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採用コンサル企業の社長直下で20名の採用成功を目指す/長期インターン・人事

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on 2021/06/14

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採用コンサル企業の社長直下で20名の採用成功を目指す/長期インターン・人事

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佐川 稔

(株)アズライト代表取締役。2006年(株)トーコンホールディングスに入社してセールス職として全代理店新卒MVP、社内MVPを複数回受賞。2008年(株)エス・エム・エスへ転職後は、求人メディアのセールス・リーダー・マネージャーを経験後、介護新卒メディアの責任者として立ち上げを経験。2014年 (株)アズライト創業。採用マネジメントSaaSシステム×コンサルティングで日本の採用活動を超効率化させます!

杉崎 志郎

株式会社エス・エム・エスに新卒1期生で入社。看護の人材紹介、介護・福祉業界に特化した求人広告事業のセールス、セールスマネージャー、WEBマーケ等を経験。その後株式会社ウェルクスにて新規事業を5事業立ち上げ、独立。営業・新規事業・人事等のコンサル事業にて2年間複数社支援したのちに株式会社キッズコーポレーションにて採用責任者、新規事業(人材紹介、障がい児向け学童)、新規部門を立ち上げ(WEBマーケター、WEBデザイナー、システムエンジニア)メディア事業開発を実施。2年で3本立ち上げ(既存サイトの改善、インフラ整備含む)を経験してきたにちに、株式会社アイラットを設立。

株式会社アズライトのメンバー

(株)アズライト代表取締役。2006年(株)トーコンホールディングスに入社してセールス職として全代理店新卒MVP、社内MVPを複数回受賞。2008年(株)エス・エム・エスへ転職後は、求人メディアのセールス・リーダー・マネージャーを経験後、介護新卒メディアの責任者として立ち上げを経験。2014年 (株)アズライト創業。採用マネジメントSaaSシステム×コンサルティングで日本の採用活動を超効率化させます!

なにをやっているのか

AZURITEは「採用成功の仕組みづくり」を顧客企業ごとにカスタマイズで提供する「採用特化型コンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、採用代行・アウトソーシングなど複数サービスを提供しています。 顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります。 ■コンサルティング事業 顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。アズライト社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 -採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など) -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -採用ブランディング・広報の企画 -説明会・インターンシップの企画 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット) -人事向け採用研修 -面接官向け研修・トレーニング
顧客の採用課題に根本から向き合い、解決します。
コンサルティング×テクノロジーで企業の採用活動を効率化する
ゼロから会社を共に大きくしていきましょう
みんなでノウハウを共有しながら採用成功へコミットしています。
フラットに意見を出せる環境です。
2022年1月、WEWORK池袋に移転しました

なにをやっているのか

顧客の採用課題に根本から向き合い、解決します。

コンサルティング×テクノロジーで企業の採用活動を効率化する

AZURITEは「採用成功の仕組みづくり」を顧客企業ごとにカスタマイズで提供する「採用特化型コンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、採用代行・アウトソーシングなど複数サービスを提供しています。 顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります。 ■コンサルティング事業 顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。アズライト社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 -採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など) -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -採用ブランディング・広報の企画 -説明会・インターンシップの企画 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット) -人事向け採用研修 -面接官向け研修・トレーニング

なぜやるのか

フラットに意見を出せる環境です。

2022年1月、WEWORK池袋に移転しました

企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。 少子高齢化で人口減少が加速化する日本では最も重要な課題とも言えます。そんな時代の中でも、採用成功を願う企業にとって<解決すべき課題>は多岐にわたります。 ・集客のプランニング ・集客媒体の運用 ・選考プロセスの設計 ・動機形成・見定め ・応募対応の業務オペレーションの効率化 ・採用広報・ブランディング などなど これだけ様々な課題があるにも関わらず、集客サービス(求人広告・紹介・派遣)を販売する人材会社ばかりが乱立しています。つまり、これら課題解決を一手に担える「採用成功を実現させるパートナー」が業界にはいないのです。 だからこそアズライトは、この人材業界の中で顧客企業ごとにカスタマイズした「採用成功の仕組みづくり」を400社以上を支援してきました。最近では400社超の顧客企業を支援した実績を評価いただき、日本を代表する大企業、資金調達をするスタートアップ、有名メガベンチャーなどからもお声がけをいただくようになりました。 この日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。僕たちと一緒にその一番大きく、曖昧な課題解決に向き合い、多くの企業を成功へ導くチャレンジをしてみませんか。 株式会社アズライト 代表取締役 佐川稔

どうやっているのか

ゼロから会社を共に大きくしていきましょう

みんなでノウハウを共有しながら採用成功へコミットしています。

◆業務の仕組み化・効率化にこだわる みんながムダなく効率的に働くために、社内業務の仕組み化・効率化には特にこだわっています。 RPAを活用した業務自動化、採用システムや集客媒体のマニュアル化、BIツールを使った採用データの自動分析など、日々の業務を良くして仕事に注力できる体制を整えています。 ◆日々の交流によるサービス・ノウハウの共有 顧客企業を通じて約100近くのサービスを運用している当社では、様々な集客サービス・採用システムの知識が身に付きます。サービスが多いため一人で学ぶのも難しいので、チーム内でのノウハウ・学びを共有する機会を積極的につくっています。 そんな当社は人材業界出身者が全社員の30%と少なく、未経験から知見を深めたメンバーが多く在籍しています。業務の仕組み化やこれまで作成したマニュアル化によって、業界・職種未経験のメンバーでもスピーディーに仕事を覚えられる環境をご用意しています。

こんなことやります

当社は100社超のクライアントの採用戦略~実行までを支援するコンサルティング企業です。コロナ禍ながら取引き社数は昨対比300%と大幅に増加しており、このリアルな採用の裏側を見ることは、人材業界・採用領域に興味がある学生にとって貴重な体験になると思い、長期インターン生の採用を始めました。 当社では長期インターン生のお仕事が複数あります。 説明会に参加いただき、自分がやりたいと思った業務を選んで選考を受けていただきます。 ****************** ■採用サポート業務 社長管轄のチームで年間18名の採用を実現を一緒に目指します。 ・自社採用における媒体管理、応募対応 ・Wantedly・Greenなどスカウト媒体の運用 ・オファーBOXの運用 ・社内総務のサポート ■PR・リサーチ・広報業務 情報をリサーチし、Excel・PPTを使って営業・広報で使うレポートを作成します。 ・クライアント企業の採用分析レポート作成 ・マーケット分析レポート作成 ・業界・企業分析レポート作成 ・営業の提案資料作成 ■新規動画サービスの立ち上げ 本業務は事業責任者直下のチームとなっており、新規サービスをインターン生だけで立ち上げます。 ・サービス企画、営業、制作、納品までの全業務 ****************** <求めている方> ・週3日以上の活動ができる方 ・コンサルファームや人材ビジネスに就職を考えており、知識・経験を積みたい方 ・業界/職種の知識を体系的に理解して就職活動に活かしたい方 ・企業の組織・採用・人事・タレントマネジメントなどに関心を持っている方 ・ネットでのリサーチ、調べることが好きな方 【身に付くスキル・得られる経験】 ・ロジカルシンキングや業務構築力 ・Excel、PPTなどのPCスキル ・ベンチャー企業のマインド ・経営者の働き方が見れる ・小さな会社がどう大きくなっていくか ・仲間と切磋琢磨する思い出
30人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/04に設立

58人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F