■領域問わず新規事業を生み出す事業創造のプロ企業 DONUTSは、2007年に設立されたIT分野の4領域（SaaS・ゲーム・メディア・医療）を軸に事業展開するユニークな企業です。複数ジャンルのヒットプロダクトを運営しながら、新規事業を生み出し続けることで、創業以来黒字経営と高い成長率を達成してきました。 世の中の時流を変え、10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、新たな事業を今後も展開していきます。 ※2021年6月1日より株式会社Donutsから株式会社DONUTSへ　社名表記変更、ロゴ変更いたしました。 ※本求人は業務支援SaaSジョブカン事業部のポジションです。 ■バックオフィスの幅広い領域を効率化するSaaS「ジョブカン」 ジョブカンは、約10万社以上以上が利用する業界No.1*のクラウド型の業務支援システムです。勤怠機能を中心にシリーズ展開をしており、給与計算、労務HR、経費精算、採用管理、ワークフロー、Apps等といったサービスや機能も搭載されています。2017年からタイ支社を設立し、4ヶ国に展開中。 * 「ITトレンド」の2019年上半期ランキングでジョブカン全6サービスが1位獲得、「勤怠管理・就業管理」部門にて、お問い合わせ数5年連続1位を獲得。「ボクシルSaaS」の2019年上半期経費精算比較ランキングでも1位獲得。 事業部紹介資料：https://speakerdeck.com/jbc_recruit/ziyobukanshi-ye-bu-shao-jie-zi-liao

■スタートアップスタジオを目指して。おもしろそう、だからやるーーー ただお金になるだけで他社のサービスをマネしてもおもしろくない。新規性があっても世の中にインパクトを与えられなかったらつまらない。新規性、・市場（業界）に対するインパクト、収益、この3つが揃うより良いプロダクトの創造を目指し、DONUTSでは既存事業のスケール、新規事業の創出を目指しています。 創業者紹介・対談「Donutsの歴史」 https://www.donuts.ne.jp/recruit/history.html ジョブカン10周年：統括責任者インタビュー https://all.jobcan.ne.jp/info/column/1843/ ■ジョブカンはDONUTSの社内用システムとして生まれたーーー 当初ジョブカンは「サービスとして販売するために考えたもの」ではなく、DONUTS社内でExcelで行っていた従業員の勤怠管理や給与計算、経理業務を効率化するために作られました。そのため、今でもジョブカンシリーズは、「自社内にニーズがあって、僕らが第一のクライアントになれるもの」という点に重きを置き、日々改善と新規プロダクト開発に挑んでいます。 ■ジョブカン事業部MVV ・Mission 価値ある仕事で溢れる世界を 業務効率化を行うことで本来大切にすべき業務や事業に注力できる環境を実現 ・Vision 「働く」のインフラへ 人々の”働く”になくてはならない存在を目指す ・Value 本質の追求/プロダクトコミット/全体視点 物事を本質で考える/「モノづくり」の感覚を大切に/全体の視点を持った行動

■100％自己資本による圧倒的な意思決定スピード 柔軟性を武器に次々と新規サービスの企画・運営を行っています。状況に応じ、最適な事業体制・開発フローを構成しているため、提案から5分で数1,000万円を事業投資し、事業を成功に導いた経験もあるほどです。こうしたスピード感のある経営判断によって、昨年比150％、年間売上高80億円の成長を遂げました。 ■ユーザー目線を意識したプロダクトを生み出す 営業/CSチームを全て自社で抱えているため、ユーザーの声を取り入れたスピーディな開発、改善ができる環境を整えています。 ■パフォーマンスを発揮できる環境や制度を整備 より良いプロダクトを作るために社員の能力アップ、パフォーマンス向上施策も豊富に取り揃えられています。外部セミナー・カンファレンス、勉強会などへの参加費用支援をはじめ、評価制度や表彰制度、機能的で疲れにくいアーロンチェアやトレーニングルーム完備し、メンバーが集中して打ち込めるかを考え、快適なオフィスデザインと設備にこだわっています。

【HR×SaaSジョブカンのリードエンジニア/勤怠】 ジョブカンシリーズ最初の機能であり、主力プロダクトである勤怠担当のリードエンジニアを募集します。さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上を担っていただきます。アーキテクチャやDevOpsな開発体制の整備、時にはメンバーの技術力の底上げなど、幅広くご活躍いただきます。 【この仕事の魅力】 ◎ユーザー数が最も多い勤怠シリーズのさらなる成長をリードできます。 ◎和製SaaSを世界に展開するための技術ブレーンとして活躍できます。 ◎第二創業期でさらなるスケールを見据えており、成長に必要なことは柔軟に変えられます。 ◎営業/CSチームと連携し、ユーザーの声を取り入れたスピーディな開発を実現できます。 ◎DX化、業務効率化を促進する業界No.1のHR×SaaSのスケールに携われます。※ITトレンド調べ 【業務内容詳細】 ・チームの生産性の向上施策実施 ・チームに技術的なビジョンを提示 ・アーキテクチャ、開発基盤の整備 ・アプリケーションの企画、設計、開発 ・コードレビュー、テスト ・営業チームやCSチームの業務を支援するツールの設計、開発 【主な開発言語、環境、ツール】 ・言語：PHP ・フレームワーク：Zend Framework, Laravel ・フロントエンド ：Smarty, Vue.js ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS, GCP ・構成管理：Ansible ・インフラ管理：Terraform ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：GitHub ・その他ツール：Docker, CircleCI, Fluentd, ElasticSearch, Slack ・PC：ノート型のWindowsもしくはMacintosh機※必要な場合にはデスクトップ型も支給 ・外部ディスプレイ：23インチ前後のサイズを支給 ・開発体制：アジャイル（定期ミーティングを実施、継続的なデプロイを実施） ・コードレビュー：本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施 【勤怠チーム】 12名(社員、業務委託) ※新卒に中途、インターンに外国籍や育児中のメンバーが活躍してます。 ※活躍中のリードエンジニアの経歴：システム開発歴25年(内リーダー経験：16年) 【入社したエンジニアの声】 ・技術向上がサービスのグロースに繋がる点をやりがいに感じ入社しました。 ・様々な言語を使ってシステムの開発しているので新たな言語を学べる環境です。 ・面接での希望を鑑みた配属になったのでやりたいことに関われた点は満足です。 ・お客様の要望はいち早く共有されるので、適宜改善をしていける環境です。 ・自分の得意領域で経験を磨きさらに広い領域へ挑戦できるのは良い点です。 【必須経験・スキル】 ・サーバーサイドの開発経験（5年以上） ・RDBを用いた開発、運用経験 ・RDBの論理・物理設計の経験 ・高可用性、耐障害性をもったシステム設計・開発経験 ・大規模データのアプリケーション設計、構築、運用経験 ・構成管理、監視、モニタリングなどのシステム運用経験 【歓迎経験・スキル】 ・テックリードとしてチームを牽引した経験 ・並列分散システムに関する知識 ・Hadoopエコシステムに関する知識 ・Dockerなどを用いたインフラ/開発環境の構築経験 ・JMeterなどの性能測定/負荷ツールを用いた経験 ・Zabbix,Prometheus,Grafanaなどの監視・モニタリングツールの利用経験 ・AWS,GCPを用いたサービスの開発/運用経験 【求める人物像】 ・システムや組織の課題を主体的に解決していける ・常により良い状態へと前向きに改善していける ・チームメンバー一人一人とコミュニケーションをしっかりとり、チーム開発を行っていける ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 ・常にいいものを探求していきたいと思っている方