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地方創生の新規拠点! イノベーションハブこもろラボ で働こう!

長野県/小諸市/エンジニア募集
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on 2021/06/03

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地方創生の新規拠点! イノベーションハブこもろラボ で働こう!

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田口 雅教

1981年11月、岡山県生まれ 2004年に近畿大学農学部を卒業後、 同年4月から前内閣府大臣政務官(科学技術担当)の 秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、 企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年 レバレジーズ株式会社入社。 2007年 マーケティング部(現レバテック事業部) 部長に就任。その後、新規事業として、 人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント (現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、 2019年4月に代表取締役副社長兼COO就任。 2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

株式会社BTMのメンバー

1981年11月、岡山県生まれ 2004年に近畿大学農学部を卒業後、 同年4月から前内閣府大臣政務官(科学技術担当)の 秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、 企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年 レバレジーズ株式会社入社。 2007年 マーケティング部(現レバテック事業部) 部長に就任。その後、新規事業として、 人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント (現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、 2019年4月に代表取締役副社長兼COO就任。 2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

なにをやっているのか

・これまで培ったスキルを風化させたくない ・コロナも心配なので地元に帰って仕事がしたい ・自身のスキルで地元の活性化に関わりたい そんな皆さんの希望を叶えられるのはBTMです。 ------------------------------------------------------------------ ◆株式会社BTMについて 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアに機会提供をすることで エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を作っています。 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の方々が今まであきらめていた新しいことへの挑戦、 成長意欲を呼び起こし人の活性化を促しています。 全国のエンジニアの市場価値を向上させるだけではなく、 「やっぱりWeb開発って面白いよね」「こんな技術があるんだ!」など 働くことをもっと楽しんでもらいたいと思っています。 ◆事業展開 ・ラボ事業(リモート受託開発事業) ・SES事業 ・自社メディア事業 ▶熱意ある地方創生ベンチャー連合に所属しています。 https://netsui.or.jp/ ▶長野県小諸市と連携して地方DX事業を展開しています。 http://www.b-tm.co.jp/news/detail/54.html
ベストベンチャー100には4年連続で選出!
11期目のベンチャー企業!自由な社風です!
小諸市と連携協定の締結時の写真。右が弊社代表の田口です。
小諸ラボは現在Webエンジニア1名、インフラエンジニア1名の2名体制です。
7月に小諸拠点をオープンし、日本全国に拠点を拡大中です!
平均年齢は32歳程度と落ち着いた雰囲気の会社です。

なにをやっているのか

ベストベンチャー100には4年連続で選出!

11期目のベンチャー企業!自由な社風です!

・これまで培ったスキルを風化させたくない ・コロナも心配なので地元に帰って仕事がしたい ・自身のスキルで地元の活性化に関わりたい そんな皆さんの希望を叶えられるのはBTMです。 ------------------------------------------------------------------ ◆株式会社BTMについて 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアに機会提供をすることで エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を作っています。 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の方々が今まであきらめていた新しいことへの挑戦、 成長意欲を呼び起こし人の活性化を促しています。 全国のエンジニアの市場価値を向上させるだけではなく、 「やっぱりWeb開発って面白いよね」「こんな技術があるんだ!」など 働くことをもっと楽しんでもらいたいと思っています。 ◆事業展開 ・ラボ事業(リモート受託開発事業) ・SES事業 ・自社メディア事業 ▶熱意ある地方創生ベンチャー連合に所属しています。 https://netsui.or.jp/ ▶長野県小諸市と連携して地方DX事業を展開しています。 http://www.b-tm.co.jp/news/detail/54.html

なぜやるのか

7月に小諸拠点をオープンし、日本全国に拠点を拡大中です!

