1
/
5
プロデューサー・マネージャー
中途
11
エントリー
on 2021/06/03 593 views

マネジメント力が試される!各分野のプロフェッショナルを束ねる営業部長募集!

株式会社OVER ALLs

株式会社OVER ALLsのメンバー もっと見る

  • 代表取締役。
    人呼んで「アート界のドン・キング(笑)」。
    見た目はパンチ効いてますが、起業前はスーツを着て人材会社で働いていました。
    アートの会社を経営していますが、アートに詳しかったわけでもなく。
    それなのになぜアートの会社を立ち上げたのか、それは・・・
    長くなるので是非、お会いした際にでも。

  • OVER ALLs副社長 兼 メインアーティスト。

    2006年  建築パース教育の第一人者、宮後浩に師事
    手描きパース(建築完成予想図)制作者としてフリーで活躍
    2010年  JARA大賞公募展 建築パース国際コンペティション大賞受賞
    2013年  人物のスケッチをライフワークとする
    2016年  株式会社OVER ALLs 設立
    2019年 ART BATTLE JAPAN 2018王者


    徹底的にクライアントの思いに寄り添い「伝わるアート」を届ける。
    みる人を魅了するアートが仕上がる秘訣は、
    とことんお客様のことを勉強し、常に学ぶ姿勢を持つこと。

    柔らかく、優しい、温か...

  • 【営業本部長兼人事部長】

    大阪府大阪市出身のバリバリ関西人。
    最初のキャリアは中学校の保健体育教諭。
    2007年に株式会社パソナに転職後、人材派遣営業、業務委託提案、採用代行業務などに携わる。
    2014年、グローバル事業本部に異動後はグローバル人材の人材紹介、企業合同説明会などの運営に携わり、2017年に米国拠点のPasona N Aに異動。
    在米日系企業の米国での成功をサポートすべく、様々な人事課題に対してソリューション提案を行う(米国進出支援、業務効率化コンサル、人事コンサル営業など)。
    2021年4月、株式会社OVER ALLsに入社。営業部部長、人事部長として従事。

    好きな言...

  • 【アートディレクター*人事】
    ‐*-*-*-
    ■社会人歴7年目
    ■元:広告代理店営業(新卒から5年間)
    ■現:OVER ALLs在籍

    関わる人を元気にしたい。
    常にエンターテイナーであれ。
    そんな気持ちで生きています

    私には、絵を描く技術も抜群に優れた知能はないけれど
    人を楽しませたいという誰にも負けない気持ちと行動力がある。
    ‐*-*-*-

    鳥取県出身。
    幼い頃からテレビに映る大都会東京に憧れ、
    大学生で関西進出、社会人で東京デビューを果たしました。

    中学生の時にみた
    ドラマ「サプリ」(伊東美咲さん主演)で
    キラキラしたキャリアウーマンに魅了され
    「広告代理店で働く」という目標...

なにをやっているのか

  • ホテルプルマン東京田町にて壁画を公開制作したときの様子です。こういった壁画をご提案して企画制作までを行っています。
  • 目黒通り沿いにアートのセレクトショップ「OVER ALLs STORE」を運営。様々な作家さんの作品を取り扱っています。

アートを使って組織を変える、会社を変える、日本を変える。
そんな事業を行っています。

弊社はアートを真っ向からビジネスにしている会社です。
アートカンパニーと謳っていますが、
ただ絵を描くことが仕事なわけではありません。

昨年(2020年)の8月に「情熱大陸」に出演し、
弊社の取組みを、全国各地、
より多くのお客様に知っていただくことが出来ました。

伝えたい想いを思うように伝えづらい現代の日本。
「空気を読む・顔色を伺う・言葉を選ぶ」が当たりまえになっている日本社会は
どこか窮屈で、なんとなく閉塞感が漂っている気がします。
番組を見て大きな反響をいただけたのは
アートという一つのツールを使って
「楽しい国、日本」の実現を目指している我々の取組みに
ご共感いただけたからこそだと考えています。

今回の募集では、
「営業部長」のお仕事をお任せし
メンバーの営業スキル向上と育成はもちろん、
自ら営業担当としてディレクションもお任せします。

”営業部”と言いましたが、
営業メンバーは、「アートディレクター」として
お客様の窓口に立ち、どのような思いをアートとして表現するか、
ヒアリングからコンセプト設計、プレゼン、検収まで行っています。

