350万人が利用する会社訪問アプリ
水本 敦則
現在はモンスターストライクを運営する部署でHRBP的な動きをしています。 試験的な動きなので、まだまだ課題は残しつつですが事業の成果に響くHRのあり方みたいなものを模索しています。 HRBPの前は、新しいスタイルのSNSとしてCHAROPというプロダクトの責任者をしていました(目標のKPI達成に至らずクローズ)。 さらにその前は人事部門で人事領域のほぼ全域を経験させてもらったので、HRと事業をしっかり掛け合わせていくようなHRBPのモデルケースを作り、事業貢献していくことを当面の目標にしています。 はるか昔ですが、大学時代はコンテンポラリーアートにどっぷりだったので新しい表現や新しい価値を作り出すということに思いを馳せがちです。
岸本 由美子
2017年、株式会社ミクシィに新卒として入社。 学生時代は、人を繋げるコトづくりを中心に企画・運営を学んでいました。 ひょんなご縁からデザインに興味を持ちはじめ、現在はminimo事業部にてUIデザインやグラフィックなど担当しています。
遠藤 茜
2013.04〜07 株式会社ミクシィに新卒入社 Androidの新規アプリのUIデザインを担当 2013.08〜2017.03 ミクシィの社内ベンチャー制度から生まれたノハナで iOS/AndroidアプリのUIデザインを担当 2017.04〜2018.03 株式会社Diverseに異動 マッチングアプリのUIデザインを担当 2018.03〜2018.08 株式会社ミクシィにまた異動 新規アプリCHAROPの企画やUIデザインを担当 2019.09~ デザイン戦略室に異動 広報PRや人材育成に取り組んでます
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