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広告運用での経験を生かしたWebマーケターWanted!

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中途
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on 2021/06/11

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広告運用での経験を生かしたWebマーケターWanted!

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海外に出張あり
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宮本 雄大

高校卒業後、浪人するも進学を断念。 個人でアフィリエイトサイトを立ち上げ、サイト運営を行う。 2011年3月より株式会社オクトバでAndroidアプリレビューサイト「オクトバ」のサイト運営に従事。Webサイトやアプリのディレクション、マネタイズなどに関わる。 2013年8月より株式会社マルジュで広告ネットワーク「アスタ」の営業に転職。 アプリメディアの新規事業の立ち上げ経て、広告事業部のマネージャーとして事業部の統括を行う。 2018年4月より株式会社Phybbitでアドフラウド対策システム「SpiderAF」プロダクトマネージャーに転職。 2020年6月株式会社Spider Labsに社名変更、VP of Business Developmentに異動。

勝田 有希

-7 years of Office admin and Recruiting My strength is work fast, multitasking in startup environment, flexible, and work well under pressure. 自分ができることで世の中に良い影響を与え、社会に貢献したいです。 現職では中途採用担当として、会社のリーダーになるようなスタッフを採用するとともに、会社のファンを増やすように心がけています。今自分ができることで社会に貢献するとともに、ビジネススキルを磨き、会社も個人も成長できる場所を探しています。また、意思決定が早くスピード感のある企業が好きで、どんな環境でも遊びゴコロを大切に楽しく働きながら成果を出したいです。

株式会社Spider Labsのメンバー

高校卒業後、浪人するも進学を断念。 個人でアフィリエイトサイトを立ち上げ、サイト運営を行う。 2011年3月より株式会社オクトバでAndroidアプリレビューサイト「オクトバ」のサイト運営に従事。Webサイトやアプリのディレクション、マネタイズなどに関わる。 2013年8月より株式会社マルジュで広告ネットワーク「アスタ」の営業に転職。 アプリメディアの新規事業の立ち上げ経て、広告事業部のマネージャーとして事業部の統括を行う。 2018年4月より株式会社Phybbitでアドフラウド対策システム「SpiderAF」プロダクトマネージャーに転職。 2020年6月株式会社Spider Labsに社名...

なにをやっているのか

わたしたちは、日本発のサイバーセキュリティカンパニーです。メインサービスのアドフラウド対策ツール「Spider AF(スパイダーエーエフ)」(https://spideraf.com/)は、デジタル広告業界への信頼を高める世界最高水準の認証機関「Trustworthy Accountability Group(TAG)」の不正防止部門から認証を取得しており、より信頼性の高い世界最高水準のアドフラウド対策を提供しております。「Building a Safer and Happier future with Automation」というビジョンの元、様々なWow!を皆様に提供してまいります。 東京都ポルトガルに開発拠点をもち、多国籍な人材が活躍しています!
部署を超えたコミュニケーションが活発で社内の雰囲気は和気藹々とした雰囲気です。
クライアント様と一緒にアドフラウドをやっつけます!
部署を超えた不定期のワークショップでより良い会社になるために全員が意見を出し合います。
Value(行動指針)に沿った各人の行動を宣言しました!

なにをやっているのか

部署を超えたコミュニケーションが活発で社内の雰囲気は和気藹々とした雰囲気です。

クライアント様と一緒にアドフラウドをやっつけます!

わたしたちは、日本発のサイバーセキュリティカンパニーです。メインサービスのアドフラウド対策ツール「Spider AF(スパイダーエーエフ)」(https://spideraf.com/)は、デジタル広告業界への信頼を高める世界最高水準の認証機関「Trustworthy Accountability Group(TAG)」の不正防止部門から認証を取得しており、より信頼性の高い世界最高水準のアドフラウド対策を提供しております。「Building a Safer and Happier future with Automation」というビジョンの元、様々なWow!を皆様に提供してまいります。 東京都ポルトガルに開発拠点をもち、多国籍な人材が活躍しています!

なぜやるのか

部署を超えた不定期のワークショップでより良い会社になるために全員が意見を出し合います。

Value(行動指針)に沿った各人の行動を宣言しました!

