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新規サービスでマーケティングしてみたい大学生の方いませんか?

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on 2021/06/09

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新規サービスでマーケティングしてみたい大学生の方いませんか?

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水本 敦則

現在はモンスターストライクを運営する部署でHRBP的な動きをしています。 試験的な動きなので、まだまだ課題は残しつつですが事業の成果に響くHRのあり方みたいなものを模索しています。 HRBPの前は、新しいスタイルのSNSとしてCHAROPというプロダクトの責任者をしていました(目標のKPI達成に至らずクローズ)。 さらにその前は人事部門で人事領域のほぼ全域を経験させてもらったので、HRと事業をしっかり掛け合わせていくようなHRBPのモデルケースを作り、事業貢献していくことを当面の目標にしています。 はるか昔ですが、大学時代はコンテンポラリーアートにどっぷりだったので新しい表現や新しい価値を作り出すということに思いを馳せがちです。

岸本 由美子

2017年、株式会社ミクシィに新卒として入社。 学生時代は、人を繋げるコトづくりを中心に企画・運営を学んでいました。 ひょんなご縁からデザインに興味を持ちはじめ、現在はminimo事業部にてUIデザインやグラフィックなど担当しています。

遠藤 茜

2013.04〜07 株式会社ミクシィに新卒入社 Androidの新規アプリのUIデザインを担当 2013.08〜2017.03 ミクシィの社内ベンチャー制度から生まれたノハナで iOS/AndroidアプリのUIデザインを担当 2017.04〜2018.03 株式会社Diverseに異動 マッチングアプリのUIデザインを担当 2018.03〜2018.08 株式会社ミクシィにまた異動 新規アプリCHAROPの企画やUIデザインを担当 2019.09~ デザイン戦略室に異動 広報PRや人材育成に取り組んでます

株式会社MIXIのメンバー

現在はモンスターストライクを運営する部署でHRBP的な動きをしています。 試験的な動きなので、まだまだ課題は残しつつですが事業の成果に響くHRのあり方みたいなものを模索しています。 HRBPの前は、新しいスタイルのSNSとしてCHAROPというプロダクトの責任者をしていました(目標のKPI達成に至らずクローズ)。 さらにその前は人事部門で人事領域のほぼ全域を経験させてもらったので、HRと事業をしっかり掛け合わせていくようなHRBPのモデルケースを作り、事業貢献していくことを当面の目標にしています。 はるか昔ですが、大学時代はコンテンポラリーアートにどっぷりだったので新しい表現や新しい価値を...

なにをやっているのか

今回は、2013年10月にリリースした“モンスト”こと『モンスターストライク』の運営を軸に、親しい友人とワイワイ楽しめるエンタメコンテンツの創出に挑戦しているモンスト事業本部での募集です。 【モンスターストライク】 世界累計利⽤者数5,500万⼈を突破した「モンスターストライク」はコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 【今年で8周年・・・そして】 モンストは今年で8周年になるロングヒットタイトルです。 ここで得た資産を元にモンストの世界を広げる新しい展開を準備し始めています。
「モンスト」は、世界累計利用者数5500万人を突破!
定期的なミーティングを通して、クリエイティブなアイディアを生み出しています。
定期的な全社交流で、士気を高めています。
開放的でシャープな空間です。
渋谷オフィスの様子。クリエイティブな環境を目指す執務エリア。

なにをやっているのか

「モンスト」は、世界累計利用者数5500万人を突破!

今回は、2013年10月にリリースした“モンスト”こと『モンスターストライク』の運営を軸に、親しい友人とワイワイ楽しめるエンタメコンテンツの創出に挑戦しているモンスト事業本部での募集です。 【モンスターストライク】 世界累計利⽤者数5,500万⼈を突破した「モンスターストライク」はコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 【今年で8周年・・・そして】 モンストは今年で8周年になるロングヒットタイトルです。 ここで得た資産を元にモンストの世界を広げる新しい展開を準備し始めています。

なぜやるのか

開放的でシャープな空間です。

渋谷オフィスの様子。クリエイティブな環境を目指す執務エリア。

『モンストならではのエンターテインメントを通して、「ひとりじゃない世界」を作る』 テクノロジーの進化は、たくさんの便利を生み出す一方で、たくさんの孤独も生み出しました。 ひとりになる人はまだまだ増えていく。そんな今だからこそ目指したい世界があります。 かかげたいビジョンがあります。 それは、モンストならではのエンターテインメントを通して、「ひとりじゃない世界」を作ることです。 結局のところ、ひとは完全にひとりで生きていくことなんてできません。 それにエンターテインメントのない人生なんてグレーでしかありません。 ひととひととを笑顔でつなぎ、ひとりひとりの人生を彩ってゆく。 それが、モンストの考えるモンストならではのエンターテインメント。 ひとりじゃない世界をどこまでも楽しく。そこまでもカラフルに。 わたしたちの情熱とアイデアでつくっていきたいのです。

どうやっているのか

定期的なミーティングを通して、クリエイティブなアイディアを生み出しています。

定期的な全社交流で、士気を高めています。

【モンスト事業本部】 モンストのチームがサービス開始より大事にしていること。それが、、 「ユーザーサプライズファースト」と言う考え方。 とにかくモンストを楽しんでくれるユーザーの皆様に驚きを提供することを最も大事にしています。 そのため8年目の今もなおサービスの楽しさを追求し続け、常に新しいアイデアを捻り出しています。 そして、そのアイデアを素早くカタチにし安定した環境で遊んでもらえる環境を作るために日々様々な 課題の解決に挑戦しています。 【今回配属となる新サービスの企画チーム】 モンストの考えをベースに、新しいサービスを企画開発しているチームです。 規模は小さく全員で5名のチームです。 職種もバラバラ、年齢もバラバラ、バックグラウンドもバラバラなメンバーですが この新規サービスを成功させると言う共通の目的で集まっています。 そのため、意見は遠慮なく言う。どんな意見やアイデアに対してもそこにある可能性を検討する。 というチームの文化が作られています。 なので、大学生のみなさんの意見やアイデアもチームの資産として平等に検討され 良いものであればサービスに組み込んでいきます。

こんなことやります

【お任せすること】 今回のサービスのメインターゲットであるみなさん(大学生)の日常を集めるのが今回お任せしたいことです。 具体的には、、 - 大学生のみなさんにインタビューを行う - 大学生のみなさんにサービスの説明をする - 大学生のみなさんにテスト版を使ってもらう というようなアクションを通して、このサービスをどうやったら使ってもらえるか? という初期ユーザーの獲得プランを企画&実行していただきます。 場合によっては、知り得た情報や日常の感覚をもとにサービス企画にも参加いただきます。 【得ることができる経験】 0からサービスを作る、サービスを市場に導入するという場面に立ち会うだけではなく そのメンバーとして参加することができます。 新規事業のメンバーとしての経験ができる機会が必ずしも多いわけではないので 今後のキャリアとして大きな経験となりうると思います。 【どんなサービス?】 詳細はごめんなさい。まだ機密事項になるのでここで詳細な内容をお伝えできません。 面談の時に簡単にご説明しますので、ぜひ、その際にお話をさせてください。
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募集の特徴
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会社情報

1999/06に設立

1,452人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F