現在、各分野のプロフェッショナル達(コンサル・人材・広告代理店・イベンター出身など)が
アートディレクターとして活躍中ですが、
個々人によりコミットしたスキルアップを強化するため募集に至りました。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
~~~こんな方はぜひご応募ください~~~
■組織マネジメント経験者
■上場企業経験者
■責任者として事業立ち上げを経験した
◎新人育成マネジメント経験は求めておらず、
 メンバーが担当する案件の決済判断や、お客様との法務関係(契約周り)までを
 見ていただくことを想定しています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【事業紹介(ほんの一部です。)】
■□オフィスアート■□
弊社はオフィスアートの世界のトップランナーです。
<What Office Art?>
・「企業理念を絵にする」
・「会社の歴史を絵にする」
・「ミッションビジョンバリューを絵にする」
・「目指す世界を絵にする」

言葉で表現すると、ありきたりなメッセージになってしまう理念やミッション。
我々は、言葉では表しきれない言葉作りの際に込めた想いを、
絵にして理念の浸透をサポートするお仕事をしています。

<<お仕事の流れ(一例)>>
①【ご依頼のあった会社の社員向けに、セミナーを開催。】
 アートの需要が高まる現代。社会においてアートがなぜ必要なのか、
 ”アートで会社を変える”についてセミナーを実施しています。
 組織づくりやキャリア目線を含めたお話には社員の皆様は興味深々です。

②【ヒアリング・絵作り会議】
 社員の皆様に集まっていただき、どんな壁画にするか議論します。
 そこで出るのが企業理念だったり自社の強みだったり。
 ヒアリングした社員お一人おひとりの声を持ち帰り
 弊社のプロジェクトチームで絵作りの”ラフミーティング”をします。

多い時だと10回以上、その工程を繰り返します。

③【壁画制作】
 全員の意識が一致して決定したラフスケッチを元に
 オフィスのエントランスや会議室、廊下などに壁画として描いていきます。
 
そうやって作り上げた壁画は、
その会社の社員さんたちにとって自分たちだけの宝物のような壁画になります。

■□ショップアート■□
皆様ご存知の世界的に展開している
コーヒーショップの渋谷や下北沢のお店、
また池袋の巨大映画館、横浜の1800平米あるアミューズメントバーの壁画など
数多くの飲食店や商業施設の壁画を手掛けています。

オフィスアート同様、ヒアリングはぬかりなく行います。
・なぜここでのお店作りを選んだのか
・店名に込められた想いとは?
・どんなお客様に来ていただき、どんな過ごし方をしてほしいか

オーナー(ご依頼主)の生い立ちから伺うこともしばしばあります。
だからこそ、完成した時には、涙を流されることも。

現在6期目のベンチャー企業ですが、日本でアートの熱量が高まっていることもあり、
お仕事のご依頼が絶えず、急成長をしています。

とはいえ、まだまだ日本国内のアート市場は小さいです。
そこを少しずつで良いから変えていこう、
アートで日本を楽しい国にしていこう、
という想いに共感していただける方。
新しいこと、誰もやったことがない仕事にワクワクする方。
ベンチャーらしく、仕事の範囲も可能性も無限大です。

なぜやるのか

  • 大塚にある会社のエントランス壁画。企業理念をアートで楽しく表現。社員の皆様とも会話が弾みます。
  • 駅もアートで楽しく。東京駅で1週間、ライブペイントイベントを行いました。

アートは楽しい。
そして、伝える力がある。

会社の企業理念や歴史を伝える。
お店の物語を伝える。

写真や文章で伝えることもできる。
ただ、アートは瞬間の背景にあるストーリーや未来を表現することができる。
アートは、文字で示された文章に込められた本質を引き出し、表現することができる。

想いやストーリーの詰まったアートを目にすると、
人々は「これなに??」と引き込まれる。

その瞬間から、伝える時間のスタートです。
「この絵には、うちの理念である〇〇〇〇〇という意味が込められていてね、
 この部分が、お客様を表していて、弊社はこんな思いが・・・・・」

「かっこいいですね!!わくわくしますね!!」

絵が、”本音を伝える”をアシストし、
会話と信頼が生まれる装置になる。

こんな時代だからこそ、
次の成長は「楽しむこと」にあると考えています。


楽しもう!でも、
楽しみましょう!でもなく。
控えめに、少しだけ。
「楽しんだって、いい」。

そんな想いの会社です。

どうやっているのか

  • 本社オフィス・ストア。1Fでアート販売。2Fは事務所兼アトリエ。
  • 制作中の様子。時には現場のサポートも行いながら、全員一丸となって壁画を仕上げていきます。

まだまだ小さな会社。

■アートプロデューサー兼社長。39歳。
・京都生まれ。
・元大手人材会社・営業マン。
・アートの知識や経験はゼロで起業。
・人材会社時代の経験を活かして
 アーティストを、そしてアートを活かす道を色々な場面に提案、実行。
顔とか髪型はパンチ効いてるけど、
昔の写真はパリッと爽やか営業マン。
これ、本当です。

■メインアーティスト兼副社長。41歳。
・元建築パース作家。
・アートバトルジャパン王者(アート界のオリンピック)
・パースで培った空間認識能力をフルに活かして50mを越える壁画も描く。
常に現場から現場へ。弊社で一番忙しい人。

■アートプロデューサー兼取締役兼最高戦略責任者。(年齢不詳)
・東大卒。
・元経営コンサル。
コンサルタントがクライアントを腹落ちさせる仕事なら、
アーティストは感動させる仕事。
コンサルタントのアプローチが論理的で言語的なら、
アートは感情的で視覚的。
圧倒的知的センスと、独特の感性で内側から社内を支える刈上げ女子。

