご応募ください。