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デザインの力で事業を成長させる!1人目UI/UXデザイナー募集

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on 2021/06/16

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デザインの力で事業を成長させる!1人目UI/UXデザイナー募集

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馬場 敏気

# 概要 メダップでCTOしています! プロジェクト管理 〜 開発・設計、組織の技術戦略立案、採用... 組織が前に進むために必要なことはやっていきます。 いままでもスタートアップでVPoEをしたり、技術顧問として携わったりと開発組織を作っていく経験が多いです。 課題解決のために技術をどう利用するか?の視点で考えるのが好きで 技術を使って、様々な社会課題を解決したいと考えています。 プロダクトを通して世の中に価値を提供し続けることはもちろんですが、技術を活かして、業務効率化(省人化)も並行して取り組めるといいなと思っています。 フロント~インフラまで業務で経験はありますが、個人的にはバックエンド ~ インフラよりに興味関心が強いです。 #Scala #TypeScript #Node.js #Rust

病院業界の課題に向き合う開発組織を作る。CTO馬場の組織づくりとは

馬場 敏気さんのストーリー

柳内 健

病院向け業務効率化サービスのスタートアップ、MedUp(メダップ)の代表をしています。 VCとして国内外の約20社のベンチャー企業への投資・支援経験、ベンチャーのITコンサルで製造業向けのコンサルティング・プログラミング経験があります。

CEO柳内インタビュー (前半) ―foro CRMの目指す世界

柳内 健さんのストーリー

メダップ株式会社のメンバー

# 概要 メダップでCTOしています! プロジェクト管理 〜 開発・設計、組織の技術戦略立案、採用... 組織が前に進むために必要なことはやっていきます。 いままでもスタートアップでVPoEをしたり、技術顧問として携わったりと開発組織を作っていく経験が多いです。 課題解決のために技術をどう利用するか?の視点で考えるのが好きで 技術を使って、様々な社会課題を解決したいと考えています。 プロダクトを通して世の中に価値を提供し続けることはもちろんですが、技術を活かして、業務効率化(省人化)も並行して取り組めるといいなと思っています。 フロント~インフラまで業務で経験はありますが、個人的にはバ...

なにをやっているのか

■ 事業概要 「foro CRM サービス」を展開、病院業界にCRMツールを導入します。 CRMツールとは、顧客満足度や顧客ロイヤリティの向上を通じた売上の拡大を目的として、主に顧客情報を自動で管理するためのツールです。顧客情報を適切に管理してわかりやすく可視化してくれるため、今では多くの業界で利用されるようになってきています。 日本の医療は、まず地域の小規模なクリニック(診療所)に患者さんが行き、そこの医師の判断で病院に紹介されるという形をとっています。しかし、クリニックが紹介先の病院に関する情報を把握していないことも多く、患者さんに必ずしも適切な医療が提供されていません。 そこで私たちは、病院間のコミュニケーションのデータを適切に管理するべく、foro CRM導入を進めてきました。このように、クリニックに対する病院の営業・マーケティングを支援することによって、上記の課題を解決します。 ■ 今後の展望 foro CRMサービスの拡大はもちろんのこと、医療従事者の生産性を高め、ポテンシャルを最大化するための環境整備を目的としたSaaS等のツール開発と提供を行っていきます。
病院内のデータをあらゆる角度から分析することが可能です
各医療機関毎の情報を細かく管理することが可能です
メンバー1人1人が大きな裁量のもと働いています。
立場の垣根なく話せる、フラットな職場です。
代表の柳内は医療分野のSDGs達成への貢献をミッションに活動しています。
日々クライアントのために真剣な議論を交わしています。

