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サービス好調のため増員!毎年140%成長企業でWEBエンジニアWanted

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on 2021/06/09

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サービス好調のため増員!毎年140%成長企業でWEBエンジニアWanted

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言語を活かした仕事
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照屋 勇治

Web未経験から制作会社でwebディレクターとして1年勤めた後、トライト(旧:メディアメイド)へ入社。 制作会社ではなかなかできなかった、SEOやサイト課題のPDCAに加え、マーケティングと連携してMAの導入と運用にも挑戦してみるなど、日々チャレンジしています。採用サイトや社内外のコーポレートブランディングの担当なども行っています。チャレンジも許容してもらえる裁量権の大きさと自由度の高い風土は事業会社の醍醐味です。 事業会社のディレクターが行う業務は、最初は"点"の作業ばかりです。しかし、この"点"を分析作業で俯瞰し結ぶと"線"になり、さらにつなげると"面"になります。その方法でナレッジを貯め、新しいサービスの構築やなかなか気づいていなかった既存プロセスの課題ソリューションとレベルアップを日々図っています。

西 将孝

新卒で東京の制作会社で1年勤めた後、関西が恋しくなり関西で転職活動をして、トライトに入社。 Webサイトの保守・運用をはじめ、Salesforce(基幹システム)導入やAWSへのサーバ移管など様々なシステム業務を担当しています。また、開発だけでなく、エンジニアのリーダーとしてマネジメント業務も行なっています。

Izumo Shinsuke

海外の美大を卒業後、起業し年商数億の会社に成長したが、忙しさに負けて事業売却。その後数カ国を放遊し(プロフ写真はそのときの画像…ではありません)のんびりした後、大手人材会社に転職し、マーケティング、システム、DX、制作の責任者を経験。2021年2月からトライトにジョイン。

株式会社トライトのメンバー

Web未経験から制作会社でwebディレクターとして1年勤めた後、トライト(旧:メディアメイド)へ入社。 制作会社ではなかなかできなかった、SEOやサイト課題のPDCAに加え、マーケティングと連携してMAの導入と運用にも挑戦してみるなど、日々チャレンジしています。採用サイトや社内外のコーポレートブランディングの担当なども行っています。チャレンジも許容してもらえる裁量権の大きさと自由度の高い風土は事業会社の醍醐味です。 事業会社のディレクターが行う業務は、最初は"点"の作業ばかりです。しかし、この"点"を分析作業で俯瞰し結ぶと"線"になり、さらにつなげると"面"になります。その方法でナレッジを...

なにをやっているのか

◢◤医療福祉業界を多方面で転職支援 求職者向けに展開する新総合サービスサイトの運営。 2022年12月にサービスをリニューアル。 新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。これにより、希望条件を従来以上に反映した求人情報の案内が実現します。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。 ▼「TRYTワーカー」 参考URL:https://tryt-worker.jp/ ◢◤医療福祉業界を多方面で転職支援 トライトグループでは、医療福祉業界の各施設が抱えるさまざまな社会課題を解決するために、以下3つのソリューションを提供しています。本事業では、国が掲げているリスキリング(学び直し)施策への支援や、医療福祉業界のIT活用の推進にも貢献していきます。 ・ICT導入提案 医療福祉施設の経営・労働力に関する課題をヒアリングし、その課題解決に沿ったテクノロジーの提案を行います。 ・ヘルスケアIT派遣 ヘルスケア業界で現場経験がある看護師・介護士等の従事者に対して、IT教育の機会を提供し、ヘルスケア業界のITサービスを提供している企業に派遣することで、より現場感のあるシステム開発の実現を支援します。 ・IT派遣 IT活用に必要なエンジニアなどのIT人材を派遣し、生産性の向上や効率化の実現をサポートします。 ▼業務提携によるデイサービス向けリハビリ支援ソフトを全国展開 参考URL:https://tryt-group.co.jp/archives/2976/ ~今後の新たな取り組み~ ◇DX推進を通じた医療福祉現場支援 AIの活用やDXの推進を通じた医療福祉現場におけるオペレーションの改善支援に取り組んでいます。例えば、介護現場でのロボット導入に向けた、現場の課題分析や教育プログラムの提供など、実際のオペレーション上での改善を通じて、従事者の方々の働きやすい環境づくりに注力しています。 今後これらの取り組みを事業化することによって、医療福祉従事者の方々の負担軽減や業務の効率化を実現に貢献していきます。 ▼介護ロボット導入支援の有効性検証を開始 参考URL:https://tryt-group.co.jp/archives/2908/