平均年齢は32歳程度と落ち着いた雰囲気の会社です。

▮日本の全世代を活性化する▮ 世の中が気付いていない、全国に眠る価値ある機会や情報。 それらを集め、広めることで人や地域の魅力と可能性を引き出す。 全世代が活力に溢れ、未来に期待を膨らませる。 人生100年時代を愉しもう。日本はもっと、もっと⾯⽩くなる。 このミッションを実現するために BTMは日本全国のエンジニアと共に成長していきたいと考えています。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ◆ラボ事業(リモート受託開発事業) 現在展開している全国のラボ拠点と協力してリモート環境での受託開発を行っています。 (東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・川越・湘南・小諸・京都・佐賀) 例えば、東京・名古屋・札幌拠点のメンバーでチームを編成し開発を行います。 その際携わる案件は東京で獲得をした案件なので、 地方にいながら新しい技術に触れることができます。 もちろん開発工程に関しても、東京のエンジニアが必ず上流工程を行うルールは無く、 時には名古屋や札幌のエンジニアがオンラインでクライアント様とつながり 顧客折衝フェーズから参画いただいております。 つまり、全国どこにいても新しい技術とすべての開発工程を経験することができ、 エンジニアとしての市場価値を確実にアップすることができる機会提供をしております。 今後も拠点拡大を続け、ゆくゆくは47都道府県全てに拠点展開を考えておりますので 将来UIターン転職を検討されている方にとっても、大きなチャンスがあります。 主な開発案件一例(Web/インフラ・クラウド): ・受託企業向け某ECサイトWebフロント再構築案件【React/JavaScript】 ・某電子クーポン関連企業における基幹システム開発案件【Laravel】 ・事業会社向け某組織改正システム開発案件【Ruby】 ・サービス業向け大規模基幹システム新規構築・移行・運用案件【VMware ESX】 ・某ガス会社向け検針システムにおけるインフラ構築【AWS(EC2)】 ◆SES事業 東京・大阪・名古屋・福岡を中心としてSES事業を展開しております。 大手有名企業様の最先端案件、大規模開発案件などをはじめ 地元有名企業様の案件なども数多く獲得しております。 また、SES事業の負のイメージを払しょくするべく 案件へのアサイン方法、細やかなサポート体制、コンプライアンスチェックなどを実施し SESエンジニアにとって働きやすい環境改善に注力しています。 最近ではフルリモートSES案件の獲得も増えていて より多くの地域のエンジニアの方と協力できる体制も築けてきております。 また、案件の幅も広くラボ事業同様のWeb・クラウド案件はもちろん 各地域の特色に合わせた案件獲得も進めていて、より幅広いスキルが磨ける環境を作っています。 Web・クラウド以外の案件一例: ・某通信企業向けコアNW開発支援案件【C】 ・某IT企業向け画像処理ソフト開発案件【C/C++】 ・某企業様向けシステム設計開発支援【COBOL】 ・某通信企業向けダッシュボード作成業務案件【VBA/Access】 ◆自社メディア事業 受託・SESのみならず自社メディアにも注力しています。 フリーランスで活躍したい方のためのメディアプラットフォーム 「JOBREE フリーランス」を自社メディアとして制作・運用しております。 全国の業務委託案件の掲載はもちろん、役立つコラムやユーザーの声など含めて フリーランスで活動中の方、これからフリーランスとして頑張りたい方を応援する メディアとして成長を続けております。 https://jobree-freelance.jp/

どうやっているのか

小諸市と連携協定の締結時の写真。右が弊社代表の田口です。

小諸ラボは現在Webエンジニア1名、インフラエンジニア1名の2名体制です。

小諸市での拠点開設背景について 『日本の全世代を活性化する』ためには、 地方創生に目を向け、眠れる人材の発掘と雇用・革新的な業務を 提供する機会の創出が重要であると考えております。 当社の構想と、小諸市の考えおよび長野県の『信州ITバレー構想』とのニーズが合致したことで、 雇用・案件提供の機会を通した地方創生に貢献するため、 『イノベーションハブこもろラボ』を開設することにいたしました。 <信州ITバレー構想> 長野県の各自治体(市町村)全体で目指すべきものであり、 当域内でさまざまな企業や人材がITを通じて活性化することで実現される大きな構想となっています。 その中で小諸市は、特に『IT人材の確保・育成』が課題であると認識しており、 県外に流出していた人材を県内に留める施策に取り組む必要があると考えています。 この人材流出阻止を図るためには、そもそもどのようにIT人材を呼び寄せるのか? また、どのように育成すれば良いのか? そのような施策を小諸市にご提供し、 この課題を解決するためにBTMと連携協定を締結して頂くことに決定いたしました。 ▮働きやすい環境を大切に▮ BTMは、”働き方”をとても大切にしています。具体的に3つの特徴があります。 ◆リモートワークを活用した柔軟な働き方 昨今のコロナウイルスの影響関係なしにBTMではリモートワークを数年前から取り入れています。 これはエンジニアに限った話ではなく、営業や管理部門社員も同様です。 また、「フルリモート」「週●日リモート」など制限を設けるのではなく、 自身の業務内容や生活状況に合わせて決められることもBTMの特徴です。 【出社したいけど近くの拠点に行くにも2時間かかる】 この方は1か月に1回の出社で、それ以外はリモートワークとなっています。 【家だとなかなか集中できないので出社をしたい】 この方は週5日間拠点への出社をしていただいています。 【家庭の事情で1年間は地元を離れられず出社ができない】 この方はフルリモートワーク勤務でご就業いただいております。 ◆フレックスタイム制 11:00~16:00のコアタイム以外の就業時間はご自身で決めて頂ける制度です。 例えば、午前中に歯医者さんに行ってから出社することや 夕方早めに退社して保育園にお迎えに行くことも可能です。 この制度があることによってご自身でスケジュールを管理することができるので BTMは残業時間なども少なく、平均20時間以下となっています。 ◆会社都合の転勤は一切ありません! BTMは将来的に47都道府県すべてに拠点を展開し、 その拠点を中心に地方のDX化にも取り組んでいきたいと考えています。 だからといって、全国転勤はありません! 基本的には現地採用を心掛けており、本人がスキルを磨いた上で 「この地域に貢献したい!」「私の地元を盛り上げたい!」  という気持ちを何よりも大切にしています。 会社都合の転勤はありませんが、もちろん 「北海道に移住したいな…」「将来は田舎でゆっくりしたいな」  などのUIターン・地方移住希望は大歓迎です! 実際に現在BTMで活躍しているエンジニアにもこのような考えの社員が在籍しています。 BTMでは会社のルールで縛るのではなく、個人の生活とマッチした働き方を推奨しています。 エンジニアが安心して、生き生きと働ける環境づくりのために BTMではこれからも新しい制度を導入したり、アップデートしていきます! その他、資格支援制度、ユニークな休暇、自己研鑽支援などは こちらのストーリーに詳しく書かれているので是非ご覧ください♪ https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/327052