なにをやっているのか

病院内のデータをあらゆる角度から分析することが可能です

各医療機関毎の情報を細かく管理することが可能です

■ 事業概要 「foro CRM サービス」を展開、病院業界にCRMツールを導入します。 CRMツールとは、顧客満足度や顧客ロイヤリティの向上を通じた売上の拡大を目的として、主に顧客情報を自動で管理するためのツールです。顧客情報を適切に管理してわかりやすく可視化してくれるため、今では多くの業界で利用されるようになってきています。 日本の医療は、まず地域の小規模なクリニック(診療所)に患者さんが行き、そこの医師の判断で病院に紹介されるという形をとっています。しかし、クリニックが紹介先の病院に関する情報を把握していないことも多く、患者さんに必ずしも適切な医療が提供されていません。 そこで私たちは、病院間のコミュニケーションのデータを適切に管理するべく、foro CRM導入を進めてきました。このように、クリニックに対する病院の営業・マーケティングを支援することによって、上記の課題を解決します。 ■ 今後の展望 foro CRMサービスの拡大はもちろんのこと、医療従事者の生産性を高め、ポテンシャルを最大化するための環境整備を目的としたSaaS等のツール開発と提供を行っていきます。

なぜやるのか

代表の柳内は医療分野のSDGs達成への貢献をミッションに活動しています。

日々クライアントのために真剣な議論を交わしています。

■ 全くSustainableでない医療分野の現状を変えたい 日本の医療分野は、高齢化に伴う医療費の増大や病院勤務医の過酷な労働環境など、医療は持続可能な環境とはとうてい言えません。 また、業界の体質が古いことも問題と考えられます。たとえば、FAXや紙媒体でのコミュニケーションが主流となっているなど、業務上非効率な点が散見されます。その上、医療従事者数は200万にものぼるため、非常に改革の余地を残した分野なのです。 そこで私たちは、最新のテクノロジーであるSaaSを、医療業界向けにアレンジすることで必ず課題を解決できると思っています。 医療業界特有のナレッジを獲得し、業界に合わせて既存のSaaSをアナロジーを効かせてプロダクトを作りあげて行くプロセスには、膨大な量の深い思考が要求されます。 そこにこそ、私たちにしかできない強みがあると確信しております。

どうやっているのか

メンバー1人1人が大きな裁量のもと働いています。

立場の垣根なく話せる、フラットな職場です。

■ 少数精鋭での挑戦 社員20人以下の職場で、顧客と向き合い、何をやるべきかを突き詰めて考えます。そして、考えたことをしっかりと最速でやっていくことが求められます。 ■ スタートアップならではの成長環境 顧客と向き合うなかで新たに発見した課題は、すぐさま新規事業として立ち上げられます。この時、新規事業の事業部長として任命することを前提に、裁量の大きな仕事を次々に任せられます。 ■ 対等な議論が交わされるフラットな職場 小さい組織だからこそ職種や立場にとらわれず、どうしたらプロダクトがよりよくなるか、どうしたらクライアントのためになるかを日々真剣に議論しています。学生インターンでも社長と対等に議論を交わしているような、フラットな職場です。 ■ メンバー構成 20代30代がメインの組織です。 社員:代表柳内、営業、カスタマーサクセス、エンジニア  ※エンジニアと非エンジニアの比率は1:2~3程度 パートタイム:デザイン、営業、管理など ■ オフィス 2021年10月に水道橋にオフィスを移転をしました。 ■ 働き方はメンバーそれぞれ リモートワークやフレックス制を導入しているため、混雑する通勤時間を避けての出社など、メンバーが自分自身で働き方を決めています。コンサル経験者を中心としたメンバー構成となっていることもあり、効率性・柔軟性を最大限重視した働き方を大事にしています。