なにをやっているのか

◢◤医療福祉業界を多方面で転職支援 求職者向けに展開する新総合サービスサイトの運営。 2022年12月にサービスをリニューアル。 新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。これにより、希望条件を従来以上に反映した求人情報の案内が実現します。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。 ▼「TRYTワーカー」 参考URL:https://tryt-worker.jp/ ◢◤医療福祉業界を多方面で転職支援 トライトグループでは、医療福祉業界の各施設が抱えるさまざまな社会課題を解決するために、以下3つのソリューションを提供しています。本事業では、国が掲げているリスキリング(学び直し)施策への支援や、医療福祉業界のIT活用の推進にも貢献していきます。 ・ICT導入提案 医療福祉施設の経営・労働力に関する課題をヒアリングし、その課題解決に沿ったテクノロジーの提案を行います。 ・ヘルスケアIT派遣 ヘルスケア業界で現場経験がある看護師・介護士等の従事者に対して、IT教育の機会を提供し、ヘルスケア業界のITサービスを提供している企業に派遣することで、より現場感のあるシステム開発の実現を支援します。 ・IT派遣 IT活用に必要なエンジニアなどのIT人材を派遣し、生産性の向上や効率化の実現をサポートします。 ▼業務提携によるデイサービス向けリハビリ支援ソフトを全国展開 参考URL:https://tryt-group.co.jp/archives/2976/ ~今後の新たな取り組み~ ◇DX推進を通じた医療福祉現場支援 AIの活用やDXの推進を通じた医療福祉現場におけるオペレーションの改善支援に取り組んでいます。例えば、介護現場でのロボット導入に向けた、現場の課題分析や教育プログラムの提供など、実際のオペレーション上での改善を通じて、従事者の方々の働きやすい環境づくりに注力しています。 今後これらの取り組みを事業化することによって、医療福祉従事者の方々の負担軽減や業務の効率化を実現に貢献していきます。 ▼介護ロボット導入支援の有効性検証を開始 参考URL:https://tryt-group.co.jp/archives/2908/

なぜやるのか

2025年、国民の4人に1人が65歳以上になる超高齢化社会が訪れると言われており、ケアする側とケアを受ける側の人材の需給ギャップは今後も広がることが予測されています。 当社グループでは、働く場所としての医療・福祉業界に関心を持つ人を増やし、専門職として活躍できる人材を育成・輩出することで、医療や福祉に関わる一人ひとりが自分の仕事に誇りを持った世界の実現を目指すとともに、人材不足の解消に取り組んでいきます。 また、医療・福祉業界の生産性向上のために、テクノロジーの力を通じて現場を変えていく必要があると考えています。医療・福祉現場に寄り添ったDXを推進することで、働く人がより働きやすく、ケアを受ける人がより安心できる社会を目指していきます。

どうやっているのか

以下のようなをPurpose(存在意義)、Value(行動指針)を掲げ活動しています。 ◢◤Purpose 存在意義 医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、 誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。 ◢◤Value 行動指針 1)社会からの期待を超える。 お客様の調整んを応援し、お客様と共に挑み続けることで、 社会からの期待を超えていきます。 2)その先の人たちへ。 求職者様、医療福祉施設等の法人様に加え、利用者様、患者様と、 その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。 3)変化することで進化する。 飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、新たな価値を提供します。

こんなことやります

◎主な仕事内容 医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービス総合事業を展開しております。2019年10月に創業一族が退任し、新たに代表をはじめ経営陣がジョインしました。現在、上場を目指すため、代表を中心としてスピード感をもって組織改革を行っており、今回バックエンドエンジニアとして下記業務をお願いいたします。探求心の強いエンジニアが多く、スキルアップを重視しており、人材業界に精通してなくとも、十分にキャッチアップ可能な環境です。また開発環境もリモートワークをはじめ、各人の希望に合わせるなど様々なフィールドのメンバーが様々なスタイルで力を発揮しています。 ・10名程度のエンジニアチームにおける上流工程 ・管轄を行っている15サイト程度のシステム運用、保守などの管理全般 ・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理 ・フロント部分(css/js)と連動したエンジニア視点でのデザインや構想提案 ・全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案 ・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進 ・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動 国内トップクラスの医療系人材サービス会社で、毎年140%以上の業績更新を続けております。現在、事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたっており、ご本人のご希望や将来のキャリアプランに応じてご希望を叶える業務をお任せさせていただきます。また、志向性を勘案しエンジニアチームのマネージャも中長期にお任せさせていただきます。 【開発スタイル】 マーケティング担当、デザイナと一緒に、チームでプロジェクトを進めます。プログラマ、デザイナともにGitを用いたGit-flowでコードレビュー、デプロイする体制を整えています。また、サーバー監視は外部に委託しており、企画や開発などコア業務に集中できます。 【魅力】 ●エンジニアの働きやすさを考えた環境 PC:入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。(Macbook Pro可) ディスプレイ:デュアルディスプレイが基準です。 書籍購入:希望書籍を会社負担で購入できます。 ●制作会社との違い 納期が厳しすぎたり、残業が深夜に及ぶことはありません。納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています。残業も深夜まで及ぶことはなく、月に10時間程度です。 ◎開発環境 ・言語:PHP 7、JavaScript、Python 3、Go ・OS:Windows、Mac、Linux ・Webサーバ:Nginx ・DB:MySQL ( Aurora MySQL ) ・フレームワーク:Cakephp2、Cakephp3、Vue.js ・その他:AWS、GitHub、Webpack、Node.js、Docker ■仕事の醍醐味■ 自身が改修したWebサイトでデジタルマーケティングの効果が上がるなど、グループ会社の業務に貢献できた際の喜びはひとしおで、大きなやりがいを感じることができます。 ■スキルアップ■ グループ会社の様々な部署と関わるため、様々な知見を得ることが可能です。上流工程を中心に、エンジニア本人のキャリアプランに応じた領域で活躍することができるため、大きな成長に繋げることができます。 ■研修制度■ OJTを中心に、会社全体で人材の成長をしっかりとサポートいたしますので、人材派遣業界がはじめてという方も、問題なくキャッチアップできます。資格取得のための補助制度なども充実しています。 私たちと一緒に、システムを通じて、医療・福祉・建設業界の抱える課題解決をサポートしませんか?トライトの業務に興味をお持ちになられた方は、ぜひご応募ください! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/11に設立

6,648人のメンバー

大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F