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事業や経営課題をデータで読み解く!データ分析の実務インターン開催!

23卒採用 (データ分析)
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on 2021/06/02

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松岡 純也

取締役執行役員 営業本部長

森山 智光

1980年4月10日生まれ。福岡出身大阪育ち。同志社大学工学部電気工学科を2006年に卒業。 仕事のポリシーは自分なりの考えに基づく軸を持つこと、自分で仕事の枠を狭めないこと、そして一番大事にしているのはとにかくあきらめないこと。 【現在】 マネックスグループ/マネックス証券 人事部 副部長 【過去】 2006年にマネックス証券に新卒2期生として入社して以降、ジェネラリストとして5部署(CS、企画開発、マーケティング、バックオフィス、人事)を13年間で経験。 また、途中COO補佐や日本証券業協会の税制ワーキンググループ委員も兼務し、同業他社や業界団体間の調整や事務局も経験。 2018年からはマネックスグループ傘下入りしたコインチェックで人事部長を約3年弱経験し、2021年よりマネックスグループ/マネックス証券に帰任。現在は人事部副部長として人事担当役員および部長の補佐や特命業務を中心に従事。 ◎キャリアサマリ― ・コールセンタースーパーバイザー 3年半  →日本株、デリバティブ、新規口座開設チーム担当  →新人研修担当  →八戸コンタクトセンター立上げ ・企画開発部門 7年  →東証大証統合対応  →消費税増税時の対応  →トレーディングツール開発(PC、スマホ、タブレット等)  →教育資金贈与口座導入  →NISA導入対応  →中国株特定口座導入  →スタート信用導入 ・マーケティング部門 3年(兼任)  →日本株、デリバティブ(先物・オプション、くりっく株365)  →NISA遡及(「NISAによろしく」企画・実施)  →デイトレーダー出演コンテンツ企画・実施  →スタート信用遡及 ・COO補佐 2年半(兼任)  →副社長の補佐  →他ネット証券、協会との情報交換や共同施策の推進 ・口座管理部長 1年2ヶ月  →マイナンバー対応  →基幹システム変更対応  →東京拠点の業務委託の実施 ・マネックス証券人事部長 兼 マネックスグループ人事部副部長 1年  →人事制度の改善対応  →19年新卒採用  →中途採用(全ポジション対応) ・CC人事部長 2年9ヶ月  →人事制度導入および継続改善  →全社1on1導入  →バリュー導入及び浸透促進  →ES改善対応(モチベーションクラウド偏差値スコア44.4→60.1を1年で達成)  →新型コロナ対応  →在宅勤務導入(在宅比率は平均7割近くを達成) ・MG人事部 兼 MS人事 副部長 ←イマココ!

マネックス人事部

マネックス証券株式会社のメンバー

取締役執行役員 営業本部長

なにをやっているのか

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。 創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。 ■会社概要(サービスページ) https://info.monex.co.jp/merit/index.html ■関連記事 ・「バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々  https://www.47news.jp/special/monex_interview10 ・ネット証券初の女性社長の決意 「松本色」からの転換  https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/ ・マネックス証券「業界初の女性&最年少」社長のベンチャー魂は通用するか  https://diamond.jp/articles/-/246571 ・米国株で差別化図る マネックス証券の清明祐子社長に聞く  https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html ■展開事業 ・コインチェック株式会社(暗号資産事業)https://corporate.coincheck.com/ ・マネックスベンチャーズ株式会社(VC事業)http://www.monexventures.com/ ・マネックスSP信託(管理型信託業)https://www.monextrust.co.jp/ ・マネックス・アセットマネジメント株式会社(資産運用業)https://www.monex-am.co.jp/ ・カタリスト投資顧問(投資助言業)https://www.japancatalyst.com/ ・TradeStation Group, Inc.(オンライン証券/米国)https://www.tradestation.com/  など

なにをやっているのか

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。 創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。 ■会社概要(サービスページ) https://info.monex.co.jp/merit/index.html ■関連記事 ・「バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々  https://www.47news.jp/special/monex_interview10 ・ネット証券初の女性社長の決意 「松本色」からの転換  https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/ ・マネックス証券「業界初の女性&最年少」社長のベンチャー魂は通用するか  https://diamond.jp/articles/-/246571 ・米国株で差別化図る マネックス証券の清明祐子社長に聞く  https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html ■展開事業 ・コインチェック株式会社(暗号資産事業)https://corporate.coincheck.com/ ・マネックスベンチャーズ株式会社(VC事業)http://www.monexventures.com/ ・マネックスSP信託(管理型信託業)https://www.monextrust.co.jp/ ・マネックス・アセットマネジメント株式会社(資産運用業)https://www.monex-am.co.jp/ ・カタリスト投資顧問(投資助言業)https://www.japancatalyst.com/ ・TradeStation Group, Inc.(オンライン証券/米国)https://www.tradestation.com/  など

なぜやるのか

■企業理念 「未来の金融を創造する」 "MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。 ■「お金の未来」にマネックスが出来ること これまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、「未来のお金」とうまく付き合えるサービスや「お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

どうやっているのか

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。 ■ダイバーシティへの取り組み 年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。 ■志向に合わせたキャリアステップ 全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。 ■成果に応じた昇格や表彰制度 年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。 ■関連リンク ・マネックスエンジニアブログ https://blog.tech-monex.com/

こんなことやります

■インターン概要 マネックスの社員と一緒にデータ分析の仕事に携わっていただきます。 ビジネスから会社全体の課題まで、多岐に渡るデータ分析の仕事を実務ベースで体感いただけます。 課題の分析~チームへのプレゼンと、本格的なプログラムを通してあなた自身の思考も鍛えていただくことが可能です。 ※専任のメンターが1人つきますので、分からないことは気軽に相談できる環境です。 受入人数はごくわずか、毎年限られた人しか体感できないこの貴重なインターンシップで あなたのスキルを思いっきり発揮してみませんか? ■日程 1日~2週間程度(要相談) ※ご希望や、当社の受入状況に合わせて調整をさせて頂きます。 ※平日のみの開催です。 ※仮にご縁があって採用となった場合、入社までの間に長期インターンとしてご就業頂ける可能性もございます。 ■場所 マネックスグループ本社 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F https://www.arkhills.com/access/train.html ■応募要件 ・2023年4月に就職予定の方 ・データ分析のご経験をお持ちの方(大学・プライベート問わず) ※SQLのご経験をお持ちであれば尚可 <詳しい話を聞いてみたい方> 本ページの「話を聞きに行きたい」を押してください。 後日エントリー方法等について、担当よりご案内いたします。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1999/05に設立

327人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25階