こんなことやります

# 募集背景⛰️ メダップは「経営から、病院を変える。病院から、医療を変える。」を Vision に掲げ、病院特化型のCRMサービス「foro CRM」を開発・提供しているスタートアップです。 https://www.foro-crm.jp ↑ foro CRM のサービスページはこちら! 急性期病院を中心に全国の病院で導入いただいていますが、シリーズA調達を完了したことで、今後より一層プロダクトを成長させたいと考えています。 また、病院市場はFragmentedな市場がたくさん集まってできた巨大市場であり、今後も継続的に成長していくには、「foro CRM」に加え新規事業立ち上げが必須です。 そこで、市場の課題を解決するプロダクトを効率よく連続して提供していく体制を作りたいと考えています。 今後立ち上がっていく組織において、プロダクト作りを一緒に推進いただけるデザイナーを探しています! # 仕事内容 🌏 プロダクトチームの中心メンバーとして、CTOとともに下記のような取り組みに携わっていただきます。 ### 具体的な業務内容 - ユーザーヒアリング ~ 課題整理・情報設計, UI/UXへの落とし込み - 上記オペレーションの設計・改善 - プロダクト全体を俯瞰して、デザインシステムを構築・ブラッシュアップ - デザイン負債解消に向けた取り組み - 会社全体のデザインカルチャー作り ◎ 会社の成長戦略に基づき、どういったプロダクト・デザイン戦略を描くべきなのかを一緒に考えていきましょう! ### 活かせる知識・経験・スキル - 職能横断型チームでのプロダクト作り - 複数プロダクトで共通したデザインルールの構築 - 戦略立案, ユーザーヒアリング ~ 課題整理・情報設計, UI/UXへの落とし込みを一貫して行った経験 ### 仕事の魅力 - 組織を創り上げる面白いフェーズ プロダクト組織はまだ作り始めの初期フェーズであり、自分たちで決めたプロダクト開発体制で運用しチームで振り返りを行うことで、より成熟した組織を作り上げるという貴重な経験ができます。 組織に対する文化形成や体制の方針決め、プロダクト全体の設計など、デザインの枠にとどまらず新しい分野に挑戦できます。 - 働きやすい環境 経営ミーティングや事業のマネジメントミーティングがオープンな場で行われているなど、気軽に欲しい情報を手に入れることができます。また、フレックス制度を導入しており、フルリモートで勤務しているメンバーもいます。地方にお住まいの方からのジョインも歓迎です。 - ブルーオーシャンであり、社会貢献度の高い仕事 今注目を集めつつある Vertical SaaS という領域で、プロダクト・組織構築の知見を得ることができます。競合が少なく、シェアを獲得できる余地が大きいのもポイント。持続可能な形で病院経営の課題を解決するという、社会貢献度が高くやりがいを感じられる開発です。 # 組織体制 🚀 ### チーム 現在、PdM1名, エンジニア7名, デザイナー3名(業務委託2名, 副業1名)の体制で、職種問わずチーム一丸となって週次スプリントを回しています。 デザインに関しては、スプリントと並行して、デザイナー陣による定例MTGを実施しており、デザイン負債にどう取り組んでいくべきか、今後を見据えたデザインシステムの構築など、プロダクトの成長に合わせて、デザイン観点で取り組めるプロジェクトを考え、実行しています! # 応募条件 🥇 ### 必須条件 - WebアプリケーションのUI/UXデザインの業務経験 3年以上 - 情報整理(IA)の経験 - 他職種との協業経験 ### 歓迎条件 - 医療分野への興味関心 - スタートアップでの業務経験 - 定量・定性データ分析に基づく機能改善の経験 - toBアプリケーションにおけるUI/UXデザインの業務経験 - デザインシステムの構築経験 - プロダクトマネジメントの経験 - リーン, アジャイル開発の経験, 知見 ### 求める人物像 - デザインが好きな方 - 自主的な学習・改善ができる方 - ユーザーの課題・プロダクトの提供価値に関心を持ち、理解しようとする姿勢がある方 - 課題に対してオーナーシップを持って、挑戦していける方 - オープンマインドで周りのメンバーと良好な関係を構築できる方 - チームで成果を出すことを考え、行動できる方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/08に設立

25人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区神田三崎町三丁目2-14 GLORKS水道橋4階