お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。

我々が今の金融業界の実態に疑問を持っているからです。 「会社のためだけに働いていないか？」 「本当にお客様の役に立っているのか？」 「もっとお客様のためにできることはないのか？」 そんなことを考えながら、 日々働いております。 今現在でもこの世の中には、残念ながらお客様のためではなく、 会社の目標達成のために仕事をしている証券会社が多くあります。 しかしながら、私たちはそんな世の中を変えたい。 お客様の目線に立って、お客様の幸せのために、 最適なプランを提案する。 そんな働き方を弊社はしています。 どこにも属さない独立した総合金融グループであるという特徴を活かして、 お客様が最も必要としているサポートだけを提供しています。

お客様の幸せな暮らしを追求することを第一に会社を運営しています。 特徴的なのは、 「残高報酬主義」を採用していること。 金融機関の多くは、 金融商品を売買した際に生じる手数料で利益を創出しています。 しかしながらこのやり方では、 会社の利益のため、会社都合での取引が横行してしまいます。 そんな現状を少しでも良くしていくため弊社が採用しているのが、 お客様の残高に連動して報酬をいただく残高報酬主義。 お客様の残高を増やせば増やすだけ、 会社の利益や個人の報酬も上がっていきます。 規模の小さい会社である分、 人件費や固定費は大企業に比べると非常に小さく、 その分仕事の成果が社員個人に反映されやすいです。 お客様にとっても、働く社員にとっても意味のある、 残高報酬主義が弊社の特徴です。

「保険という分野で人々の生活に安心をもたらしたい」 「LGBTなどの社会問題に興味がある」 このように思っている22卒はいらっしゃいませんか？ それなら、保険という分野で社会問題解決を図るR&Cの 採用フロー直結インターンの参加をお勧めします！ ・就活軸を曲げることはしたくない ・納得内定にこだわっている ・成長できる環境が良い そんなあなたにこそ、この記事を最後まで読んで欲しいです。 【保険という武器で社会を変えたい】 私たちR&Cは、”日本でいちばんお客様を守る保険会社になる” という理念の元、活動してまいりました。 皆さん、LGBTの方が保険に加入しにくいという 事実はご存じでしょうか？ 我々はジェンダー平等の観点から、この問題を解決すべく 《パートナー共済》というLGBTの方向けの保険プランを 作り出しました。 それと同時に、専用の相談窓口を別に設置することで より相談しやすい環境を提供することを心掛けています。 このように、通常の保険システムでは加入することが難しい方に向けての 事業展開には特に力を入れているのです。 保険という武器を持って、共に社会問題解決に尽力してくれる 22卒の方に出会いたいと思っています！ 【採用フロー直結インターン】 弊社では、入社後のミスマッチを防ぐために新卒は インターンから採用しています。 インターン生の方には、社会人や学生向けに 生涯のお金や保険の仕組みをレクチャーする イベントの企画・運営をお任せしております。 その他にも、SNS運用やサイト運営といった 社会人になってから必要なスキルを 確実に身に着けられること間違いなし！ 《内定までの流れは？》 《実際の拘束時間はどれくらいなんだろう》 《この時期にインターンか・・・ちょっと渋いな》 等々、疑問や不安、就活に関する悩みなど 人生相談するぐらいのテンションで構いません。 一度カジュアルに面談しましょう！ あなたの志を是非聞かせてください！ ご連絡お待ちしております♪