【当社について】 当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップです。 創業者の岡田と共同創業者の山碕が、2つのことを誓い創業しました。 「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう。」 「社員が成長し続ける会社を創ろう。」 現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、 今後は更に成長させるべく <人✕テクノロジー> をコンセプトに事業を拡大させていきます。 当面は英語コーチングサービスに関するプロダクトの開発を進めていきますが、中長期的には英語以外の領域にも展開し、”世界で自由に活躍できる人を増やす” を実現するプロダクト/サービスを世の中にリリースすることを考えています。 弊社は、2016年の創立から、多くのお客様にプログリットを体験頂き、皆様の人生を変えることに貢献してきました。 今までは優秀な人材を採用し、精度の高い研修を元に、お客様への提供価値を高めてきましたが、 今後は、 ------------------------ 人✕テクノロジー ------------------------ をテーマにさらなる変革をしてきます。 お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありません。 しかし、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。 我々は、お客様の学習データやチャットデータなど、膨大なデータを保有しています。 それらのデータを駆使して、アダプティブラーニングや機械学習によるカリキュラム作成、またデータをもとにした学習継続支援など、人の力だけでは解決できなかった問題を解決していきます。 全てをテクノロジーで解決するのではなく、「人とテクノロジー」が融合してバリューを発揮する世界を創っていきたいと思っています。 それにより、よりデータドリブンなサービスを提供し、より多くのお客様の人生を語学の力で大きく変えれるのではないかと考えております。

【代表メッセージ】 「プログリット」をスタートさせる前、二つのことを問題視していました。 一点目は、日本人の英語力。マッキンゼー時代、英会話スクールに通ったものの週1回程度では全く身につかず、同様に私のお客様や友人達も英語で困っていました。これほどまでに英語で困っているのは日本人くらい。圧倒的に英語ができない、この状況を変えたかったのです。 二点目は、働いている友人知人たちがすごく辛そうだったこと。自分の周りの知人の話を聞くと、みんな一様に激務なのに、それに見合った給与をもらえていない、楽しそうにもしてない…人それぞれ強みがあるにもかかわらずもったいない…それであれば、自分たちが変えよう。 お客様に満足してもらい、社員も幸せに働いて欲しい。そんな想いで創業し、有難いことに取り組みが評価され、「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに3年連続ランクインしました。 私達は、日本という国の枠を越えて、場所にとらわれず、 世界中の誰とでもチームを組み、 自分の理想を思い切り実現できる人を増やすことが 世界を、社会を大きく進化させることができると信じています。 最後になりますが、プログリットはまだまだ小規模で未熟な組織です。 しかしながら、本気で ”世界で自由に活躍できる人を増やす” ことを目指しているメンバーが集っています！「人×テクノロジー」の力で、国内そして世界と場所を選ばずに活躍できる人を増やしたい、そう考えています。

当社は、大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに新卒入社をした副社長山碕により、2016年9月にスタートしました。 設立からわずか4年で多くの実績を上げ、12校舎を展開。社員も現在約170人！ 『世界で自由に活躍できる人を増やす。』というミッションのもと、5期目には年間売上30億円を目指しています。 【FIVE GRIT】 ・Customer Oriented - 顧客起点で考えよう　顧客起点で物事を考え、行動します。 ・Go Higher - 高い目標を掲げよう　高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 ・Own Issues - 課題を自ら解決に導こう　課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 ・Respect All - 互いにリスペクトし合おう　仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。 ・Appreciate Feedback : フィードバックに感謝しよう　すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 上記を全社員の行動指針として、より良いサービスづくりを行っております。

★営業の極意をすべて学べる★マッキンゼー出身の代表直下で圧倒的に成長できる学生営業インターン募集！今のうちに差をつけよう！ この度プログリットでは長期の有給学生インターンを募集します！ コロナウイルスの影響で就活に不安を感じている、周りと圧倒的に差をつけたい、とお考えのそこのあなた！ この時期を有効活用して学生のうちから高い営業力をつけませんか？ ぜひ我こそはという熱い気持ちをお持ちの学生は一度お話しましょう！！ 【共に働く代表のプロフィール】 ★岡田 祥吾（代表取締役社長） 大阪大学工学部を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。主に日本企業の海外進出や、海外企業の日本進出に関わり戦略案件を担当する。2016年にマッキンゼーを退職し、株式会社プログリットを創立。代表取締役社長に就任。 ◇仕事内容 当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」の英語カウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目標達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。 ◇詳しい仕事の流れ １）ヒアリング WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。 ２）レベルチェック＆課題設定 まずは受講生の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。 ３）サービス説明＆カリキュラムの提供 お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も設定して、共有しましょう。 ４）入会申込 サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。 他社サービスとの比較を含め引き続き入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。 【応募資格】 ・大学生、大学院生 ・英語力の目安：TOEIC700点または同等レベルの英語力 （TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK） ・平日週3日以上（12:00～21:00の間で1日4時間以上） ・6カ月以上の長期インターン（できれば長く働いてくださる方！） ・出社できる方（リモートの場合もあります） ※学業ファーストなので柔軟にスケジュールは対応いたします！ 【下記経験者歓迎】 ・営業系のインターン経験 【こんなあなたへ！】 ・海外留学経験がある学生 ・将来的に起業したい学生 ・テレアポなどの営業の一部の仕事でなく、営業職を全般を学びたい学生 ・裁量ある仕事で圧倒的に成長したい学生