こんなことやります

▮小諸市で地方DX化に貢献してくれるエンジニアを探しています▮ ◆募集背景 弊社は日本全国のエンジニアの方に機会提供をしたいと考えています。 企業や場所にとらわれることなく、自身のスキルを磨き続けられ 市場価値の高いエンジニアになれる環境づくりをしています。 そしてゆくゆくは全国の皆さんと連携して地元の自治体や企業様と協力し、 地域のDX化をしていきたいと考えております。 そういった想いから募集をさせていただいております。 ◆イノベーションハブこもろラボの魅力  7月に拠点をオープンしたばかりの立ち上げフェーズにある拠点なので  新しく創り上げていくことに楽しさを感じて頂けると思います。  また、リモートでの受託開発拠点の役割だけではなく  新規事業である「スクール事業」にも関わっていただくことがあります。  来期以降はコワーキングスペースの開設なども予定しているので  さらなるチャレンジができる特別な拠点です。 ◆案件一例 ----------------- 【Vue.js/Laravel】受託企業向け 某求人サービスWebシステム開発案件 ■開発環境:  言語:PHP,HTML,CSS,JavaScript  FW:Vue.js,Laravel  DB:MySQL  その他:Git,Backlog,AWS ■担当工程:  基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト ----------------- 【Python】受託企業向け機械学習基盤開発案件 ■開発環境:  言語:Python,JavaScrip  FW:TypeScript  DB:MySQL  その他:Docker,Git,Backlog,AWS ■担当工程:  詳細設計、実装・単体、結合テスト ----------------- ■案件名:サービス業/VDI新規構築・移行案件/ (Xendesktop、Hyper-V、Nimble Storage、HP BladeSystem) 期間:3か月~6か月 概要:最新のNimble Storageを利用した新規VDI環境の構築    既存環境のリプレース・移行案件    提案から設計・構築まで幅広く経験が可能。 ----------------- ■某動画配信サービスのセキュリティ対策強化 【内容】  可用性向上、セキュリティ向上のためのセキュリティ対策を実施 【AWSサービス】  EC2、ALB、Aurora、S3、Route53、CloudTrail、AWS Config、Security Hub、CloudWatch 【その他】  Trend Micro Cloud One ----------------- 上記案件はほんの一例です。 基本的にエンド直もしくはプライム直案件を取り扱っておりますので、 受託もSESも、クライアントと対等な立場で一緒に良いものを作ることができます。 ◆応募資格 <必須> ・Web案件の運用・保守・開発などの経験が1年以上ある方 ・インフラ/クラウド案件の運用・保守・構築などの経験が1年以上ある方 <歓迎> (Web) ・PHP/Laravel、Java/Spring、Python/Django、  Ruby/Rails、JavaScript/Vue.js・React.js、Go、Swiftなどの言語、FWの実務経験がある方 ・オンプレ環境での開発だけではなくAWS/Azureなどのクラウド環境上での開発もできる方 ・Linux(Red Hat、CentOSなど)環境での開発経験がある方 ・HTML/CSS、JavaScriptなどを用いたフロント周りの開発経験もある方 (インフラ/クラウド) ・VMware ESX/NSX/Horizon View、Hyper-V、  Citrix XenApp/XenDesktopの設計・構築経験(新規・移行)案件の参画経験がある ・Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLの導入・基本設定経験がある  (パラメータの詳細設計・性能調査経験があれば尚可) ・AWS、Azureの提案・設計・構築経験 or 資格取得 ◆その他 ・正規雇用募集となります ・リモート勤務メインでのご就業も可能となります ・OJTを含めしっかりとサポートさせていただきます
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/08に設立

    173人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    長野県小諸市相生町1-2−3 ヒシヤビル2F