「Building a Safer and Happier future with Automation」(自動化で幸せで安全な未来を築く)

どうやっているのか

会社としてのミッション「THE BEST ANTI-FRAUD COMPANY EVER/史上最高のアンチフラウドカンパニー」であるために7つのVALUEを定めています。 OWNERSHIP ・Take initiative (自ら取り組み) ・Take responsibility (責任をもとう) SPEED ・Move fast (素早く動く) ・Keep things moving fast (素早く動かす) ・Quickly try, get feedback and improve (素早いPDCA) CHALLENGE ・Pioneering spirit (先駆者精神) ・Grit to keep pushing forward (前進し続ける度胸) ・You can make it happen (実現できるよ!) CUSTOMER SATISFACTION ・Customer-centric decision making (顧客ベースの意思決定) ・Create WOW through service (サービスを通しWOWを創る) EXCELLENCE ・Product and service excellency (イケてるプロダクトとサービス) ・Keep pushing our knowledge and expertise (知識や経験を磨き続けよう) ・Be industry leaders (業界リーダー) Integrity ・Transparency and honest (透明性と誠実さ) ・Be honest with yourself, your team, the company, and our customers! (自分、社内、チーム、顧客に誠実でいよう!) Teamwork ・Respect differences (違いをリスペクトしよう) ・Move forward together (一緒に前進しよう) ・Help and support each others! (お互いにヘルプとサポート)

こんなことやります

Spider Labs は “Building a Safer and Happier future with Automation” を掲げ、アドフラウドを排除することでネット広告の世界をより安全で信頼できるものにすることを目指しています。 ですが残念ながら、アドフラウドの脅威やその対策は、未だ十分に認知されていません。 より多くのお客様にSpider Labsを知っていただき、広告主さまがアドフラウドに悩まされない未来を実現する。そのために、自身の経験だけでなく、新しいことにもチャレンジし、時には泥臭く、あらゆる手を尽くしてお客様と弊社とを繋ぐ。そのそのための施策を自ら考え、行動する。それが私たちSpider Labsの求めるWebマーケターになります。 主にプッシュ型のWebマーケティングをお任せします。現在は広告運用と、ハウスリストへのメールマーケティングに注力していますが、弊社のサービスへの関心を高めるためにはどんな施策を提案しても構いません。 施策実行のためのオペレーションだけでなく、結果の分析・課題の抽出、次の施策立案、実行に至るまで、幅広くオーナーシップを持てる仕事になります。 【具体的には】 ◆Web広告の運用 ◆メールマーケティングの企画・実行 ◆運用実績のレポーティング、分析、及び施策立案 ◆関連作成のディレクション(実際の作成業務はデザイナーに依頼可能) 【入社後の流れ】 まずは弊社の組織理解、商材理解、商流理解の順に簡単に座学で学んで頂きます。 その後は基本OJTで、実際のオペレーションに入っていただきます。 応募資格: 【必須要件】 1. 広告運用またはインハウスマーケティングの経験1.5年以上 2. 各種媒体の管理画面操作、運用調整や、MAツールの操作などのオペレーションがスムーズに実行できる方 3. オペレーションだけではなく、分析や施策立案にも積極的に関わっていきたいご意向の方 ■ネイティブレベルの日本語力をお持ちであること ■基本的なPC操作のスキル 【歓迎要件】 ■to B向けSaaS商材の広告運用経験者 ■Google Analytics 等各種分析ツールを使い、データドリブンでの施策立案が得意な方 ■広告アカウントの立ち上げから拡大まで成長させた実績のある方 ■MAツールを使って自社のビジネスを拡大させた経験のある方 ■英語に抵抗がない方 ■マネジメント経験者優遇 【求める人物像】 ■受け身にならず、積極的に行動できる方 ■自ら情報にアンテナを張れる勉強家な方 ■人と話すことが好きで、社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方 ■情報分析や課題発見が得意な方 ■自走し、結果にコミットできる方 ■業務上での英語使用に抵抗のない方(社内でのコミュニケーションの30%が英語となります)
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/04に設立

50人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

〒107ー0062  東京都港区南青山7−10−3南青山STビル4階