■アーティスト兼執行役員。36歳。
・元建設会社勤務。
・自身が担当する建築現場に絵を描いたことがきっかけでアートの道へ。
前職の経験を活かし、案件の現場監督・としても活躍中。
制作メンバー(アーティスト見習い)たちのマネジメントも行っている。

クセの強めな役員たちを紹介しましたが、
普通の社員もいます!
普通とは、、、。
この会社にいること自体、もしかしたら少し変わっているのかもしれませんが、
「本気でこの国を楽しくしたい」
皆、導かれてここに集まっているように感じます。

創業して6期目。
たった2人で立ち上げた会社も今では
各分野のプロフェッショナルが集い、16人の会社へと成長してきました。

とはいえ、まだまだ小さな会社です。
掃除や、備品の管理等、全員で会社の全てのことをしなければならない状態ですが、
賑やかにやっています。

壁画の打ち合わせになれば、全員でプランを考えて、提案して。
ライブペイントがあると全員総出で設営、本番、撤収。
軽い仕事は一つもありませんが、苦労を超えたその先には
毎回、グッと胸を打つアートの完成と、
お客様の「WOW!!」があります。

”仲間と感動を分かち合う”
言葉で表すと、やはりありきたりになってしまいますが、
ぜひ、本物の感動を一緒に感じてみませんか?

こんなことやります

《組織マネジメントと営業担当としてのアートディレクションのお仕事をお任せします!》

弊社は、こちらから積極的に新規のお客様に営業をかけることはありません。
どんなプロジェクトも、
これ以上にない!これがベストだ!
と言い切れるほど考え抜いて取り組んでいるからこそ、
お客様のご依頼いただけているだと考えています。

お客様との窓口に立ち、最も近くでお客様の思いを引き出すのが
ディレクターの役目です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【具体的なお仕事内容~ディレクション編~】
<オフィス・店舗の壁画の企画・制作進行>
①【ヒアリング】
アーティストを交えたチームを組み、お客様の思いを引き出します。
窓口としてまずは弊社のことを知っていただくためのプレゼンを行い、
抜かりなくヒアリングをしていきます。

②【コンセプト・アートプラン設計(ラフミーティング)】
ヒアリング内容を社内に持ち帰り、アートプランの案出し会議を行います。
ヒアリング時に見たもの聞いたもの、
チームメンバーに共有し、コンセプトを設計。
アーティストにイメージを伝えどんな絵にしようかといくつかの方向性を定めます。

④【ラフ提案】
アーティストが描いたラフをもとに、お客様にアートプランを提案します。
ラフに込めた想いや、ポイントをお客様に語っていただきます。
(言葉で伝えた想いが、アートとしてどのように表現されているのか、
 お客様の期待は大きいです。その期待を超えられる提案をチームで行います。)

⑤【制作】
納得のいくまでお客様との絵作りを行い確定後、壁画制作が始まります。
制作メンバー(アーティスト)が描く壁画を、第三者目線で確認し、
違和感がないかを鋭くチェックするのもディレクターの役割です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【具体的なお仕事内容~組織マネジメント編~】
事例のないことを事業にしている会社のため、
入社後すぐに一人立ちしていただけるほどの各分野のプロフェッショナルが集まっています。

お任せするのは、通常の営業マネージャーのお仕事として連想される、
営業業績の管理や、営業スキル向上は当たり前。
より一人ひとりにコミットしたマネジメントを期待しています。

<例えば①>
各ディレクターの強み・特性把握し、プロジェクトへアサイン。
ご自身もプロジェクトを担当していただきながら
全案件にオブザーバーとして参加していただきます。

<例えば②>
役員のメッセージを、
各社員に合わせて伝え方を変え
全社社員に浸透させることもマネージャーの仕事です。

個人の特性を見極め、
社員に合わせたスキルアッププログラムも設計・実行していただきます。
社内の全体のスキルアップに繋がる重要なポジションです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
正直、楽な仕事ではありません。
設立6年目のまだまだこれからのベンチャー企業です。
これからアート業界は我々が牽引していく。
そんな気持ちで社員一同毎日働いています。
プライベートな時間がないと捉える人もいるかもしれません。

ご自身の未来に期待してください。
今を共に経験し、「アートで日本を楽しくする」を本気で実現しましょう!

~~~おわりに~~~
最後まで弊社の事業について
ご一読いただきありがとうございます。

大変有難いことに、
多くの方からのご応募を頂戴しております。

お一人おひとり、レジュメを拝見し選考に進んでいただける方にご返信させていただいております。
ウォンテッドリーのプロフィールを元に弊社とのマッチングを拝見しておりますので
少しでもご興味いただけた方は、自己アピールをいただけますと幸いです。

ご応募お待ちしております!

会社の注目のストーリー

入社から1年。アートディレクターへの道②
入社から1年。アートディレクターへの道①
私が転職した理由。(お家に絵を飾りたくて。)
エントリー状況は公開されません
2人が応援しています
会社情報
株式会社OVER ALLs
  • 2016/09 に設立
  • 17人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都世田谷区世田谷4-16-13 株式会社 OVER ALLs
  • マネジメント力が試される!各分野のプロフェッショナルを束ねる営業部長募集!
    株式会社OVER ALLs