350万人が利用する会社訪問アプリ
宮崎 共生
ドクターメイト株式会社で既存サービス全般(マーケ、IS、営業、CS)、人事(広報PR)経営企画を管掌しています。 2010年新卒で総合不動産企業に入社後、営業職・新卒採用職に従事。 2013年中途で㈱リクルートキャリアに入社。広告、斡旋、スカウト等のソリューション営業を大手~中小150社に対して実施。 2015年アソビュー㈱入社。自治体向け新規事業立ち上げを経て、法人営業部門のマネジメントに従事。2019年からは採用責任者を兼務 2020年1月より独立し、フリーで複数社のスタートアップの事業支援に従事 2020年12月より現職
社会課題の解決のために!身近なところから感じた医療介護の課題
川﨑翔
【今やっていること】 ◆ドクターメイト株式会社 執行役員・管理部長 ・各種契約関係等の法務 ・内部のコンプライアンス管理 ・予算管理 ◆よつば総合法律事務所 東京事務所 所長 ・医療機関、クリニックの顧問弁護士(個別指導帯同、労務、契約書レビューなど) ・医療機関のコンサルティング ◆その他 医療法人淳仁会・理事、医療法人美咲会・監事なども兼務し、クリニック運営の法務サポートを提供。 【職歴】 2009年に司法試験合格後、千葉県柏市にある弁護士法人よつば総合法律事務所に、アソシエイト(勤務弁護士)として入所しました。入所後は、交通事故事件(被害者側)、破産事件、家事事件、刑事弁護及び企業法務等、幅広く法律業務に従事しました。 2014年、同法律事務所のパートナー(経営弁護士)に就任しました。実家が開業医で、弟、義兄、義妹が医師という環境を活かし、交通事故(被害者側)及び医療機関・クリニックの顧問弁護士業務に特化しました。 2017年、弊社代表(当時は会社設立前)の青柳と会い、介護に寄り添う医療を展開したいという理念に賛同して、会社設立に参画しました。設立当初は、メンバーも少なかったため、営業にも従事しました。人生初めての営業経験でうまくいかないことも多かったですが、初めて契約に至ったときは弁護士業とは違った感動がありました。現在は、管理部長として、法務を含めた管理業務全般に従事しています。 2019年、ドクターメイトの業務と弁護士業の両立のため、よつば総合法律事務所東京事務所を設立し、所長に就任しました。弁護士業としては、医療機関・クリニックの顧問弁護士業及びコンサルティングに特化しました。今後も介護・医療を支える弁護士として努力していきたいと考えています。 【ストレングスファインダー】 1.未来志向 「未来志向」の資質が高い人は、未来と未来にできることを心に描くことで、ひらめきを得ます。未来についてのビジョンを語ることで、人々にエネルギーを与えます。 2.ポジティブ 「ポジティブ」の資質が高い人は、情熱的であり、しかも自然にその熱意を人に分け与えることができます。生き生きとしており、他の人たちに活気を吹き込み、やる気を起こさせることができます。 3.学習欲 「学習欲」の資質が高い人は、学習意欲が旺盛で、常に向上を望んでいます。結果よりも学習すること自体に意義を見出します。 4.活発性 「活発性」の資質が高い人は、アイデアを実行に移すことにより結果をもたらします。単に話すだけではなく、いますぐ実行することを望みます。 5.最上志向 「最上志向」の資質が高い人は、個人や集団の卓越性を高める手段として、強みに注目します。優れたものを最高レベルのものに変えようとします。
”普通の弁護士”がスタートアップのメンバーになった訳
石橋 智子
バックオフィスを中心に運用、営業アシスタント、進行管理など様々な経験を経て現在は経理を中心に管理部門を担う。 10代後半から20代中盤までフリーターとして居酒屋勤務。 今思えばサービス業に長く携わったことからもバックオフィスはサービス業だ!と思っている。 その後2005年に動画配信サービスの会社から始まり運用・サポート・営業アシスタントに携わる。 IR支援企業で資料作成、説明会の運営をしたり、IT企業でAndroidアプリの運用を行い検証で全機種触ったり。 ベアーズで繁忙部署を流れ渡りながら初めてきちんと経理配属となり仕訳とは?から日次仕訳から月次決算まで。 土日はスポーツ観戦や観劇に日本中駆け回る日々。 1972年生まれ。 できない、ではなくやってから考える。
足立あづみ
~職歴~ ❖現在(6社目) ドクターメイトでは、バックオフィス全般(法務以外)を担当しています。 これまでに総務、労務の経験はありますが、ほぼ未経験の経理業務も担うことになり、日々奮闘中。 社労士試験を受けるつもりで勉強していましたが、現在は自分の進む方向の見定め中です。 管理部門は「守り」のポジションと捉えられがちですが、いつでも「攻め」の態勢が取れることも大きなポイントだと思っています。そのためにも仕組み化や業務効率化を進め、強固な基盤づくりに注力していきます。 ❖1社目 新卒でハウスメーカーに営業職として入社しましたが、先輩のサポートをしているうちに、自分が第一線に出るよりも縁の下の力持ち的な役割にやりがいを感じ、早々に転職を決意しました。この時の決断が自分の人生を変えたと思っています。 ❖2社目 運よくリクルートで住宅系の雑誌を取り扱う部門に営業アシスタントとして入社することができ、ExcelやPowerPointの使い方を0から叩き込んでもらいました。 5~6名の営業メンバーのアシスタントとして、個社ごとの資料作成やデータ分析、WEBサイトの原稿作成等、多忙な営業メンバーに代わり様々な業務を担当していました。 ❖3社目 専業主婦に憧れて一度は退職しましたが、暇を持て余して結婚情報誌を取り扱う部門へ庶務として再入社しました。 結婚式場への請求書発行や手数料売上管理等を担当していました。 ❖4社目 妊娠後期に暇していたところ、たまたま起業した友人が事務スタッフを募集していたため、出産までの短期間だけアルバイトをしていました。 レジャー情報サイトの素材収集や事務業務全般を担当していました。 出産後、育児ノイローゼになりかけたタイミングで復帰のお声がけをいただき、週3、時短で復帰しました。 請求書発行などからバックオフィス業務を担当しはじめ、未経験ながら少しずつ労務業務も任せていただき、復帰から2年後には働き方もフルタイム勤務へと変更しました。 今では従業員100名規模の勤怠管理や給与計算、労務手続き等を1人でできるまでになり、この環境を与えてくれた会社に感謝しています。 個人的には新しいことにチャレンジすることや環境の変化を好むタイプなので、ベンチャーのスピード感、ワクワクドキドキ感がたまりません。 仕事は与えられるものではなく奪うものである、というスタンスを大事にしています。
新入社員インタビュー 【IS/中途】小峯啓友さん
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